根據實際工作需要，我司面向社會招聘行政輔助崗工作人員1名，招聘到位后按勞務派遣方式派往南寧市青秀區南陽鎮人民政府工作，公告如下：

一、招聘崗位

行政輔助崗1名。

二、招聘條件

(一)年齡在18周歲以上，40周歲以下;

(二)大學本科及以上學歷、學士及以上學位;

(三)所學專業：計算機類、電子信息類、漢語言文學專業、漢語言專業、中國語言文學專業、漢語言文字學專業、機械設計制造及自動化專業、機械工程專業、電氣工程及其自動化專業、城鄉規劃專業、環境保護專業、環境設計專業;

(四)有一定的組織協調和寫作能力，熟練掌握計算機硬件和軟件的操作技能，有相關工作經驗的應聘者在同等條件下優先錄用;

(五)具有良好的思想品德、職業道德，遵紀守法，責任心強，有大局意識，服從安排，任勞任怨，樂于奉獻;

(六)具備較強的政治素質，遵紀守法，品行端正，具備正常履行崗位職責的身心條件。

(七)具有下列情形之一者，不得報名：

1、曾受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀行為正在接受調查、審查的;

4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

5、有其他違反國家法律、法規等行為的;

6.聘用機關確認的其他不適合報考的。

三、報名時間、地點及方式

(一)報名時間：2025年7月25日—7月31日(周末及節假日除外)。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30;

(二)報名地點：廣西南寧昇智人力資源服務有限公司。南寧市青秀區鳳起路5號晟寧大廈1204室。

(三)報名方式：現場報名。如本次招聘多個崗位，每人只可申請一個崗位。

(四)報名需提交以下材料：

1.身份證、畢業證、其他相關資格證書原件及復印件各一份(需提供原件核驗)，提供的證件或復印件請確保真實、有效;

2.請填寫好《招聘報名登記表》1份(請進入青秀區政務信息網招聘信息發布頁下載填寫，網址：http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/ajj/ );內容確保填寫真實、正確;

3.《招聘報名登記表》內設置好近期一寸免冠電子彩色照片一張，如無電子照片需提供近期一寸免冠彩色照片一張貼于《招聘報名登記表》;

4.如屬行政機關、事業單位在聘的工作人員，需提供現用工單位出具的同意報名書面證明。

(五)資格審查：按國家法律法規及招聘條件進行資格審查。

四、考核聘用

(一)筆試：考生總成績滿分為100分。根據筆試成績，從高到低按照1:3比例確定進入面試的人員名單。(筆試時間、地點另行通知)

(二)面試：一般為結構化面試，面試分值滿分為100分。根據面試成績總分高低順序，按1:1比例確定考核對象。(面試時間、地點另行通知)

(三)考核：確定的考核對象，考核不合格出現的缺額可依次遞補。

(四)體檢：體檢嚴格按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定組織實施;須在南寧市三甲以上醫院體檢，體檢費用自理，體檢不合格出現的缺額可依次遞補。

(五)公示：公示期為7天。

(六)根據筆試、面試、考核、體檢結果擬定錄用勞務派遣人員并經公示無異議后與廣西南寧昇智人力資源服務有限公司以勞務派遣的形式簽訂《勞動合同書》(勞務派遣人員專用)，由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區南陽鎮人民政府工作。

五、聘用期限

與勞務派遣人員簽訂三年《勞動合同書》，試用期三個月(試用期包括在合同期內)，試用期不合格者直接給予解聘。

六、工資待遇

聘用人員工資待遇包含以下部分：

(一)薪酬福利按照青秀區《關于調整青秀區機關事業單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》文件執行。工資：3100元/月。其中：基本工資2170元/月，績效工資930元/月。由南寧市青秀區南陽鎮人民政府做好聘用人員紀律考勤、工作考核等日常管理工作。

(二)由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司按規定辦理社會保險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)及住房公積金手續。

七、其他

(一)本簡章如有不清楚之處，解釋權歸廣西南寧昇智人力資源服務有限公司。有意應聘者請攜帶報名要求材料到報名地點進行報名，資格初審合格者另行通知筆試、面試時間和地點;

(二)本次招聘，初審沒有通過的應聘者，不再另行通知;

(三)未被列入參加面試或錄用人員的應聘材料，將代為銷毀，恕不歸還。

(四)我公司招聘考試，沒有相關復習資料，沒有委托任何單位或機構開展考前培訓，請勿聽信網上有關考試資料售賣或培訓等謠言，以免造成財產損失。

聯系人： 秦天 ，昇智公司聯系電話：0771-5883228。

附件:《招聘報名登記表》

廣西南寧昇智人力資源服務有限公司

2025年7月24日

（責任編輯：小今）