根據(jù)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等有關(guān)文件通知精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將自治區(qū)公安廳直屬事業(yè)單位2025年急需緊缺高層次人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介?

（一）廣西壯族自治區(qū)公安廳互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心。該中心成立于2012年，是相當(dāng)正處級(jí)財(cái)政全額撥款的公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是協(xié)助承擔(dān)全區(qū)公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)和管理有關(guān)技術(shù)性、輔助性工作。

（二）廣西公安計(jì)算機(jī)通訊技術(shù)研究所。該所成立于1991年，是相當(dāng)正處級(jí)財(cái)政全額撥款的公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是開(kāi)展與公安信息通信業(yè)務(wù)及公共信息網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)察業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)研究。

（三）廣西壯族自治區(qū)公安廳禁毒情報(bào)技術(shù)中心。該中心成立于2015年，是相當(dāng)正處級(jí)財(cái)政全額撥款的公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)自治區(qū)公安廳禁毒管理技術(shù)性、輔助性工作。

二、招聘崗位

本次招聘共涉及3個(gè)單位、設(shè)置4個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員共4名。各用人單位招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)公安廳直屬事業(yè)單位急需緊缺高層次人才招聘崗位信息表》（見(jiàn)附件1）。

三、報(bào)名基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求；

年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截至報(bào)名首日。

6.具備事業(yè)單位工作人員的其他資格條件。

（二）以下人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的；

2.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

6.曾連續(xù)六個(gè)月以上在國(guó)（境）外留學(xué)、工作、生活，在國(guó)（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的；

7.個(gè)人檔案存在記載出生日期、參加工作時(shí)間、入黨（團(tuán)）時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、身份等“三齡兩歷一身份”信息重要材料缺失、嚴(yán)重失實(shí)或篡改造假等問(wèn)題的；

8.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的；

9.現(xiàn)役軍人；

10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的引進(jìn)崗位；

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)公安廳網(wǎng)站（http://gat.gxzf.gov.cn/）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等事宜，在廣西壯族自治區(qū)公安廳網(wǎng)站（http://gat.gxzf.gov.cn/）發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問(wèn)的應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢。報(bào)考人員因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

五、招聘流程

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

發(fā)布公告之日起至2025年10月12日止。

2.報(bào)名方式及要求

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。考生將報(bào)名表等材料通過(guò)郵箱發(fā)送到相關(guān)單位報(bào)名。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生可在武漢大學(xué)（9月7日）、北京理工大學(xué)（9月16日）、東南大學(xué)（9月18日）、華南理工大學(xué)（9月24日）和中南大學(xué)（10月12日）等地舉辦的招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提供相關(guān)材料。

（3）有關(guān)要求。考生下載《廣西壯族自治區(qū)公安廳直屬事業(yè)單位2025年急需緊缺高層次人才招聘報(bào)名登記表》（附件2）填寫(xiě)相關(guān)信息，并掃描報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱材料、同意報(bào)考證明等相關(guān)報(bào)名材料（按報(bào)名材料目錄（附件3）要求的格式制作為1個(gè)PDF文件），以“姓名+應(yīng)聘崗位”為名將材料發(fā)送至報(bào)考單位郵箱。每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

報(bào)考人員如現(xiàn)有工作單位的，必須提供所在單位（具有人事管理權(quán)限部門）出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成無(wú)法引進(jìn)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查。由公安廳依據(jù)招聘崗位的要求和報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單。資格審查結(jié)果通過(guò)電話告知考生，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站并確保通訊工具暢通。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的信息不符合招聘資格條件或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。

（三）組織考核。招聘主要是博士研究生、副高級(jí)職稱及以上人才，采取業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和直接考核的方式進(jìn)行，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、學(xué)術(shù)研究成果等，考核內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的綜合素質(zhì)能力、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維及應(yīng)變能力等。具體時(shí)間安排另行通知。

（四）組織考察。根據(jù)考核情況，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定考察人員，內(nèi)容主要是了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和職位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在回避情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。考察的標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)政治考察工作辦法》有關(guān)規(guī)定。

對(duì)考察不合格的，應(yīng)及時(shí)將考察結(jié)果反饋考察對(duì)象，考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。考察對(duì)象考察不合格或自愿放棄考察的，則按崗位考核成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員，沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（五）組織體檢。根據(jù)考核、考察結(jié)果，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢工作參照自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳、衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由公安廳人事訓(xùn)練處組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。放棄體檢或體檢不合格的，按崗位考核成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。招聘單位將對(duì)替補(bǔ)人員進(jìn)行考察，考察通過(guò)后，替補(bǔ)人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

（六）公示及辦理聘用手續(xù)。根據(jù)報(bào)考人員考核、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘人員，在廣西壯族自治區(qū)公安廳、廣西人事考試網(wǎng)官網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。人員經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理入編和聘用的相關(guān)手續(xù)。聘用人員為實(shí)名事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)事業(yè)單位工資制度。

對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題、查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-2892640（公安廳機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)）

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招聘單位聯(lián)系方式：廣西壯族自治區(qū)公安廳互聯(lián)網(wǎng)信息安全中心，0771-2893662，thlwxxaqzx@163.com；廣西公安計(jì)算機(jī)通訊技術(shù)研究，0771-2892505，3900691692@qq.com；廣西壯族自治區(qū)公安廳禁毒情報(bào)技術(shù)中心，0771-2893942，19195993876@163.com；廣西壯族自治區(qū)公安廳人事訓(xùn)練處，0771-2892061。

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附件：1.廣西壯族自治區(qū)公安廳直屬事業(yè)單位2025年急需緊缺高層次人才招聘崗位信息表

2.廣西壯族自治區(qū)公安廳直屬事業(yè)單位2025年急需緊缺高層次人才招聘報(bào)名登記表

3.報(bào)名材料目錄

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2025年9月6日???

附件1：廣西壯族自治區(qū)公安廳直屬事業(yè)單位2025年急需緊缺高層次人才招聘崗位信息表.xlsx

附件2：廣西壯族自治區(qū)公安廳直屬事業(yè)單位2025年急需緊缺高層次人才招聘報(bào)名登記表.docx

附件3：報(bào)名材料目錄.docx

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