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學校簡介：

常州工學院是一所全日制公辦普通本科高校，坐落在經(jīng)濟發(fā)達、文教昌盛、交通便捷、美麗富饒的國家歷史文化名城——常州。學校占地近1500畝，校園教學、科研、生活、運動設施完善、功能齊全。學?，F(xiàn)有教職工1400余人，全日制在校學生17000余人，設有20個教學單位，擁有3個專業(yè)碩士點（電子信息（0854）、機械（0855）和能源動力（0858）），開設57個本科專業(yè)，是一所以工科為主，工學、理學、管理學、經(jīng)濟學、文學、教育學、藝術學7大學科門類協(xié)調發(fā)展、綜合性較強的多科性大學。

學校堅持以人才培養(yǎng)為中心，圍繞地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，不斷提升專業(yè)內涵建設質量。學校目前擁有國家級一流本科專業(yè)建設點9個，省高校一流本科專業(yè)建設點19個，省級產(chǎn)教融合型品牌專業(yè)6個，國家特色專業(yè)1個，教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點專業(yè)5個，教育部綜合改革試點專業(yè)1個，現(xiàn)有國家一流本科課程8門，省一流本科課程25門，省產(chǎn)教融合型一流課程6門。目前，學校是國家“十三五”產(chǎn)教融合發(fā)展工程立項高校，現(xiàn)有教育部首批國家現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院1個，工信部“專精特新”產(chǎn)業(yè)學院1個，江蘇省重點產(chǎn)業(yè)學院3個。學校連續(xù)4年位居全國新建本科高校教師教學發(fā)展指數(shù)前25位。2023年獲批非獨立法人中外合作辦學機構——常州工學院赫特福德學院。

學校堅持以學科建設為龍頭，不斷整合學科資源、凝練學科方向，大力推進一流應用型學科建設，現(xiàn)有4個江蘇省“十四五”重點學科，獲批江蘇高校文化創(chuàng)意協(xié)同創(chuàng)新中心牽頭建設單位；江蘇省高校重點（建設）實驗室2個，常州市重點實驗室9個，省工程研究中心4個，累計建有省部級及以上重點實驗室、公共服務平臺、工程技術研究中心、工程研究中心等科研平臺30個。近五年以第一申報單位獲批國家級科研項目74項，發(fā)表高水平研究論文550余篇，獲省部級科研成果獎19項，授權發(fā)明專利316件，縱橫向到賬經(jīng)費近5億元，學校科技創(chuàng)新與社會服務能力不斷增強。

學校為廣大教師提供良好的發(fā)展空間，每年選派專業(yè)骨干教師赴美國、加拿大、澳大利亞、英國、丹麥等國家進行境外進修學習。學校為高層次人才提供優(yōu)越的事業(yè)發(fā)展環(huán)境，并在住房、安家費、科研啟動費等方面提供特殊優(yōu)惠政策，是有識之士大展宏圖、施展才華的理想舞臺。

招聘條件：

1.學科帶頭人

具備深厚的學術造詣、卓越的學術水平和科研創(chuàng)新能力，領導組織能力強，在本學科有重大突出的科研、教學等業(yè)績成果，具備江蘇省事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位條件，或相當條件。

2.教授

國內大學高水平教授，海外著名大學或研究機構相當層次的人員，原則上具有博士學位，在本學科領域有突出的科研、教學等業(yè)績成果。

3.博士

A類博士

符合學校學科和專業(yè)建設需求，科研能力拔尖，勝任核心課程的教學任務。成果達到《常州工學院引進高層次人才（博士）評價標準與考核指標》A類博士評價標準。

B類博士

符合學校學科和專業(yè)建設需求，科研能力較強，勝任核心課程的教學任務。成果達到《常州工學院引進高層次人才（博士）評價標準與考核指標》B類博士評價標準。

C類博士

符合學校學科和專業(yè)建設需求，科研能力強，勝任核心課程的教學任務。成果達到《常州工學院引進高層次人才（博士）評價標準與考核指標》C類博士評價標準。

D類博士

符合學校學科和專業(yè)建設需求，勝任核心課程的教學任務。成果達到《常州工學院引進高層次人才（博士）評價標準與考核指標》D類博士評價標準。

優(yōu)惠政策：

1.引進的人才進入事業(yè)編制。

2.優(yōu)秀學科團隊、學科帶頭人引進補貼一事一議；教授、博士按學校政策給予相應引進補貼。

3.引進的高端人才、學科帶頭人、學科團隊成員，學校可優(yōu)先安排其家屬工作，重點緊缺專業(yè)的A類博士可解決家屬工作。

4.符合條件者另享受常州市“龍城英才”購房補貼12萬元及以上。學科團隊成員可視情況根據(jù)相應層次增加引進補貼。

5.海內外優(yōu)秀人才優(yōu)先申報“江蘇省雙創(chuàng)博士”。

6.在世界排名前200名大學畢業(yè)或在世界排名前100名的專業(yè)畢業(yè)的博士進校3年內享受副教授工資待遇，其余博士進校3年內享受副教授獎勵性績效津貼。

7.引進人才來校工作可享受2年的租房補貼。

8.引進人才優(yōu)先推薦申報國家、省、市人才項目，并給予相應配套資助。

9.引進的優(yōu)秀人才符合學校相應直聘條件的，可直接評聘教授、副教授，或享受低職高聘待遇。

10.高端人才實行年薪制，按《常州工學院“高端人才支持計劃”實施辦法》執(zhí)行。

常州工學院2025年高層次人才需求表

聯(lián)系方式：

有意應聘者，請將個人簡歷、有關教學、科研業(yè)績材料及家庭情況發(fā)送至各二級學院聯(lián)系人郵箱，或人事處郵箱cgyrsc@163.com，發(fā)送主題請以“姓名+專業(yè)+學歷（職稱）+#高校人才引進網(wǎng)#”格式注明。

聯(lián)系電話：

王老師0519—88510066（0）18761886321

吳老師0519—88510062（0）13815013230

查詢網(wǎng)址：常州工學院http://www.czust.edu.cn

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