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        首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

        廣西壯族自治區高級人民法院2024年招聘聘用制書記員公告

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        為滿足我院機關審判工作需要,根據《全區法院檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)》,擬面向社會公開招聘聘用制書記員8名,現將有關事項公告如下。

        一、崗位職責

        聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員,在法官指導下開展工作。主要職責包括:

        (一)負責庭前準備的事務性工作;

        (二)告知當事人訴訟權利義務及注意事項,告知開庭時間、地點及審判組織組成情況,通知相關人員出庭參與訴訟;

        (三)負責檢查訴訟參與人出庭情況,宣布法庭紀律;

        (四)負責案件庭審、調查詢問、合議等環節的記錄工作;

        (五)負責裁判文書的文字校對,交付印刷工作;

        (六)負責檢查或落實法律文書送達工作;

        (七)負責案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作;

        (八)完成法官交辦的其他事務性工作。

        二、招聘原則

        北京事業單位考試就上云職公招

        (一)德才兼備原則;

        (二)公開公正原則;

        (三)平等競爭原則;

        (四)擇優聘用原則。

        三、招聘條件

        (一)報名參加招聘的人員應具備以下條件:

        1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養、專業能力和職業操守;

        2.具有法律類專業大學本科以上學歷;

        3.年齡為18—30周歲(在1994年8月—2006年8月期間出生);

        4.具有一定計算機中文錄入能力;

        5.具有正常履行職責的身體條件;

        6.法律、法規規定的其他條件。

        (二)下列人員不得報考

        事業單位考試

        1.曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的;

        2.曾被開除公職或被黨政機關、國有企事業單位、社會團體辭退的;

        3.人民法院經司法程序認定的失信被執行人;

        4.涉嫌違紀違法正在接受審查,尚未得出結論的;

        5.違反社會公德、職業道德、品行不端,且造成不良影響的;

        6.具有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。

        四、招聘程序

        (一)報名。采用網絡方式報名,不組織現場報名。報名網站為廣西法院網,網址為:http://171.106.48.55:36993/,報名時間自公告之日起至2024年9月1日12:00止。

        報考者在規定的時間內登錄報名網站,認真閱讀本公告及有關說明,詳細了解招聘條件以及有關政策規定、注意事項等內容,按網絡提示要求,如實、準確填寫《廣西法院公開招聘聘用制書記員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》)的各項內容。《報考信息表》一旦提交,所填信息將無法更改,請報考者認真仔細核對。報考者在網上提交《報考信息表》后,按網絡提示上傳JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。自治區高級人民法院政治部負責對報考者相關信息進行網上審查,原則上在報考者完整填報信息后1個工作日內反饋審查意見。審查不合格的,報考者應按提示要求及時重新填報相關信息。報名截止后,填報系統同步關閉,請報考者注意及時查詢相關信息。

        本次招聘先在網上進行形式性資格審查,面試前進行現場實質性資格審查。考生對本公告內容不清楚的,可撥打本公告所列相應咨詢電話咨詢。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假的,報考或聘用資格一律無效,且責任自負。

        (二)考試及資格審查。考試分為速錄技能測試和面試。

        1.速錄技能測試。測試的形式為聽打,即播放一段錄音,時長為 10 分鐘。速錄技能測試根據記錄速度和準確率評分,打字速度 60 字/分鐘以上,且準確率 60%以上的為合格。技能測試成績合格的,才能進入面試環節。

        速錄技能測試具體事項另行通知。

        2.資格審查。進入面試人員須攜帶《報考信息表》、身份證、學歷證書等材料原件以備資格審查。

        3.面試。面試成績滿分100分。面試當日,面試人員須按規定時間到面試地點候考。未按規定候考的,視為自動放棄。

        面試具體事項另行通知。

        (三)體檢。根據面試成績從高分到低分的次序,確定8名體檢人員名單。體檢標準參照招錄公務員標準執行。體檢費用由報考人員承擔。

        (四)考察。體檢合格的人員進入考察環節。考察內容包括政治表現、道德品質、崗位匹配度等。根據工作實際,考察程序可適當簡化。

        (五)確定擬聘用人員及公示。根據面試、體檢等情況,確定擬聘人員名單,面向社會公示5個工作日。

        因人員體檢不合格、放棄體檢、考察不合格、公示不通過等原因造成招聘人數空缺時,按照面試成績從高到低依次遞補。

        (六)聘用。公示期滿,未收到問題反映或者反映問題不影響聘用的,自治區高級人民法院將與被聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3 年,設置半年的試用期。試用期滿后,經考核合格的,正式聘用;考核被確定為不合格的,解除勞動合同。合同期滿后,經考核合格的,可續簽勞動合同。被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用(勞動)合同或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料,不能提供相關書面證明材料的,取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛,概由本人負責處理;無法及時處理的,取消聘用。

        五、薪酬待遇

        薪酬標準參照當地公安機關警務輔助人員薪酬標準核定。

        六、其他事項

        (一)在本次招聘中,面試成績保留到下一次招聘之前,期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現空缺的,從高分到低分按序補聘。

        (二)在招聘過程中,對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經發現證實,取消聘用資格,考生本人承擔由此產生的一切后果。

        (三)考生應保證通訊工具暢通,因通訊不暢造成招聘影響的,后果由考生本人承擔。

        招聘咨詢電話:0771—5788793

        技術支持:18878714284

        廣西壯族自治區高級人民法院政治部

        2024年8月26日

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