南寧
南寧市邕寧區2024年公開招聘小學副校長、 幼兒園園長、教研員簡章
為加強教師隊伍建設，引進高素質人才，推進城區教育高質量發展，根據《中共南寧市委機構編制委員會辦公室 南寧市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(南人社發〔2022〕4號)精神，2024年南寧市邕寧區面向社會公開招聘小學副校長、幼兒園園長、教研員等，現將有關事項公告如下： 一、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘小學副校長、幼兒園園長、教研員等共6名(實名編制)，具體如下：
(一)城市小學副校長3名;
(二)城市幼兒園園長1名;
(三)城區教育研究室初中英語教研員1名，學前教育教研員1名。
上述崗位由城區在擬聘人員公示前根據工作實際研究確定具體聘用單位及崗位，報考此類崗位即視為同意接受城區調配，研究確定后按規定在邕寧區人民政府網站進行公示。
二、招聘基本條件
(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
(二)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲(2006年8月12日出生)。
(三)具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件，在職且使用財政全額撥款事業單位編制的人員。
(四)適應崗位要求的身體條件。
(五)應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家規定的執業(職業)資格證書。
(六)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2024年8月12日(如18-45周歲，為1978年8月13日至2006年8月12日出生)。所有應聘者必須在2024年8月12日以前取得相應的畢業證等崗位條件相關證書。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。
(七)具有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.現役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
3.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
5.應聘人員不得應聘到聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
6.正在受司法機關、紀檢部門立案審查尚未有結論的;尚未解除黨紀政紀處分，按規定不能提拔使用的;
7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位要求
詳見《南寧市邕寧區2024年公開招聘小學副校長、幼兒園園長、教研員崗位計劃表》(附件1)。
四、報名和資格審查
(一)報名方式及時間
1.報名時間：2024年8月12日—8月16日。
2.報名方式：凡符合招聘條件要求的人員，可通過郵寄材料或現場報名的方式進行報名，應聘須使用有效居民身份證報名且只能應聘一個崗位，并填寫《南寧市邕寧區2024年公開招聘小學副校長、幼兒園園長、教研員報名登記表》，所填寫的報名信息資料必須真實可靠。所提交的材料信息不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由應聘者自行承擔責任。應聘者填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消應聘資格或考核成績。
(1)郵寄材料報名。地址：南寧市邕寧區和美巷15號(邕寧區教育局307室，郵編：530299，收件人：粟老師)。通過郵寄材料方式報名的截止時間以寄出時間為準。
(2)現場報名：2024年8月12日—8月16日，每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:00(節假日除外)，攜帶相關材料到邕寧區教育局307室(南寧市邕寧區和美巷15號)現場報名。
(3)應聘者請提供以下材料：
①《南寧市邕寧區2024年公開招聘小學副校長、幼兒園園長、教研員報名登記表》;
②有效居民身份證;
③畢業證書、教師資格證;
④職稱證書或相關職稱批復文件;
⑤教育教學類獎勵證明材料(提供落款時間自2018年7月1日起的材料);
⑥當年1寸正面免冠彩色證件照片1張;
⑦任免職文件;
⑧參與課題、發表論文等證明材料(提供落款時間自2018年7月1日起的材料);
⑨獲各類榮譽稱號相關材料(提供落款時間自2018年7月1日起的材料)。
以上材料，現場報名：除第①、⑥項以外，其他項材料均驗原件收復印件;郵寄材料報名：可先提供相關材料復印件，資格審查時再提供原件現場核驗。
(二)資格審查
1.資格審查時間：2024年8月12日—8月22日。
2.由邕寧區教育局負責對應聘人員進行資格審查，符合崗位要求的，確認報名資格有效。未通過資格審查的，應說明原因。資格審查結果通過電話告知應聘者。
