南寧
廣西壯族自治區人民醫院創建于1941年，是自治區人民政府主辦、自治區衛生健康委直屬的廣西規模最大的三級甲等公立醫院。
2021年5月18日，經自治區黨委編辦批復,自治區人民醫院正式增掛廣西醫學科學院牌子。廣西醫學科學院是政府舉辦的廣西醫學科學研究領域的高水平研究機構，是自治區層面立足廣西、面向西南、輻射東盟的區域臨床醫學與公共衛生科技創新、成果轉化、產業發展和決策咨詢服務的重要研究基地。主要打造集醫學研究、協同創新、人才培養和引才聚智于一體的平臺，開展臨床醫學和公共衛生的前瞻性、基礎性、戰略性研究，加強科技成果轉化，提供疑難危重癥診療、專科醫療服務和突發事件緊急醫療救援等技術支撐和政策咨詢服務。現設有綜合管理部、戰略發展部、科研合作部、技術支撐部4個管理部門；健康管理研究所、醫院管理與醫防融合協同研究所、心血管疾病醫學研究所、消化疾病醫學研究所、眼科疾病醫學研究所、傳染病與急危重癥救治研究所、腫瘤研究所、微創技術與應用研究所、腦與精神疾病研究所九大研究所。
我院現已形成“兩院三區四門診”格局，“兩院”即廣西醫學科學院和廣西壯族自治區人民醫院，“三區”即桃源院區、東院院區和北院院區，“四門診”即桃源院區門診、東院院區門診、北院院區門診以及外設門診星湖門診，編制床位數3755張，在職職工6000多人。醫院先后榮獲全國衛生系統先進集體、全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體、自治區主席質量獎提名獎（排名第一）、八桂楷模等多項榮譽。
學科齊全，重點突出。醫院是廣西的醫療中心，目前，醫院擁有消化內科、眼科、護理、耳鼻咽喉頭頸科4個國家臨床重點專科，1個國家中管局“十一五”重點專科，4個臨床醫學研究中心，29個廣西臨床重點專科，18個廣西醫療衛生重點（培育）學科，4個廣西婦幼健康服務重點學科，16個國家級培訓基地，20個自治區級醫療中心，廣西眼健康重點實驗室獲自治區級重點實驗室，醫院獲批建設放射治療于金明院士工作站，與董家鴻院士、周宏灝院士簽約共建精準外科與器官移植、精準醫療聯合實驗室等高水平平臺建設。
技術先進，特色明顯。獲國家疑難病癥診治能力提升工程項目資助，獲批地中海貧血預防控制能力提升項目。醫院大力鼓勵技術創新，通過特色技術推動學科發展。ecmo（人工膜肺氧合）開展數量和質量穩居廣西第一，全國前列。是廣西可開展器官移植、組織移植項目最多的醫院，器官移植手術量突破600例。微創手術、移植手術、慢性病和地方病防治、傳染病重癥救治、白內障超聲乳化手術、冠狀動脈介入診療、多學科協作健康管理等廣西領先，國內先進。第四代達芬奇xi手術機器人、各類腔鏡微創手術技術常規開展。
人才完備，梯隊合理。現有職工6059人，高級職稱人員1128人，博、碩研究生1515人，全院享受政府特殊津貼專家25人、國家“百千萬人才工程”第二層次人選1人、“廣西新世紀十百千人才工程”第二層次人選11人、廣西終身教授1人（返聘）、自治區優秀專家4人、自治區特聘專家2人、自治區高層次人才（d、e）5人，入選廣西醫學高層次骨干人才培養“139”計劃培養人選領軍人才1人、學科帶頭人3人、學科骨干11人，入選廣西高校引進海外高層次人才“百人計劃”1人。獲批廣西多學科協作健康管理人才小高地醫教研協同，全面發展。作為非直屬教學醫院，我院實現了博導基地零的突破。現有博士生導師13名，碩士生導師109名。國家級、自治區級培訓基地30多個，培養住院醫師規范化培訓學員2000余人，培養武漢大學醫學院、廣西醫科大學等碩士生509人，每年接收實習生800余人。
醫院堅持以臨床應用創新和轉化為核心，內部鼓勵創新，外部借勢借力霍普金斯大學、北京協和醫院等頂尖科研平臺，建立了符合醫院實際的科技創新體系。“十三五”期間，建成生物樣本庫；獲批廣西首個在醫院設立的博士后科研工作站，獲批廣西臨床醫學研究中心4個，獲國家自然科學基金項目40項，獲廣西科技進步獎6項，獲廣西適宜衛生技術獎97項申報新技術項目94項。
醫院積極承擔大型公立醫院職能擔當，肩負支援基層醫院能力提升、健康扶貧、突發醫療事件援助的重任。尤其是在2020年疫情防控工作中，醫院戰武漢、守邊關、助香港、援柬埔寨、指導非洲抗疫，建設運營廣西“小湯山醫院”，多線抗疫盡顯擔當，鑄就了人民生命安全防線。廣西“小湯山醫院”共收治108人，其中確診病例81人，含重型危重型9人，是廣西收治新冠肺炎患者數量最多的定點收治醫院，創造了廣西治愈人數最多、零死亡、醫務人員零感染的佳績，得到各級黨委政府和社會各界的充分肯定。
“聚天下優秀人才，建人民滿意醫院”。現廣發“招賢英雄帖”，向社會公開招聘各類人才46人。
一、招聘基本條件
1.熱愛祖國、擁護中國共產黨、遵紀守法、具有良好的職業道德，無違紀違規。
2.符合各崗位對應的學歷、專業要求，具備崗位所需的專業知識、技術能力和科研能力。
3.原則上要求本科通過大學英語四級，碩士及以上通過大學英語六級。
4.年齡要求：35周歲及以下（即1987年12月31日以后出生）。
5.個別優秀者根據醫院崗位情況可酌情放寬基本條件。
二、福利待遇
1.工資標準參照國家及廣西事業單位現行標準，獎勵性績效按醫院績效考評方案執行。
2.依政策規定享受國家、自治區帶薪年休假、社會保險、工會福利等福利。
三、優秀人才待遇
符合廣西醫學科學院要求的：
1.杰出科學家：學科建設領軍人才，能夠帶領本學科在其領域趕超或者保持國際先進水平；視專家層次，簽訂工作協議，年薪一人一議；給予配套科研補助經費和安家費。根據工作需要落實配偶安置，符合醫院準入條件的優先安排至相應專科工作。
2.領軍學者：視專家層次，簽訂工作協議，稅后年薪150-300萬元；稅后安家費100-200萬元，給予配套科研補助經費，特別優秀者可一人一議。根據工作需要落實配偶安置，符合醫院準入條件的優先安排至相應專科工作。
3.研究員（博士）：視專家層次，簽訂工作協議，稅后年薪30-60萬；稅后安家費30-80萬元，給予配套科研補助經費30-100萬元。根據工作需要落實配偶安置，符合醫院準入條件的優先安排至相應專科工作。
以上均享有醫院同等培訓進修、公派出國、晉升職務等權利。
符合醫院要求的：
1.高層次領軍人才：視專家層次，簽訂工作協議，年薪300-500萬；給予配套科研經費，提供過渡房或住房補貼。根據工作需要落實配偶安置，符合醫院準入條件的優先安排至相應專科工作。
2.學科帶頭人：稅后安家費80-100萬元，特別優秀者可面議，另提供住房補貼或過渡房、配套相應科研啟動經費，配偶兩地分居且為衛生行業從業者，可優先安排就業。
3.學術帶頭人：稅后安家費60萬元，另提供住房補貼或過渡房、配套相應科研啟動經費，配偶兩地分居且為衛生行業從業者，可優先安排就業。
4.優秀博士研究生：稅后安家費26-30萬，稅前人才引進津貼3000元/月（來院后3-5年），享受2年的住房補貼，配套相應科研啟動經費25-30萬。
以上均享有醫院同等科研獎勵、培訓進修、公派出國、晉升職務等權利。
四、招聘需求
1.長期招聘各專業博士研究生，對醫師崗博士研究生取得住院醫師規范化培訓合格證不做硬性要求。博士研究生應聘者請選擇博士及博士后招聘渠道選擇意向科室申請崗位投遞。博士研究生應聘可電話咨詢0771-2186820，優秀人才應聘者可電話咨詢0771-2186025。
2.各崗位需求，詳見附件：廣西醫學科學院 廣西壯族自治區人民醫院 2023年第三批人才需求表.pdf。
五、其他說明
1.為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，可以空缺。
2.應聘者需保證所填內容與本人真實信息一致，如有虛假，一切后果自負。
3.其他未盡事宜，由我院人力資源部負責解釋。
六、報名要求
（一）報名時間：
1.即日起至2023年6月27日18:00
2.博士：長期有效
（二）報名方式：
1.所需材料（在系統報名的同時，也需提交紙質簡歷，以下兩種方式缺一不可）
（1）符合條件的應聘者請于2023年6月27日前登錄http://hr.gxhospital.com:10091/service/zhaopinfront/home.html（建議使用谷歌瀏覽器）報名，要求先注冊填寫簡歷再申請崗位。
為執行兩個“同等對待”，要求具有住院醫師規范化培訓合格證書的崗位需提供以下材料：上傳住院醫師規范化培訓合格證書或住院醫師規范化培訓基地開具的住培證明，并在正式報到入職時通過住院醫師規范化培訓考試；已取得主治醫師及以上職稱應聘者無需提供住院醫師規范化培訓合格證書，但需提供主治及以上職稱證明。若未上傳對應相關證明則視為無效簡歷。
（2）紙質版簡歷（在系統報名后，還需提交紙質簡歷）
紙質簡歷包括：
①第一頁附“廣西醫學科學院廣西壯族自治區人民醫院人才招聘報名登記表（可從我院官網-人才招聘-我的應聘處下載）并手寫簽名；
②學歷、學位、資格證、職稱證、英語四六級等證書復印件。
◆請勿使用簡歷夾、塑料封面、塑料文件夾等，統一用訂書針裝訂。
2.材料遞交方式及聯系電話：
（1）現場提交
（2）郵寄（建議寄順豐或郵政快遞，不接收同城閃送）
現場提交和郵寄地址：廣西壯族自治區，南寧市青秀區桃源路6號，廣西壯族自治區人民醫院行政辦公樓4樓人力資源部。
收件人及聯系電話：
人力資源部0771-21864910771-2804224
