根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)本單位2022年免筆試公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

南寧市社會(huì)福利院（南寧市兒童福利院、南寧市孤殘兒童特殊教育學(xué)校、南寧市福利護(hù)理院）創(chuàng)建于1951年，隸屬于南寧市民政局，全額撥款副處級(jí)事業(yè)單位。主要職能是收養(yǎng)特困人員、臨時(shí)救助人員、孤棄和困境兒童等，并為社區(qū)老人及兒童提供相關(guān)服務(wù)，是集管理、休養(yǎng)、醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理、社工和教育于一體的綜合性福利院。占地面積60畝，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)10個(gè)科室，目前我院服務(wù)對(duì)象近500人。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員2名，具體崗位要求詳見(jiàn)：《南寧市社會(huì)福利院2022年免筆試公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1） 。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)失信懲戒等信用問(wèn)題；

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和工作能力；

（五）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘要求、適應(yīng)崗位工作需求的身體條件；

（六）具備具體招聘崗位所需要的其他資格條件。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、公告信息發(fā)布

（一）招聘公告發(fā)布時(shí)間：2022年4月14日

（二）招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址：

招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會(huì)保障局官方門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）、南寧市民政局網(wǎng)站（http://mzj.nanning.gov.cn）、單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布。

招聘崗位核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單、擬聘人員公示等具體事宜：南寧市民政局網(wǎng)站（http://mzj.nanning.gov.cn）、單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日-2022年4月22日

2.報(bào)名形式 ：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：nnfly_rsk@163.com。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名要求：填寫(xiě)《南寧市社會(huì)福利院2022年免筆試公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，并將填好的報(bào)名表與本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)證明等與崗位相符的有關(guān)證明材料的掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱。

報(bào)考者所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，對(duì)弄虛作假或條件不符的，或報(bào)考者不能提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等)的，不予受理或取消面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名在2個(gè)工作日內(nèi)反饋報(bào)名結(jié)果。

（二）資格審查

報(bào)考崗位有年齡及相關(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2022年4月14日(例如18-35周歲，即1986年4月15日至2004年4月14日出生)。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得與崗位條件相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等。

崗位條件有專(zhuān)業(yè)要求的，報(bào)考人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)報(bào)名，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）》或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。

報(bào)考者的報(bào)名材料經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。通過(guò)審查后，予以在單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其資格。

通過(guò)資格審查人員列為面試人選，崗位招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)原則上達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考進(jìn)入面試。達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開(kāi)考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)同意后方能降低開(kāi)考比例至1：2，仍達(dá)不到1：2比例的取消招聘計(jì)劃。

（三）面試

在南寧市民政局的領(lǐng)導(dǎo)下，由南寧市社會(huì)福利院2022年免筆試公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試工作采用結(jié)構(gòu)化方式，由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜根據(jù)實(shí)際工作安排確定，將于面試開(kāi)展前3個(gè)自然日以書(shū)面形式通知進(jìn)入面試人員。

面試時(shí)長(zhǎng)約15-20分鐘/人，分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不能確定為考察人選。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布并由考生簽字確認(rèn)，同時(shí)公布于面試考場(chǎng)，如考生面試成績(jī)同分則當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試。面試成績(jī)于當(dāng)天在主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布。

（四）考察

根據(jù)招聘崗位的面試成績(jī)從高分到低分，按1:1比例確定考察人選。考察內(nèi)容主要考察報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。考察組根據(jù)考察情況，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，形成書(shū)面考察材料。考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，經(jīng)主管部門(mén)同意，可從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。考察工作結(jié)束后，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。

（五）體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由報(bào)考者本人自行負(fù)擔(dān)。

報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

（六）公示

單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合考察、體檢等情況，集體研究確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單上報(bào)南寧市民政局黨組會(huì)議研究。擬聘人選在市民政局官網(wǎng)和單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7天。

公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門(mén)的監(jiān)督。

（二）按人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)文件，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避，不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

（三）根據(jù)人社部35號(hào)令文件規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）未盡事宜由南寧市社會(huì)福利院人事科負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0771-3827264。

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：南寧市社會(huì)福利院人事科梁老師，0771-3898766。

南寧市社會(huì)福利院

2022年4月14日

附件1：南寧市社會(huì)福利院2022年免筆試公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表 .xls

附件2：南寧市社會(huì)福利院2022年免筆試公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx