廣西華三投資集團有限公司創立于2012年，集團總注冊資本2億元，總資產超過10億元，是以生態農業、網絡科技產業、金融服務業和商業地產為四大核心產業的大型綜合性投資集團公司。
華三集團公司目前下轄四家全資（控股）子公司：廣西金茶王油脂有限公司，上海鋪管家網絡科技有限公司，南寧市致同小額貸款有限公司，廣西華三商業管理有限公司。目前公司已完成以廣西、北京、上海為中心的全國化戰略布局，業務不斷拓展到各大行業。
華三集團奉行“誠信為本”的企業價值觀，將“誠信”提升至企業品牌戰略的高度，將“誠信”始終貫徹于企業的規劃設計、開發建設和客戶服務全過程，不斷開發提升產品及服務品質。歷年來，華三集團不斷創新，在生態農業領域，打造了“巴馬金茶”高端健康食用油系列,“巴馬金茶”有機山茶油、有機火麻油、有機核桃油深受廣大消費者喜愛，真正實現“巴馬金茶”用心呵護人類健康的經營理念；在網絡科技產業，華三集團推出“鋪管家”網站服務平臺，打造首家以商鋪為業務核心的一條龍商鋪服務模式的網絡平臺；在金融服務業領域，華三集團成立小額貸款公司，為中小企業、客戶的事業發展加油助力；在商業地產領域，成功開發了南寧華三副食品市場和廣西裝飾廣告綜合市場，填補了廣西專業類市場的空白；
華三集團是一個年輕、開放和多元化的企業，公司始終秉承“誠信、穩健、規范、高效、求實、創新”的經營理念，“以人為本、建卓越團隊、創成功業績”的管理理念，未來華三集團將憑借準確的戰略規劃、優秀的管理能力、專業的市場運作和不斷深化的品牌影響力，繼續為實現打造中國一流企業的企業愿景而不懈努力。
1、薪酬
薪酬策略：關注外部公平、市場對標策略、關注長期績效
薪酬模式：崗位績效獎金制：基本工資+崗位工資+崗位績效獎金+年終績效獎金
2、福利
華三集團本著關注員工生活，為員工提供各項完善生活保障的宗旨，在為員工提供國家規定的法定福利基礎上，貼近員工生活，制定了豐富多樣的綜合福利，主要福利項目有：
a、法定福利
法定假期、社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）
b、集團自主福利
商業保險：在社會保險基礎上，集團為有必要的員工購買意外傷害保險，為員工放心工作、出行提供強有力的保障；
集團活動經費：集團為豐富員工生活，增進員工感情，定期組織豐富多彩的集體活動（組織旅游/聚餐/文體活動等）,經費統一由集團承擔；
部門活動經費：集團每月為每位員工發放活動經費，列入部門經費，由部門自主組織員工安排活動；
集團帶薪假期：在工作之余，集團提倡員工充分休息。故除國家規定的法定節假日外，集團還另外針對部分員工安排了帶薪休假。如女員工三八節、28歲以下的員工五四青年節都可享受半天帶薪休假，并提前組織相關活動。已婚有12歲以下小孩的員工六一兒童節可享受一天帶薪休假并由集團送出六一小禮物等；
賀儀及員工關懷：員工結婚、生日、生育會收到由集團送出的賀儀禮金，各種傳統節日集團會為員工準備精美的禮品；
重大節日關懷：中秋、春節等重大節日集團會為員工發放節日禮金及特色節日禮品；
體檢：“身體是革命的本錢”，集團非常關注員工的身體健康，每年定期組織員工進行健康體檢；
工作餐補助：集團為員工提供了環境優良的食堂，并發放工作餐補助，保障員工的飲食安全健康；
周年慶旅游：集團為開闊員工視野，舒緩員工工作壓力，每年定期組織周年慶旅游活動，旅游費用由集團全權承擔。
3、舒適的辦公環境
集團為員工提供良好的辦公條件并打造了安全、健康、舒適的辦公環境，為員工工作提供一個自由發揮的舞臺。