根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合開發區實際需要，現將廣西-東盟經濟技術開發區人民醫院(南寧市第十人民醫院)公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西-東盟經濟技術開發區人民醫院(南寧市第十人民醫院)是國家公立二級綜合醫院，地處南寧市北郊開發區(廣西-東盟經濟技術開發區)內，距離南寧市中心30多公里。醫院占地面積64畝，在職職工480余人，專業技術人員占80%以上，其中高級職稱41人，中級職稱99人。醫院急診科為南寧120急救中心東盟分中心，各專業學科為廣西醫科大學一附院、廣西自治區人民醫院、廣西中醫藥大學一附院專科聯盟單位，并與南寧市第一人民醫院結為醫聯體，在醫療技術上得到上級醫院強有力的支持和保障，同時我院擁有先進的遠程會診終端平臺，與北京、上海、廣東、湖南湘雅等國內最知名醫院共享名醫技術，醫療技術力量雄厚。

二、招聘崗位

招聘醫院醫師7名。具體崗位及招聘人數詳見附件1《廣西-東盟經濟技術開發區人民醫院(南寧市第十人民醫院)2022年度公開招聘工作人員崗位計劃表》。

三、報名資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)思想政治素質較好，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，無違法違紀行為。

(三)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力。

(四)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

(五)各崗位的具體要求詳見附件1《廣西-東盟經濟技術開發區人民醫院(南寧市第十人民醫院)2022年度公開招聘工作人員崗位計劃表》。

有下列情形之一者不得應聘：

1.現役軍人;

2.在讀的普通高校非應屆畢業生(其中，在讀的非應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)招聘信息公布

本次公開招聘信息公布：南寧市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、廣西-東盟經濟技術開發區管理委員會(http://gxdmjkq.nanning.gov.cn/)。

招聘后續事宜(如核減或取消招聘計劃、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等)公布：廣西-東盟經濟技術開發區管理委員會(http://gxdmjkq.nanning.gov.cn/)。報考者在報考期間，可從上述網站了解最新情況，保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)報名方式及時間

現場報名：符合招聘條件的報名者持《廣西-東盟經濟技術開發區人民醫院(南寧市第十人民醫院)2022年度公開招聘工作人員報名表》及本人所有涉及崗位招聘條件有關證明材料，交至廣西-東盟經濟技術開發區人力資源和社會保障局進行現場報名，每人限報一個崗位。

報名地點：廣西-東盟經濟技術開發區武華大道37號，開發區人力資源和社會保障局1307辦公室，電話：0771-6395861。

報名時間：2022年1月10日至2022年1月18日(工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，節假日除外)。

(三)資格審查方式

開發區人社局依據簡章公布的崗位招聘條件現場對報考者進行資格審查，并在現場提出是否同意報考的意見;通過資格審查的報考者，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名時限內，可改報符合條件的其他崗位。審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

招聘崗位有年齡要求的2022年1月10日為計算基數。招聘崗位要求的相關資格、工作經歷等時間的計算，均截止至2022年1月10日。報考者須在2022年1月10日前取得相應的畢業證、學位證、職稱、職(執)業資格等證書。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼 職等不視為有相關工作經歷。

本次招聘崗位所涉及的專業參照廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2021年版)或教育部門的專業目錄執行。報考人員應使用崗位要求學歷對應的畢業證書上所列專業報名，專業、學歷、學位相統一。

(四)面試

本次公開招聘工作人員采取直接面試的方式，崗位招聘人數與通過資格審查人數達到1:3的開考比例方可開考，達不到開考比例的，則取消該招聘崗位。通過資格審查人員均列為面試人選，提前至少2個自然日，書面通知參加面試人員時間、地點等面試相關事宜。面試形式為結構化面試，總分為100分。面試結束當場公布考生面試成績，并由考生簽字確認，同時公布于廣西-東盟經濟技術開發區管理委員會。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

(五)考察

根據面試結果擇優確定擬考察人選，按招聘崗位數1:1.2比例確定考察人選，在本單位工作區域內公布。采取個別談話、民主測評考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，查閱人事檔案，形成書面材料，出具考察意見。考察不合格的，不得確定為體檢人選。

(六)體檢

考察合格的，按1:1比例確定體檢人選，組織體檢對象到指定醫院進行體檢。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。開發區人社局會同衛計局組織到指定醫院進行體檢。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試總成績由高分至低分依次遞補進行體檢。

五、公示和聘用

經開發區黨工委領導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員。分別在開發區官方網站和招聘單位工作區域內公示，公示時間為7天。公示期內對擬聘人員有異議的，開發區相關部門應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，開發區按照干部管理權限辦理聘用手續，結果報南寧市人力資源和社會保障局備案。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。

六、紀律與監督

(一)本次招聘要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督，對招聘全過程進行監督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處，監督電話：0771-6301374。

(二)按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。凡招聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，用人單位負責人應當回避。考官、工作人員與考生有回避關系的，應主動提出回避。

(三)嚴格組織考核紀律，對有違紀者，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令?第35號)依法追究責任。

七、其他

(一)此次廣西-東盟經濟技術開發區人民醫院(南寧市第十人民醫院)2022年度公開招聘工作人員按照《事業單位人事管理條例》的相關規定執行。

(二)工資待遇按事業單位管理的相關規定執行，聘用后要求在廣西-東盟經濟技術開發區服務5年以上。

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1.2022年度廣西東盟經濟技術開發區人民醫院（南寧市第十人民醫院）公開招聘工作人員崗位計劃表

2.2022年度廣西東盟經濟技術開發區人民醫院（南寧市第十人民醫院）公開招聘工作人員報名表