電動新疆·成就夢想

大美新疆，大有可為

1. 新疆大學簡介

新疆大學的前身是始創于1 924年的新疆俄文法政專門學校。它是一所有著悠久辦學歷史、光榮革命傳統、鮮明辦學特色的綜合性大學。

作為新疆維吾爾自治區高等教育的領頭羊和排頭兵，2017年被列入全國首批 42所世界一流大學建設行列，2018年被確定為教育部與新疆維吾爾自治區人民政府“部區合建”高校。

學校現有專任教師1900余人，各類在校生34400余人，現有紅湖校區、友好校區、博達校區三個校區，其中2021年10月正式啟用的博達校區建筑面積71萬平米，大幅改善了專業技術人才的教學與科研環境。

2.電氣工程學院簡介

新疆大學電氣工程學院始建于1953年，是新疆大學最早設立工科專業的學院之一，享有新疆電氣工程師搖籃的美譽。經過近70年的發展，已形成了完整的本科、碩士、博士和博士后的教學、科研、人才培養及服務社會的辦學體系。學院現有電氣工程一級學科博士授權點和博士后科研流動站，電氣工程、控制科學與工程、動力工程及工程熱物理三個一級學科碩士授權點;自動化、電氣工程及其自動化、能源與動力工程三個專業均為國家一流本科專業建設點。學院在新能源開發利用、電力系統接入和消納等領域已經形成了顯著的辦學特色和學科優勢。累計獲得國家科技進步二等獎2項，何梁何利獎1項，機械工業科技進步二等獎1項，自治區科技進步特等獎1項，一、二等獎多項。

在2017年全國學科評估中，電氣工程學科評估成績為C+，排名進入全國前50%。

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3.師資力量與學生培養

電氣工程學院現有教職工86人，其中專任教師70人，教授18人，博士生導師14人，具有博士學位者35人。學院具有多名高水平學術帶頭人和中青年骨干等杰出人才，其中國家級稱號人才4人，何梁何利獎獲得者1人，全國優秀科技工作者1人，自治區有突出貢獻專家1人，自治區教學名師2人，自治區教學能手2人，新疆大學教學名師3人。

截至2021年底，學院共培養畢業各類學生2萬余名，其中本科生1.7萬余名，碩士3000余名，博士30余名。2015年到2021年學院的本科生就業率高達90%。學院教育教學呈現由教學研究型向研究教學型轉變。現有在讀學生近2200名，其中本科生1300余名，碩士、博士研究生800余名。

4.科研平臺與科技活動

學院現有可再生能源發電與并網控制教育部工程技術研究中心、電力系統大型發電設備控制與仿真國家重點實驗室(風光儲分室)、可再生能源發電與并網技術自治區重點實驗室、新疆優勢能源及其裝備關鍵技術協同創新中心、風力發電系統智能控制及并網技術教育部創新團隊、能源互聯網與大容量輸電院士工作站等科研平臺。

與ABB、西門子、RockWell等國際知名企業建立了聯合實驗室，并在援疆高校清華、大連理工、西安交大等單位的大力支持下，與金風科技、特變電工、國家電網、華電集團、國家能源集團、廣匯能源、中船重工海為(新疆)新能源公司等企業開展了廣泛的產學研合作。

近年來，累計承擔項目200余項，其中國家863項目3項，973計劃子課題1項，國家自然科學基金項目50余項(其中重點項目1項)，國家電網重大項目1項，國際合作項目2項，省部級項目80余項，科研總經費6000余萬元。發表核心期刊以上學術論文近1000篇，其中SCI/EI收錄200余篇。

5 招聘對象及條件

一、基本條件

(一)貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業，有強烈的事業心和奉獻精神，遵紀守法，道德高尚，學風誠信，治學嚴謹，原則上應具有博士學位或取得高級職稱;

(二)具有較強的教學科研工作能力和團隊協作精神，有志于扎根邊疆建功立業，服務新疆經濟社會發展;

