根據(jù)《壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于落實“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕27號）、《壯族自治區(qū)高等學校非實名用人制度試行辦法》等有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現(xiàn)將本單位2024年公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、單位簡介

工業(yè)職業(yè)技術學院是壯族自治區(qū)人民政府批準成立、國家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，隸屬壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳，是教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學校、壯族自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點培育單位、高水平高職學校和高水平專業(yè)建設計劃立項單位。學院以高等職業(yè)教育為主，中等職業(yè)教育、職工培訓和繼續(xù)教育為輔，設有11個二級教學單位和1個附屬中等職業(yè)學校，開設石油化工、制糖食品、裝備制造、電子信息、建筑工程、電力系統(tǒng)、經(jīng)濟與管理、教育與藝術等專業(yè)類別的高職專業(yè)56個。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘工作人員共90名，其中實名編制44名，教職人員控制數(shù)46名。具體招聘崗位及條件詳見《工業(yè)職業(yè)技術學院2024年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。崗位專業(yè)參考《壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》（附件6）。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛事業(yè)，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質；

（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)、能力和素質，符合崗位規(guī)定的其他要求，應聘人員所持畢業(yè)證書所學專業(yè)需與崗位信息表（附件1）的招聘專業(yè)一致；

（五）具有與崗位相適應的身體條件，心理健康；

（六）招聘年齡時間計算至報名首日；

（七）2024年應屆普通高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2024年7月31日；海外學歷認證截止時間為2024年7月31日。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的；

2.受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的；

3.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（www.gxt.gxzf.gov.cn/）、工業(yè)職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http://www.gxgy.edu.cn/）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、進入各招聘環(huán)節(jié)名單、筆試安排、面試安排、成績公布等事宜在壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（www.gxt.gxzf.gov.cn/）、工業(yè)職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http://www.gxgy.edu.cn/）發(fā)布。

（三）本次公開招聘資格審查合格名單公示在工業(yè)職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http://www.gxgy.edu.cn/）。

五、招聘流程

（一）發(fā)布公告

在人才網(wǎng)、壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、工業(yè)職業(yè)技術學院校園網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：

2024年7月2日至2024年7月11日17:00止。

2.報名方式：

網(wǎng)上報名。每人限報一個崗位，多報崗位視為報名無效。應聘人員須同時完成以下兩個步驟方為報名成功。

步驟1：掃描“工業(yè)職業(yè)技術學院2024年公開招聘報名信息匯總表”二維碼（附件2），登錄“問卷星”小程序填寫報名信息；步驟2：上傳報名材料掃描件至郵箱：詳細請見報名信息

3.報名材料要求：

（1）報名材料應包括：word格式《工業(yè)職業(yè)技術學院2024年公開招聘工作人員報名登記表》（附件3）；彩色jpg圖片格式的身份證、近期免冠彩色證件照、學歷證、學位證、有效期內(nèi)的學信網(wǎng)下載的學歷驗證材料（有二維碼且二維碼在報名之日起一個月內(nèi)可以正常進行驗證）、職稱證、職業(yè)技能證書、黨員身份證明（附件4，報考條件要求為中共黨員的崗位必須提供）、工作經(jīng)歷證明（附件5，報考條件要求有工作經(jīng)歷的崗位必須提供；工作年限按足年足月累計，或提供含有單位信息的社會保險繳納記錄證明）等報考崗位所需相關證明材料的掃描件。

（2）報名材料需壓縮打包，以“（用人方式）崗位序號+崗位名稱+姓名”的格式命名，例如：“（實名編）1+智能制造學院專任教師1+張三”或“（控制數(shù)）17+雙高項目+李四”。

（3）應聘人員不得報考專業(yè)要求與所學專業(yè)不一致的崗位，學歷證書上記載的專業(yè)名稱應與招聘崗位專業(yè)相一致。

（4）取得國（境）外學歷學位的須提供教育部留學服務中心出具的認證書掃描件，國（境）外畢業(yè)生所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相近的，所學專業(yè)課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致。如考生提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書或其他相同效力證明材料上記載的專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致，則需再提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機構翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單。

（5）以上報名材料紙質版需提前備齊，資格復審時統(tǒng)一查驗原件，提交復印件。

（三）資格審查

1.資格審查主要審查應聘人員是否符合招聘報考條件。

2.網(wǎng)上報名結束后，資格審查結果將在工業(yè)職業(yè)技術學院官網(wǎng)“人才招聘”欄目公布，不進行個別通知，請應聘者及時關注、自行查閱。

3.資格審查工作將貫穿公開招聘工作全過程，網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，如報名者提供的材料及填報的信息存在不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格。

4.如有調整崗位招聘條件或延長報名時間等情形的，將在原公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。

（四）考試

進入考試的應聘者名單、具體考試安排等信息將于考試前4個工作日在壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站和工業(yè)職業(yè)技術學院官網(wǎng)“人才招聘”欄目公布，不進行個別通知，請應聘者及時關注、自行查閱。凡因個人原因未能參加考試的，按棄權處理。

