南寧
根據實際工作需要，我司面向社會招聘行政輔助崗工作人員1名，招聘到位后按勞務派遣方式派往南寧市青秀區文化廣電體育和旅游局工作，公告如下：
一、招聘崗位
行政輔助崗1名。
二、招聘條件
（一）大學本科以上學歷（已畢業，有畢業證）；
（二）東盟語言專業，具有較強的語言溝通、文字寫作、網絡管理的能力，熟練掌握計算機操作技能，熟悉日常辦公軟件和設備；
（三）35周歲以下（1989年6月后出生）；
（四）具備較強的政治素質，遵紀守法，品行端正，身體健康。
（五）具有下列情形之一者，不得報名：
1、曾受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀行為正在接受調查、審查的；
4、尚未解除黨紀、政紀處分的；
5、有其他違反國家法律、法規等行為的；
6、聘用機關確認的其他不適合報考的。
三、報名時間、地點及方式
（一）報名時間：2025年6月13日—6月23日（周末及節假日除外）。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30；
（二）報名地點：廣西南寧昇智人力資源服務有限公司。南寧市青秀區鳳起路5號晟寧集團大廈1204室,報名考生請加入廣西南寧昇智人力資源服務有限公司招聘工作q群：904146690，群內會發布具體考試時間及地點。
（三）報名方式：現場報名。如本次招聘多個崗位，每人只可申請一個崗位。
（四）報名需提交以下材料：
1.畢業證、身份證、相關資格證書復印件各一份（提供原件核驗），提供的證件或掃描件請確保真實、有效；
2.《招聘報名登記表》1份（報名登記表可現場或進入青秀區政務信息網下載填寫，網址：）http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/ajj/；內容確保填寫真實、正確；
3.近期一寸免冠彩色照片一張，如《招聘報名登記表》內貼有電子相片則無需提供；
4.如屬行政機關、事業單位在聘的工作人員，需提供現聘用單位出具的同意報名書面證明。
（五）資格審查：按國家法律法規及招聘條件進行資格審查。
四、考核聘用
（一）筆試：考生總成績滿分為100分。根據筆試成績，從高到低按照1:3比例確定進入面試的人員名單（報名人數少于擬招聘人數的1:5比例，多于擬招聘人數的1:3比例，則直接進入面試階段；如報名人數未達到1:3比例，該崗位暫不開考）。筆試時間、地點另行通知。
（二）面試：根據筆試成績按由高到低排序，以招聘職位人數1:3比例確定面試人員名單。面試分值滿分為100分制。面試時間、地點另行通知。
（三）考核：根據筆試成績40％+面試成績60%折算總分高低順序，按1:1確定考核對象，考核不合格出現的缺額可依次遞補。
（四）體檢：體檢嚴格按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發[2010]82號）等規定組織實施；須在南寧市三甲以上醫院體檢，體檢費用自理體檢不合格出現的缺額可依次遞補。
（五）公示：公示期為7天。
（六）根據筆試、面試、考核、體檢結果擬定勞務派遣人員并經公示無異議后與青秀區直屬國有平臺企業廣西南寧晟寧投資集團有限責任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務有限公司以勞務派遣的形式簽訂《勞動合同書》（勞務派遣人員專用），由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區文化廣電體育和旅游局工作。本次錄用總成績達到60分及以上沒被錄用的考生列入南寧市青秀區文化廣電體育和旅游局編外聘用人員錄用儲備庫，兩個月內內需要補充編外聘用人員從儲備庫錄用。
五、聘用期限
與勞務派遣人員簽訂三年《勞動合同》，試用期三個月（試用期包括在合同期內），試用期不合格者直接給予解聘。
六、工資待遇
聘用人員工資待遇包含以下部分：
（一）薪酬福利按照青秀區《關于調整青秀區機關事業單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》文件執行。工資：3100元/月。其中：基本工資2170元/月，績效工資930元/月。由南寧市青秀區文化廣電體育和旅游局做好聘用人員紀律考勤、工作考核等日常管理工作。
（二）由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司按規定辦理社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金手續。
七、其他
（一）本簡章如有不清楚之處，解釋權歸廣西南寧昇智人力資源服務有限公司。有意應聘者請攜帶報名要求材料到報名地點進行報名，資格初審合格者另行通知筆試、面試時間和地點；
（二）本次招聘，初審沒有通過的應聘者，不再另行通知;
（三）未被列入參加面試或錄用人員的應聘材料，將代為銷毀，恕不歸還。
（四）本次錄用總成績達到60分及以上沒被錄用的考生列入南寧市青秀區文化廣電體育和旅游局編外聘用人員錄用儲備庫，兩個月內內需要補充編外聘用人員從儲備庫錄用。
聯系人：秦天，昇智公司聯系電話：0771-5883228。
廣西南寧昇智人力資源服務有限公司
2025年6月11日
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