南寧
為進(jìn)一步加強(qiáng)青秀區(qū)政協(xié)辦公室工作，根據(jù)工作需要，特面向社會(huì)公開招聘行政輔助人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
行政輔助崗位編外人員1人，主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)宣傳、新聞報(bào)道等方面的工作。
二、招聘條件
（一）思想素質(zhì)好，熱愛行政管理事業(yè)，身體健康，能吃苦耐勞，能獨(dú)立開展工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡35周歲以下；
（三）專業(yè)要求：中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類、政治學(xué)類、馬克思主義理論類、哲學(xué)類、法學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、歷史學(xué)類，專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》；
（四）本科（含本科）以上學(xué)歷，有較強(qiáng)文字功底，擅長(zhǎng)草擬各類文稿,宣傳板報(bào)制作，熟悉電腦各類辦公軟件操作，具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（五）凡有下列情況之一的，不得參與應(yīng)聘：
1.正在受公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2.正在處于黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的；
3.曾被開除公職的；
4.受過(guò)刑事處罰和治安管理處罰的；
5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的；
6.聘用機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他不適合報(bào)考的。
三、網(wǎng)上報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年8月2日—9日。
（二）網(wǎng)上報(bào)名所需上傳的材料：《招聘報(bào)名登記表》及身份證、本科學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)證件。
（三）報(bào)名要求：
1.報(bào)名人員按要求確認(rèn)無(wú)誤簽名后，《招聘報(bào)名登記表》及身份證、本科學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)證件以掃描件PDF壓縮打包形式發(fā)至郵箱:qxzx18@163.com，文件命名格式：姓名+崗位；
2.近期一寸免冠彩色照片一張；
3.如屬行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在聘的工作人員，需提供現(xiàn)聘用單位出具的同意報(bào)名書面證明。
（四）資格審查：按國(guó)家法律法規(guī)及招聘條件進(jìn)行資格審查。
四、招聘程序
（一）筆試：綜合知識(shí)能力，測(cè)試分為100分制，采用閉卷形式。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試：筆試成績(jī)需達(dá)到60分（含）以上方可進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)按由高到低排序，以招聘職位人數(shù)1:3比例確定面試人員名單，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。面試分值滿分為100分制。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考核：根據(jù)筆試和面試總分高低順序，按1:1確定考核對(duì)象，考核不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。
（四）體檢：體檢須在南寧市三甲以上醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。
（五）公示：公示期為7天。
（六）根據(jù)資格審查、面試、考核、體檢結(jié)果擬定勞務(wù)派遣人員并經(jīng)公示無(wú)異議后與青秀區(qū)直屬國(guó)有平臺(tái)企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動(dòng)合同書》（勞務(wù)派遣人員專用），由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區(qū)政協(xié)辦公室工作。
五、聘用期限
與勞務(wù)派遣人員簽訂三年《勞動(dòng)合同》，試用期三個(gè)月（試用期包括在合同期內(nèi)），試用期不合格者直接給予解聘。本崗位在聘期60天內(nèi)（昇智反饋人社局要求補(bǔ)錄時(shí)間限制不能超過(guò)該天數(shù)）有出缺情況的，政協(xié)機(jī)關(guān)可從同批次報(bào)考本崗位的人員按照從高分到低分的順序擇優(yōu)補(bǔ)錄。
六、工資待遇
聘用人員工資待遇包含以下部分：
（一）薪酬福利按照青秀區(qū)《關(guān)于調(diào)整青秀區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件執(zhí)行。工資：3100元/月。其中：基本工資2170元/月，績(jī)效工資930元/月。由青秀區(qū)政協(xié)辦公室做好聘用人員紀(jì)律考勤、工作考核等日常管理工作。
（二）由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金手續(xù)。
七、其他
（一）本次招聘，初審沒有通過(guò)的應(yīng)聘者，不再另行通知;
（二）未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，將代為銷毀，恕不歸還。
（三）本簡(jiǎn)章如有不清楚之處，解釋權(quán)歸廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司。
聯(lián)系人：秦天，聯(lián)系電話：0771-5883228。