(三)身體健康，能滿足人才培養、教學科研、社會服務等工作需要。

二、招聘對象

(一)高層次領軍人才。國家級杰出人才，在國內外著名大學、研究機構擔任教授及相當職務，或承擔國家科技任務、產生重要學術成果，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力;其他相當以上學術水平學者。

(二)學科帶頭人。在學術界或行業領域有較大影響，學術造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學科領域的研究成果突出，對學科建設和學術研究工作有創新性構想，有較強的團隊領導和科技成果轉化能力，具有協助本學科趕超或保持國際先進水平的能力，具備成為領軍人才的潛質。

(三)學術骨干。年齡原則上不超過45歲，具有副高級及以上專業技術職務，勝任核心課程講授工作，具有廣闊的學術視野和創新思維，近5年，具有主持國家級科研項目經歷并取得有重要影響的系列學術成果，能對學科發展產生重大影響，具有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

(四)青年優秀人才。 具有博士學位，年齡原則上不超過35歲，潛心學術、勇于創新，具有學術前沿領域研究工作經歷，已取得代表性研究成果。

(五)團隊英才。團隊帶頭人需達到學科帶頭人及以上條件，具有博士學位的團隊成員不少于3人，相關研究能夠對促進學校學科建設發揮重要推動作用。

三、引進待遇

(一)職稱評聘。已具有高級專業技術職務的，到校工作后即按原專業技術職務聘任;無高級專業技術職務，且有一年以上工作經歷者，到校工作當年即可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任;無高級專業技術職務，且無工作經歷者，到校工作當年享受副教授工資待遇(國家規定工資標準)，次年參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。

(二)薪資待遇

1.高層次領軍人才、學科帶頭人。薪酬、科研啟動經費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議;

2.學術骨干。

(1)薪酬：享受待遇期內(三年)稅前年薪不低于30萬元/年，其中專項津貼20萬元/年;符合條件者，積極推薦國家及自治區相關人才支持計劃;

(2)科研啟動經費：根據實際需求由學院(科研機構)研究配套，對學校發展有重大影響的項目經費“一事一議”;

(3)住房待遇：安家費45萬元(稅后)，提供周轉房一套(免租金，居住兩年)或按照優惠價格提供團購房/人才保障房(80-150m2)一套。

3.青年優秀人才

(1)薪酬：享受待遇期內(三年)稅前年薪不低于15-25萬元/年，其中專項津貼7-15萬元/年;符合條件者，積極推薦國家及自治區相關人才支持計劃;

(2)科研啟動經費：根據實際需求由學院(科研機構)研究配套，對學校發展有重大影響的項目經費“一事一議”;

(3)住房待遇：安家費25-35萬元(稅后)，提供周轉房一套(免租金，居住兩年)或按照優惠價格提供團購房/人才保障房(80-150m2)一套。

4.團隊英才

薪酬、科研啟動經費、住房待遇、職稱評聘、子女入學入托及配偶工作等，根據工作任務采取“一事一議”。

(三)其他待遇

學校為引進人才制定了完善的職業發展路徑，在科研時間保障、辦公室(實驗室)配備、匹配團隊、職稱破格晉升、研究生導師聘任、薪酬待遇、子女入學、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發展提供全方位政策保障。

6. 聯系我們

本公告全年有效，歡迎符合條件的人才隨時聯系我們并投遞簡歷。

聯系方式：

張院長 13501213222 0991-8592299

趙老師 18999183850 0991-8592289

簡歷投遞：lxzhang@xju.edu.cn

郵件主題請注明：姓名+博士應聘

單位地址：新疆烏魯木齊市水磨溝區華瑞街777號新疆大學博達校區

溫馨提示：

投遞簡歷時，標題請標注：高層次人才網+專業+學歷+畢業院校，更多招聘信息請關注高層次人才網官方微信公眾號（微信號：gccrcw）

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