南寧
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社規〔2021〕7號)等有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將本單位2023年度公開招聘有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區群眾藝術館(以下簡稱廣西群眾藝術館)成立于1940年3月，隸屬廣西壯族自治區文化和旅游廳管理，現為國家一級文化館，屬公益性一類全額財政撥款文化事業單位。主要職能為：一是承擔全區性大中型、示范性群眾文化活動的組織策劃與實施;二是開展群眾文藝創作與輔導及其人才培養，實施公共文化藝術師資培訓;三是挖掘、整理和研究全區民族民間文化資源，保護與傳承優秀傳統文化;四是開展群眾文化理論研究，開展現代公共文化服務體系建設服務實踐;五是開展區(省)內外、境內外文化藝術交流活動。
二、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員4名，具體崗位要求附后。
三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的政治素質和道德品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件，其中專業目錄參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2023年版)》《學位授予和人才培養學科目錄(2018年4月更新)》;
(五)身體健康;
(六)具有崗位所需要的其他條件。招聘崗位中有年齡要求的，年齡計算時間截止報名首日(2023年10月19日);
(七)有下列情形之一者不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.現役軍人;
4.公務員或事業單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的;
5.被開除中國共產黨黨籍的;
6.法律、法規規定的不得聘用為事業單位工作人員的情形;
7.其他不符合招聘有關要求的人員。
四、信息發布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(http://www.gxpta.com.cn)、自治區文化和旅游廳網站(http://wlt.gxzf.gov.cn)、本單位網站(http://www.
gxqzysg.cn/)發布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在本單位網站(http://www.gxqzysg.cn/)發布。
五、招聘流程
(一)報名時間和報名方式
1.報名方式：應聘者報名采取現場報名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。
2.報名時間：2023年10月19日至2023年10月25日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
3.報名地點：南寧市民主路11-4號廣西群眾藝術館行政樓608室人事老干工作部
4.報名時需提供下列紙質材料：
(1)《廣西壯族自治區群眾藝術館2023年度公開招聘編制內工作人員報名登記表》一式兩份;
(2)有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證、學位證等材料復印件及相關崗位要求的職稱或職(執)業資格證書復印件等各1份，查驗原件;
(3)報考崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的，需提供身份證明材料(加蓋單位組織部門或基層黨組織公章)原件;
(4)本人近期小二寸半身免冠正面彩照2張;
(5)國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)符合報考條件人員報考和事業單位在職在編人員報考，須先向所在單位提出書面申請，并取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考。報名時，提供所在單位出具的同意報考證明原件(加蓋單位公章)。
(二)資格審查
1.廣西群眾藝術館對應聘人員的資格進行審查，資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘者所提供的材料必須真實準確，如發現應聘者的信息不符合本公告所要求的招聘資格條件，即取消其應聘資格。
2.每位應聘人員限報考1個崗位，若發現同時報考2個以上崗位的，取消報名資格。
3.在讀尚未畢業的全日制研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考，一經發現，即刻取消報名資格。
(三)考試
1.考試以直接面試的方式進行，不需筆試。如達不到1:3面試比例，確需進人的，由自治區文化和旅游廳研究核準后才可以調整，調整后及時在本單位網站(http://www.gxqzysg.cn)發布變更公告。
2.面試主要測試應聘人員對應聘崗位的業務綜合素質及潛在能力，包括綜合分析能力、言語表達能力、專業能力等。
3.面試成績按百分制計算，滿分100分，在面試結束后即時宣布，并及時在本單位網站(http://www.gxqzysg.cn)網站公布。
4.因考生缺考等原因，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
5.通過資格審查參加面試的考生信息、面試具體時間、地點等信息在本單位網站(http://www.gxqzysg.cn/)發布。
(四)考核
1.根據面試成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定考核人選;如面試成績相同的，均確定為考核人選;如考核不合格，或主動放棄考核資格的，將按面試成績由高到低依次遞補。
2.考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績、崗位匹配度以及需要回避的情況等各方面的情況，并對應聘人員資格條件及相關情況進行復查，凡是不符合規定的報考資格條件的，或提供的報考信息和相關材料不真實的，或重要檔案材料不齊全、不真實，以及個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