結合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業也可報考。例如，物理教師崗位，學科教學(物理)專業或物理教育專業且符合崗位要求也可報考。
資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對提供虛假材料、違規應聘的人員，一經查實，招聘單位有權取消應聘者的應聘和聘用資格，責任由應聘者自負。招聘過程任一環節發現應聘者不符合招聘崗位條件的，招聘單位有權取消應聘者的應聘和聘用資格。
五、考核
招聘工作采取免筆試直接考核的方式進行。考核分為專家評議、現場答辯兩個環節，各崗位根據專家評議從高分到低分分別按招聘人數1:10的比例確定進入現場答辯的人選。招聘人數與通過資格審查的人數達到1：6方可開考，達不到1：6開考比例的，按比例核減招聘計劃。單個崗位通過資格審查的人員為6—10人的，所有通過資格審查的人員全部進入專家評議環節，并確定為現場答辯人選。比例內末位出現專家評議分數并列時，并列人員同時確定為現場答辯人選。
(一)專家評議
由專家對應聘人員的各類資格、教育教學、管理能力、課題研究、論文著作、帶頭引領、示范標桿、獲獎情況等各項佐證材料進行評議，量化打分。
(二)現場答辯
1.方式。采取現場答辯的方式，考核應聘人員的綜合素養能力，由考官對應聘人員答辯中的綜合表現進行打分。主要考核應聘者的儀表儀態、綜合分析能力、組織協調能力、溝通表達能力、應變能力、崗位匹配度等，每名考生的答辯時間為10分鐘，答辯成績經考生現場簽字確認。
2.時間及地點。答辯的時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知應聘人員，應聘人員需攜帶本人有效身份證原件及通知書參加答辯。
本次招聘總成績計算方式為：總成績=專家評議分×40%+現場答辯分×60%，專家評議分、現場答辯分、總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。通過專家評議和現場答辯計算取得的分數，確定進入組織考察人選。考核成績按照規定在南寧市邕寧區人民政府網站及城區教育局辦公區域公布。
六、組織考察
(一)確定考察人選
根據總成績由高分至低分按崗位招聘人數1:1的比例確定進入組織考察人選。總成績相同時，以現場答辯分數為依據將高分者確定為組織考察人選。總成績未達到本考場平均分的，不得確定為組織考察人選。
(二)考察內容
考察采取實地走訪考察和檔案考察等方式進行，重點考察政治思想表現、道德品質、師德師風、業務能力、工作實績、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不齊、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考察的，以及經確認有失信、涉毒吸毒和其他違法違紀行為的，不得確定為聘用人選。
考察中出現不合格者或是應聘人員自愿放棄的，由招聘單位報請城區公開招聘工作領導小組決定是否按總成績由高分至低分依次遞補。
七、體檢
(一)擬聘人員的體檢工作由邕寧區教育局組織實施，根據組織考察結果擇優按照招聘計劃1:1比例確定體檢人選，并組織到指定醫院進行體檢。體檢經費由考生本人自行負擔。
(二)體檢工作按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳和廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)>及<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規[2024]3號)執行。
應聘者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
(三)體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是應聘者自愿放棄的，由招聘單位報請城區公開招聘工作領導小組決定是否按總成績由高分至低分依次遞補。
八、公示和聘用
招聘結果在南寧市邕寧區人民政府網站公示，公示時間為7日。公示期內對擬聘人員有異議的，及時進行復查。
公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，符合擔任領導職務的，按干部管理權限執行人事任免程序。試聘期1年，試聘期內不能勝任崗位要求的，在城區內進行崗位調劑。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，本人需提供相關佐證材料，如在規定時間內無法提供相關佐證材料的或無法查實的，不予聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。
九、其他相關事項
凡涉及本次招聘重大事項未盡事宜，由邕寧區公開招聘工作領導小組研究決定。
聯系電話：0771-4720291，監督電話：0771-4728103。
附件：1.南寧市邕寧區2024年公開招聘小學副校長、幼兒園園長、教研員崗位計劃表
2.南寧市邕寧區2024年公開招聘小學副校長、幼兒園園長、教研員報名登記表
南寧市邕寧區教育局
2024年8月7日
來源：http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5988979.html
