根據國家對銀齡教師行動計劃的總體部署，按照自治區教育廳“銀齡教師”管理工作要求，為進一步加強學校師資隊伍建設，深入實施人才強校戰略，吸納高校優秀退休教師投身到我校人才培養工作，發揮退休教師政治優勢、專業優勢、經驗優勢和輻射帶動作用，幫助提升我校人才隊伍建設水平和科研創新能力，現就我校2025年公開招募銀齡教師相關事宜公告如下。

一、學校簡介

內蒙古財經大學坐落于首府呼和浩特市。是一所承載歷史使命，富有創新精神的高等學府。學校始建于1960年，是一所以本科和研究生教育為主、同時承擔高等職業教育、繼續教育培養任務，以經濟學和管理學為主，理學、法學、工學、文學融合發展，具有鮮明財經特色的多科性應用型大學。

學校占地總面積99萬平方米，校舍建筑面積62萬平方米，學校設23個黨政部門、17個學院、1個直屬教學部、8個教學輔助機構和2個群團組織。在校生21600多人，專任教師1102人，具有高級職稱的專任教師544人，具有博士學位教師504人。有理論經濟學、應用經濟學、工商管理、統計學、公共管理、馬克思主義理論等6個一級學科碩士學位授權點；有工商管理（MBA）、金融（MF）、會計（MPAcc）、應用統計、稅務、國際商務、資產評估、審計、法律、旅游管理（MTA）、公共管理（MPA）、電子信息等12個專業碩士學位授權點。學校開設55個本科招生專業，有14個專業入選國家級一流專業建設點，9個專業入選自治區級一流本科專業建設點；2023年，學校入選自治區“一流建設學科”建設高校，統計學一級學科入選自治區“一流建設學科”。

二、招募“銀齡教師”計劃

結合我校教育發展規劃，本次面向社會公開招募銀齡教師60人，其中面向內蒙古自治區區內招募45人，面向區外招募15人。招募專業要求及崗位其他條件詳見《內蒙古財經大學2025年公開招募銀齡教師需求表》（以下簡稱《銀齡需求表》）

三、基本條件

（一）銀齡教師應弘揚教育家精神，具有教育情懷，政治可靠，師德高尚，愛崗敬業，樂于奉獻。

（三）教育教學經驗豐富，專業科研及學術水平較高，原則上應具有正高級專業技術資格，具有豐富的一線教學科研經驗的退休教授（或研究員）、專家學者、學科帶頭人等。

（四）身心健康，年齡原則上不超過65周歲（身體條件良好，可適當放寬年齡限制），能夠承擔學科教學及科研工作任務。

四、崗位職責

以課程教學、教學指導、學科建設、課題研究、團隊建設指導為主，短期授課、學術講座（報告)為輔，通過實地工作指導我校教師做好教學科研工作，把先進教學方法和科研理念傳授給我校教師。

銀齡教師支援服務時間原則上不少于1學年，每學期承擔不少于32學時的課程教學工作，參與指導1項教學科研課題研究，通過傳、幫、帶方式指導青年教師，組織開展若干學術講座、教研等活動。鼓勵考核合格的長期銀齡教師連續支援服務。具體工作崗位職責，以三方協議約定為準。

五、報名流程

（一）應聘者填寫《內蒙古自治區高等學校銀齡講學教師備案表》，于2025年3月31日前發送至相應學院郵箱，學院負責初步審核后將符合條件的應聘者材料發送至人事處匯總。

（二）由學院對應聘者思想政治、師德師風、學歷資歷、業績成果、健康狀況等情況進行審查，人事處對審查通過的材料進行匯總，將推薦名單提交校長辦公會審議。

（三）銀齡教師與內蒙古財經大學簽訂《內蒙古財經大學“銀齡教師”教學服務勞務協議》，明確雙方的權利和義務。銀齡教師及家屬簽訂《銀齡教師本人及家屬特別聲明》。

（四）學校確定銀齡教師報到時間，任教學院具體對接來校行程及住宿事宜。

六、待遇及保障

（一）按照相關規定，為區內、區外銀齡教師發放補助5—15萬元/年（稅前）。

（二）銀齡教師在援派期間以內蒙古財經大學為第一完成單位產出的成果，可參照在職教師進行獎勵。

（三）學校為銀齡教師提供專家公寓。

（四）銀齡教師在校期間，由所在學院提供辦公條件，與在職教師同等享有圖書館的全部資源、使用校內各類教學和科研設施。

七、其他事項

(一）銀齡教師只能受聘于一個學校崗位，不得在多個學校兼職受聘。

（二）內蒙古財經大學本校退休教師不列入銀齡教師招募計劃。

八、人事處聯系方式

聯系人：塔娜，聯系電話：0471-5300332