根據(jù)國家、民航局事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校人員需求實際情況，現(xiàn)開展2025年管理服務(wù)系列公開招聘工作，有關(guān)事項公告如下。

一、學(xué)校簡介

學(xué)校簡介詳見中國民航大學(xué)主頁（https://www.cauc.edu.cn）。

二、招聘崗位

招聘計劃11人，其中專職輔導(dǎo)員8人、管理崗位人員2人、其他專技崗位人員1人，具體崗位詳見《2025年管理服務(wù)系列公開招聘計劃表》（附件）。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.年齡要求：不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）。

7.大學(xué)英語四級425分及以上。雅思（學(xué)術(shù)類）6.5分及以上、托福95分及以上、英語專業(yè)四級或八級60分（合格）及以上，可作為國家大學(xué)英語四級替代條件。

8.具備崗位所需的其他條件。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、正在接受立案審查的人員、因作弊在禁考期限內(nèi)的人員、被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員、納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員、在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員，不得報名應(yīng)聘。

四、公開招聘程序

（一）公告發(fā)布

招聘公告在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、中國民航人才網(wǎng)、中國民航大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名及資格審查

本次公開招聘通過網(wǎng)上進行報名，非報名時間或通過其他方式報名無效?？忌院螅毨斡洷救擞脩裘?、密碼。

1.報名時間：報名時間為公告發(fā)布之日起至2025年2月28日。

2.報名方式：通過中國民航大學(xué)招聘系統(tǒng)（http://hire.cauc.edu.cn/zp.html#/）進行報名。

3.報名要求：每名考生限報1個崗位。

4.學(xué)校對報考人員進行資格審查，請考生及時關(guān)注資格審查情況。如果招聘崗位人數(shù)與實際通過資格審查人數(shù)之比低于1:5，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位人數(shù)或取消崗位招聘。

5.資格審查貫穿整個招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或信息虛假，取消應(yīng)聘資格。

6.注意事項：本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。后續(xù)招聘工作安排將在中國民航大學(xué)人才招聘欄發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

（三）筆試

管理崗位筆試科目為綜合知識；輔導(dǎo)員和其他專技崗位筆試科目為綜合知識和專業(yè)知識，各占50%。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照1:5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選。如果達不到1:5，按照實際人數(shù)進行面試。

（四）面試

面試前，進入面試的考生須進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

面試根據(jù)崗位實際需求，可采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面談、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（五）總成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。

總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高低確定排序；如仍出現(xiàn)并列，則一同進入下一環(huán)節(jié)。

（六）業(yè)務(wù)考察

業(yè)務(wù)考察由用人單位具體實施，應(yīng)全面、客觀、公正，原則上不少于5個工作日，重點考察業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績等。

（七）政治把關(guān)考察

政治把關(guān)考察由用人單位具體實施。重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾煲话悴扇⊥疾烊诉x面談、查閱人事檔案、由所在單位出具情況介紹、實地走訪等方式進行。

學(xué)校組織對通過考察環(huán)節(jié)人員進行準(zhǔn)入查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不予聘用為從事教育教學(xué)工作的教師。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的，不予聘用。

（八）體檢和心理測評

考生須參加學(xué)校組織的體檢和心理測評。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費用自理。

（九）公示與聘用

根據(jù)考試、考察及體檢結(jié)果，經(jīng)校長辦公會研究，確定擬聘人員。在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選進行公示，公示時間5個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，由用人單位提出，可按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)成績排序依次遞補。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.學(xué)校公開招聘工作實行回避制度。凡與學(xué)?；蛐?nèi)各用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系（養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系）的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘學(xué)校或該單位組織人事、財務(wù)審計、工程建設(shè)、物資采購、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.應(yīng)聘人員提交的報名信息及材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試考察體檢過程中作弊或以其他不正當(dāng)手段影響考核結(jié)果的，違背師德師風(fēng)或存在抄襲剽竊、偽造數(shù)據(jù)、篡改造假等學(xué)術(shù)不端行為的，將按照規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

3.對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用手續(xù)，予以清退。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合完成各項工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

5.在招聘過程中應(yīng)聘人員如選擇自愿放棄，要及時與招聘單位溝通說明，涉及自愿放棄聘用資格的，須書面簽署《自愿放棄聲明》。如應(yīng)聘者已決定放棄，但未及時向招聘單位說明，嚴(yán)重影響招聘工作正常進行的，招聘單位有權(quán)向其所在學(xué)校（單位）以及擬聘用其的其他單位通報情況，并向有關(guān)部門報告。

咨詢電話：022-24092163

監(jiān)督電話：022-24092242

附件下載:

2025年管理服務(wù)系列公開招聘計劃表.pdf

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除。