根據(jù)實(shí)際工作需要，我司面向社會(huì)招聘行政輔助崗工作人員2名，招聘到位后按勞務(wù)派遣方式派往南寧市青秀區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作，公告如下：

一、招聘崗位

行政輔助崗2名。

二、招聘條件

崗位一：負(fù)責(zé)長(zhǎng)塘市場(chǎng)監(jiān)督管理所相關(guān)工作

(一)具有良好的思想品德、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，有大局意識(shí)，服從安排，任勞任怨，樂(lè)于奉獻(xiàn)，品行端正，身體健康;

(二)不限專(zhuān)業(yè);

(三)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

(四)工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，有較好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，有一定的文字寫(xiě)作能力;

(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下;

(六)外勤崗位，擅長(zhǎng)溝通，有一定的心理承受能力，熟練掌握辦公軟件。

(七)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、曾受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查、審查的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的;

6.聘用機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他不適合報(bào)考的。

崗位二：負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)督管理相關(guān)工作

(一)具有良好的思想品德、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，有大局意識(shí)，服從安排，任勞任怨，樂(lè)于奉獻(xiàn);

(二)法學(xué)、食品藥品、機(jī)械、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(四)有一定的溝通協(xié)調(diào)和寫(xiě)作能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件的操作技能，能適應(yīng)強(qiáng)度較大的外勤工作或者有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;

(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下;

(六)擅長(zhǎng)溝通，有一定的心理承受能力，熟練掌握辦公軟件。

(七)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、曾受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查、審查的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的;

6.聘用機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他不適合報(bào)考的。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年8月6日—8月15日(周末及節(jié)假日除外)。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30;

(二)報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司，南寧市青秀區(qū)鳳起路5號(hào)晟寧大廈1204室。(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。如本次招聘多個(gè)崗位，每人只可申請(qǐng)一個(gè)崗位。

(四)報(bào)名需提交以下材料：

1.畢業(yè)證、身份證、相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件各一份(提供原件核驗(yàn))，提供的證件或掃描件請(qǐng)確保真實(shí)、有效;

2.《招聘報(bào)名登記表》1份(報(bào)名登記表可現(xiàn)場(chǎng)或進(jìn)入青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)下載填寫(xiě)，網(wǎng)址：http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/ajj/ );內(nèi)容確保填寫(xiě)真實(shí)、正確;

3.近期一寸免冠彩色照片一張，如《招聘報(bào)名登記表》內(nèi)貼有電子相片則無(wú)需提供;

4.如屬行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在聘的工作人員，需提供現(xiàn)聘用單位出具的同意報(bào)名書(shū)面證明。

(五)資格審查：按國(guó)家法律法規(guī)及招聘條件進(jìn)行資格審查。

四、考核聘用

(一)筆試：考生總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按照1:3比例確定進(jìn)入面試的人員名單(報(bào)名人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的1:5比例，多于擬招聘人數(shù)的1:3比例，則直接進(jìn)入面試階段;如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例，該崗位暫不開(kāi)考)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試：根據(jù)筆試成績(jī)按由高到低排序，以招聘職位人數(shù)1:3比例確定面試人員名單。面試分值滿(mǎn)分為100分制。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。    (三)考核：根據(jù)筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%折算總分高低順序，按1:1確定考核對(duì)象，考核不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。

(四)體檢：體檢嚴(yán)格按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施;須在南寧市三甲以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。    

(五)公示：公示期為7天。 

(六)根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果擬定勞務(wù)派遣人員并經(jīng)公示無(wú)異議后與青秀區(qū)直屬?lài)?guó)有平臺(tái)企業(yè)廣西南寧晟寧投資有限責(zé)任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》(勞務(wù)派遣人員專(zhuān)用)，由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作。

五、聘用期限

與勞務(wù)派遣人員簽訂三年《勞動(dòng)合同》，試用期三個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi))，試用期不合格者直接給予解聘。

六、工資待遇

聘用人員工資待遇包含以下部分：

(一)薪酬福利按照青秀區(qū)《關(guān)于調(diào)整青秀區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件執(zhí)行。工資：3100元/月。其中：基本工資2170元/月，績(jī)效工資930元/月。由南寧市青秀區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局做好聘用人員紀(jì)律考勤、工作考核等日常管理工作。

(二)由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))及住房公積金手續(xù)。

七、其他

(一)本簡(jiǎn)章如有不清楚之處，解釋權(quán)歸廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司。有意應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶報(bào)名要求材料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，資格初審合格者另行通知筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn);

(二)本次招聘，初審沒(méi)有通過(guò)的應(yīng)聘者，不再另行通知;

(三)未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，將代為銷(xiāo)毀，恕不歸還。

昇智公司聯(lián)系電話(huà)：0771-5883228。

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南寧市青秀區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘計(jì)劃

招聘報(bào)名登記表

廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司

2025年8月5日

（責(zé)任編輯：小今）