發布：2025-05-10 15:23:37 關注：33461次
根據《事業單位人事管理條例》、《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《陜西中醫藥大學招聘工作實施辦法》有關規定，結合本人校發展需要，現面向全社會公開招聘人才，有關事項公告如下：
一、招聘名額
1.博士崗位：專職教師27人，其他專業技術2人，行政管理2人；
2.少數民族輔導員：碩士研究生及以上1人（資格條件、崗位要求及報名方式等信息請查詢2025年輔導員公開招聘公告：http://rsc.sntcm.edu.cn/rczp/qpjg/112491.htm）。
二、資格條件（博士崗位）
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；
3.具有良好的思想政治品質和道德修養，熱愛教育事業，具有良好的職業道德、責任感和敬業精神；
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件；
5.具有履行崗位職責的身體條件和心理素質；
6.擬錄用的博士研究生年齡為35歲以下（1990年7月1日及以后出生），部分崗位對年齡有要求的，按照相應崗位要求執行，博士后或具有副教授及以上職稱的，年齡可放寬至40歲（1985年7月1日及以后出生）；對于符合本校《高層次人才引進與管理工作暫行辦法》的高層次人才，年齡限制按照文件規定執行。
（二）不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；
4.事業單位人事管理需要回避的；
5.企事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的，服務期截止時間應在2025年12月31日（含）之前；
6.失信被執行人；
7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序（博士崗位）
（一）公告發布
招聘公告在陜西中醫藥大學網站向社會公布。
（二）報名
1.報名時間。自本公告發布7日后開始報名，截止2025年7月31日，招滿即止；
2.報名方式。報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照職位要求和資格條件，選擇符合本人報考條件的職位，將簡歷和相關材料打包壓縮發送至用人部門招聘郵箱，[a1]同時抄送至人事處招聘郵箱：rsc@sntcm.edu.cn，請將資料命名為：“報考學院-崗位編號-姓名”。
（三）資格審查
學校資格審查包括以下材料：身份證、畢業證、學位證、取得國（境）外學位的應提供國家教育部出具的學歷學位認證書、相關崗位要求的資格證書、中共黨員、陜西中醫藥大學公開招聘工作人員政審表等相關證明材料，在現場審查時提供相應材料的原件和復印件。應屆畢業生可持學信網開具的學歷學位信息證明或本人畢業學校出具的學歷證明書。其中，最高學歷學位證書的取得時間不應晚于2025年12月31日，否則視為資格不符。
資格審查貫穿招聘工作全過程。一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其應聘資格。
四、考核（博士崗位）
對具有博士研究生學歷人員不設筆試環節，采取面試的方式進行考察，滿分100分，面試主要由學術素質評估（主要采取學習工作經歷介紹和科研成績介紹等方式）、職業能力測評（主要采取試講、說課等方式）和綜合素質測評等內容組成，面試成績低于60分（不含）者，不予錄用。
五、體檢和考察
1.體檢。根據考試總成績按照1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢由學校統一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。應聘人員不得隱瞞影響聘用的疾病和病史，一經發現，取消聘用資格。
2.考察。體檢合格者，由人事處對應聘人員的思想政治、道德品質和現實表現等方面的情況進行考察，同時對應聘人員的資格條件進行復審。
應聘人員體檢或考察不符合要求的，招聘過程中有弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結果及應聘人員自愿放棄應聘崗位的，學校可根據考試總成績由高分到低分依次遞補。
六、公示
學校根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員并在陜西中醫藥大學人事處網站進行公示，公示內容包含招聘崗位、擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況，公示期為5個工作日。
七、聘用
公示期滿無異議的，學校同其簽訂聘用合同。新聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。對于隱瞞及提供虛假材料者，取消聘用資格。對反映問題經查屬實，嚴重影響聘用的，不予聘用。對反映問題一時難以核實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
陜西中醫藥大學公開招聘工作人員政審表、陜西中醫藥大學公開招聘考試誠信承諾書
陜西中醫藥大學人事
2024年4月30日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://rsc.sntcm.edu.cn/rczp/qpjg/117047.htm
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