一、學(xué)校基本情況

中國民航大學(xué)誕生于新中國百廢待興之際，成長于波瀾壯闊的改革開放大潮之中，發(fā)展壯大于國家和民族振興之時(shí)。1951年9月25日，毛澤東主席任命學(xué)校首任校長，周恩來總理選定校址，奠定了新中國民航人才培養(yǎng)的基石，開啟了新中國民航科教事業(yè)的嶄新篇章。70年櫛風(fēng)沐雨，薪火相傳，在藍(lán)天白云間書寫報(bào)國之志、進(jìn)取之心和奉獻(xiàn)情懷，從“兩航”起義到“八一”開航，從北斗衛(wèi)星導(dǎo)航到國產(chǎn)大飛機(jī)制造，從南海島礁試飛到北京大興國際機(jī)場建設(shè)運(yùn)營，總能看到民航大學(xué)師生的身影。

“十四五”開局之年，民航科技創(chuàng)新（大興）基地和寧河新校區(qū)二期工程獲得立項(xiàng)批復(fù)，學(xué)校區(qū)位優(yōu)勢和辦學(xué)空間將得到極大改善。按照“一校多區(qū)、布局合理、協(xié)同發(fā)展”的思路，天津市東麗校區(qū)以“支撐”為主，培養(yǎng)高水平人才，打造平臺(tái)重器，解決民航發(fā)展中的“卡脖子”問題；天津市寧河校區(qū)聚焦“應(yīng)用型人才培養(yǎng)和培訓(xùn)”，擴(kuò)展新方向；北京大興民航科技創(chuàng)新基地以“引領(lǐng)”為主，建設(shè)“未來航空安全協(xié)同創(chuàng)新中心”，并積極探索以“特殊政策、特殊機(jī)制、特事特辦”的方式建設(shè)“人才特區(qū)”；新疆、朝陽、內(nèi)蒙古飛行學(xué)院分別定位高端飛行員培養(yǎng)基地、科技創(chuàng)新驗(yàn)證基地、臨空產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化基地。同時(shí)學(xué)校也積極融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，擁有市級(jí)大學(xué)科技園，成立天津市航空航天人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，形成集聚效應(yīng)，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展助力。

二、招聘計(jì)劃及崗位

招聘計(jì)劃89人。具體招聘崗位詳見《中國民航大學(xué)2022年博士教師公開招聘計(jì)劃表》（附件）。

三、招聘人員條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.年齡條件：博士教師一般不超過35周歲，副高職稱教師年齡放寬至40周歲，正高職稱教師年齡放寬至45周歲。計(jì)算的時(shí)間節(jié)點(diǎn)為2022年5月1日。例如，35周歲及以下指1986年5月1日以后出生。

7.專業(yè)條件：所學(xué)專業(yè)或研究方向與招聘學(xué)科專業(yè)相同或相近。

8.滿足崗位其他要求和相關(guān)業(yè)績條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.正在接受立案審查的人員。

3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員。

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員。

5.被辭退或開除未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

（一）公告發(fā)布

招聘公告在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、中國民航人才網(wǎng)、中國民航大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名

應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告向校內(nèi)用人單位報(bào)名，報(bào)名最晚截止時(shí)間2022年12月31日。電子版應(yīng)聘材料發(fā)送到用人單位招聘郵箱，應(yīng)聘材料應(yīng)包含：

1.個(gè)人簡歷(從高中至今，時(shí)間連續(xù)，間斷不得多于2個(gè)月)；

2.全部學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷學(xué)位證書如未取得，請(qǐng)?zhí)峁W(xué)業(yè)成績單等證明材料，外文材料同時(shí)提供翻譯公司出具的中文翻譯件）、職稱證書或證明、資格證書、留學(xué)經(jīng)歷等材料；

3.個(gè)人應(yīng)聘信息中的重要成果以及反映本人創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)的代表性成果（著作、論文、科研項(xiàng)目、專利、重要獲獎(jiǎng)等）。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供應(yīng)聘材料，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或信息虛假，取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查及初審

用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格、實(shí)際水平、發(fā)展?jié)摿蛵徫黄ヅ涠鹊冗M(jìn)行初審，對(duì)符合條件的人員每月視報(bào)名情況組織考試及考察。

（四）考試及考察

用人單位按照學(xué)校要求開展考試及考察，主要包括：面試考核、政治把關(guān)考察及心理測評(píng)。面試形式包括但不限于報(bào)告、試講、面談，半數(shù)以上評(píng)委通過為面試合格。按照招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)候選人。

面試考核前，應(yīng)聘人員須參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（五）復(fù)核把關(guān)

學(xué)校對(duì)用人單位推薦的候選人進(jìn)行復(fù)核把關(guān)。

（六）體檢

通過復(fù)核把關(guān)人員須參加學(xué)校組織的體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（七）公示與聘用

根據(jù)考試、考察、復(fù)核把關(guān)及體檢結(jié)果，經(jīng)校長辦公會(huì)研究，確定擬聘人員。在招聘公告發(fā)布渠道對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，由用人單位提出，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)成績或考試排序依次遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與學(xué)校或校內(nèi)各用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系（養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系）的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘學(xué)校或該單位組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程建設(shè)、物資采購、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。凡與校內(nèi)職工存在親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘同一單位、部門的管理崗位。

2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用手續(xù)，予以清退。

3.公開招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：022-24092163

監(jiān)督電話：022-24092242

中國民航大學(xué)

2022年4月15日

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