1.筆試：

如崗位計劃招聘1人而應聘人數(shù)等于或大于6人，或崗位計劃招聘2人及以上，應聘人數(shù)比例等于或大于1：4面試開考比例時，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷的形式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。考試時間為1個小時，考試結束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。筆試成績采取100分制評分，占總成績20%。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，按筆試成績從高分到低分與應聘人員1:3的比例確定進入面試人選。如比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為面試人員。

筆試成績、崗位排名、進入面試人員名單將在24小時內(nèi)在工業(yè)職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布，如遇周末，壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布時間順延至第一個工作日。

2.面試：

（1）增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，按筆試成績從高分到低分與應聘人員1:3的比例進入面試環(huán)節(jié)。如比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為面試人員。

（2）如崗位計劃招聘1人，而應聘人數(shù)少于6人，且大于或等于3人；或者崗位計劃招聘2人及以上，應聘人數(shù)比例大于1:3小于1:4的開考比例，則直接進入面試。

在面試環(huán)節(jié)，如崗位達不到1：3開考比例，需經(jīng)壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準，方可進入面試程序。

（3）面試總分實行100分制評分，直接進入面試的崗位，面試成績等于總成績；增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績占80%，總成績=面試成績×80%+筆試成績×20%。達到1：3開考比例的崗位總成績達60分以上的方可進入下一程序。根據(jù)《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）和《壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于落實“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕27號）文件的規(guī)定，經(jīng)壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

（4）面試方式：專任教師崗位采取試講的方式進行面試，非專任教師崗位采取結構化面試的方式進行面試。

以試講方式進行面試的崗位，采取普通教室黑板板書方式進行，不提供多媒體設備。總分采取100分制評分，時間控制在15分鐘。主要從教學目標、教學內(nèi)容、教學方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個方面綜合考察應聘者的教學能力。請考生根據(jù)指定的試講內(nèi)容分a、b卷做好準備，試講時提供相應試講內(nèi)容的教案七份（a、b卷教案分開）以供考官查閱，具體試講內(nèi)容將于考試當天在考場內(nèi)當場抽取。考生若需使用教案請另行準備，教案中不能透露姓名、工作單位等個人信息；如試講內(nèi)容需要有關教具、掛圖等由考生自行準備。

以結構化面試方式進行面試的崗位，采取100分制評分，時間為10分鐘（包含審題和答題的時間）。結構化面試采用現(xiàn)場答題的方式進行。

（5）每一崗位面試結束后，即時宣布該崗位考生考試面試成績及面試崗位排名。面試結束后，全部考生的面試成績及崗位排名將于當天在工業(yè)職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布，全部考生的面試成績及崗位排名將于面試后的第一個工作日在壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。

（五）考核

根據(jù)應聘人員考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1︰1的比例，確定進入考核的人員。比例內(nèi)末位報考人員的總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位報考人員總成績、面試成績均出現(xiàn)并列時，同時進入考核范圍，并根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定擬聘人選。考核采取訪談、查閱檔案等方式進行。主要考核應聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質、心理健康狀況以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

考核合格人數(shù)達不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位面試人員中根據(jù)考試總成績按高分到低分依次遞補。如遞補人員考核仍不合格則取消該職位招聘。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（2）應聘者被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

（3）應聘者提供虛假證明和材料；

（4）應聘者有違反國家有關法律法規(guī)的；

（5）應聘人員在考試考核過程中作弊的；

（6）不守誠信，隱瞞相關事實，導致用人單位做出錯誤判斷的；

（7）不服從工作安排。

（六） 體檢

根據(jù)考核結果，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢按照文件《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）、《關于印發(fā)〈壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）及相關規(guī)定執(zhí)行。由學校統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，

體檢不合格者，不予聘用，并按崗位考試總成績從高分到低分依次等額確定遞補人員進入考核、體檢環(huán)節(jié)。

（七）公示

經(jīng)面試、考核、體檢合格的人員，經(jīng)學校公開招聘工作領導小組（學校領導班子）審定后，在公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

（八）聘用和待遇

經(jīng)公示期滿無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。高校教職人員控制數(shù)的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關政策執(zhí)行，與本單位在職在編的同級同類人員同工同酬。

經(jīng)公示無異議人員須在公示結束后一個月內(nèi)到校報到上崗，未按時報到上崗的，由我校人事處向應聘人員發(fā)出限時報到上崗通知，自通知發(fā)出之日起，原則上7天之內(nèi)仍未能到我校報到上崗的，視為放棄聘用資格。

六、紀律與監(jiān)督

（一）實行回避制度

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（二）監(jiān)督

公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（三）違紀處理

本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

監(jiān)督舉報電話：0771-3851926

監(jiān)督舉報郵箱：gxicjjb@163.com

七、其他

本實施方案由工業(yè)職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

八、聯(lián)系方式

學校地址：詳細請見報名信息

招聘聯(lián)系人：杜老師

咨詢電話：詳細請見報名信息（工作日9:00-11:00、14:30-17:00）

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