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一、單位簡介

重慶醫科大學附屬兒童醫院是集醫教研為一體的國家三級甲等綜合性兒童醫院，是國家兒童區域醫療中心、國家一流本科專業建設單位、國家臨床醫學研究中心。在中國最佳醫院排行榜中連續13年位居全國兒童醫院前三位。在2023年度中國醫院科技量值(STEM)排行榜中，醫院位居全國兒童醫院第二;中國醫院2018-2022年五年總科技量值(ASTEM)中，位列全國兒童醫院第三位。醫院是國家臨床醫學博士后科研流動站、國家級博士后科研工作站，博士后政策體系完備，具有優良的科研平臺和科研實驗條件。

二、課題組簡介

基因組穩定性與人類疾病課題組隸屬于重慶醫科大學附屬兒童醫院國家臨床醫學研究中心，主要利用人類細胞系和模式生物為模型，研究細胞維持基因組穩定性的調控機制及腫瘤發生的分子機理。課題組的研究獲得多個國家重點研發計劃項目和國家自然科學基金面上項目的資助，并取得了一系列高水平研究成果。課題組負責人入選國家海外高層次人才計劃，代表性成果以第一作者或通訊作者發表于Nature (2012)、Nat Struc Mol Biol (2011)、Nat Commu (2023)、PNAS (4篇，2021a, 2021b, 2023, 2024)、Sci Bulletin(2025)、Advanced Science (2021)、Nucleic Acids Res (3篇, 2016, 2018, 2023)和elife (2023)等高水平期刊?，F因科研工作需要招聘博士后研究人員多名。聯系方式: 486668@hospital.cqmu.edu.cn。

三、研究方向

維持細胞基因組的完整性與穩定性對于細胞正常生長、分化及增殖至關重要。真核細胞依賴于高度精密的DNA損傷修復系統和染色體分離機制來確?；蚪M的完整性和穩定性。當DNA損傷修復或有絲分裂存在缺陷時，會導致基因突變、染色體結構或數量異常及基因組穩定性失控等系列問題，最終引發細胞發生癌變、死亡。基因組穩定性失調可能會導致腫瘤發生、免疫缺陷、生殖障礙、衰老及人類遺傳病的發生。DNA損傷修復和有絲分裂機制在進化過程中高度保守。本課題組主要以人類細胞系為材料，結合小鼠模型和臨床樣本，綜合利用遺傳學、生化與分子生物學、細胞生物學及現代單分子技術與方法，圍繞DNA修復、有絲分裂與基因組穩定性中的重要科學問題開展研究。主要包括以下研究方向：1)真核細胞DNA損傷修復的分子機制與調控;2)人類細胞有絲分裂精準調控的分子機制;3)基因組穩定性失調與腫瘤、免疫的關系。

四、申請基本條件

(一)具有良好的思想政治素質和道德品質，年齡在35周歲及以下，取得博士學位時間原則上在近3年內，并以第一作者(含并列一作)在SCI刊物上發表過研究論文;

(二)身心健康，具有很強的敬業精神和職業操守，工作勤奮，積極主動，認真負責，執行力強，性格開朗，有較強的溝通能力和團隊合作精神;

(三)申請人應具有生命科學或基礎醫學相關專業博士學位，優先考慮生物化學與分子生物學、細胞生物學、基礎醫學、遺傳學、微生物學、病毒學等專業;

(四)具有豐富的實驗室工作經驗、扎實的理論基礎和實驗技能以及良好的獨立科研工作能力;熟練掌握細胞培養、細胞轉染、穩轉細胞系構建、基因敲除、蛋白提取、Western blot、免疫沉淀、RNA提取、PCR、RT-PCR、分子克隆、質粒提取、原核表達、GST pull down、蛋白純化、confocal、FACS、細胞增殖等分子生物學和細胞生物學實驗技術。

(五)具有良好的英文讀寫能力和中文寫作能力，能獨立承擔科研任務，協助管理實驗室和申請科研基金;若申請人工作表現優良，可以選擇留在課題組正式工作，進行站中進編或出站后轉為重慶市兒童醫院有編制的副研究員。

五、不同層次博士后崗位申請條件

(一)博士后A崗

入站前以第一作者(或共一排第一)發表中信所一區學術論著至少2篇，或單篇IF20論著至少1篇或累計IF30。

(二)博士后B崗

入站前以第一作者(或共一排第一)發表中信所一區以上學術論著至少1篇，或單篇IF10論著至少1篇或累計IF15。

(三)博士后C崗

入站前以第一作者或共一排第一(非共一排第一的第一作者，按第一作者人數均分IF計)發表中信所三區以上學術論著至少1篇，或單篇IF5論著至少1篇或累計IF7。

(四)博士后D崗

入站前以第一作者或共一排第一(非共一排第一的第一作者，按第一作者人數均分IF計)發表中信所四區以上學術論著至少1篇，或單篇IF3論著至少1篇或累計IF5，或經醫院組織考評小組考核通過。

六、薪酬待遇和科研啟動經費(附件)

注：特別優秀博士后，可提出申請，醫院按一事一議研究審批，約定薪酬待遇。

七、其他待遇

(一)享受醫院工會會員福利待遇，按醫院規定繳納五險一金;支持博士后根據實際情況在站中申請調整博士后崗位和待遇;

(二)支持站中通過公開考核招聘流程進編;在站期間，達到相應條件可申報兒院英才培育計劃，根據入選層次可獲得10-100萬元的科研經費支持;

(三)出站時達到醫院人才引進標準，可申請按兒院英才引進實施辦法全職引進(提供編制)、留院工作;

(四)全力支持博士后申報(包括但不限于)國家資助研究人員計劃A類(國家博新計劃)、重慶市博新計劃、香江學者計劃等博士后人才類項目、科研類項目和國際交流項目，獲準后疊加享受資助。

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薪酬待遇和科研啟動經費