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根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才和優(yōu)秀青年教師，同時(shí)誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀博士進(jìn)入我校博士后科研流動(dòng)站開展科學(xué)研究。學(xué)校將為人才提供優(yōu)厚的個(gè)人待遇、堅(jiān)實(shí)的成長(zhǎng)平臺(tái)和良好的事業(yè)環(huán)境，并以求賢若渴的誠(chéng)意、惜才愛才的誠(chéng)心，誠(chéng)邀天下英才與學(xué)校共發(fā)展。

一、高層次人才

高層次人才引進(jìn)不受招聘計(jì)劃限制，具體招聘條件及支持待遇如下。

1.年薪70-100萬(wàn)元；
2.安家費(fèi)200-300萬(wàn)元；
3.科研配套經(jīng)費(fèi)：理工科類200-600萬(wàn)元；人文社科類80-150萬(wàn)元；
4.支持平臺(tái)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提供必要的實(shí)驗(yàn)與辦公條件；
5.根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定酌情安排配偶工作。 1.年薪50-70萬(wàn)元；
2.安家費(fèi)160-260萬(wàn)元；
3.科研配套經(jīng)費(fèi)：理工科類150-300萬(wàn)元；人文社科類50-80萬(wàn)元；
4.支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提供必要的實(shí)驗(yàn)與辦公條件；
5.根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定酌情安排配偶工作。 1.可聘為特任研究員，年收入40-50萬(wàn)元；
2.安家費(fèi)70-160萬(wàn)元；
3.科研配套經(jīng)費(fèi)：理工科類60-160萬(wàn)元；人文社科類20-30萬(wàn)元。 1.可聘為特任副研究員，年收入25-30萬(wàn)元；
2.安家費(fèi)20萬(wàn)元左右；
3.科研配套經(jīng)費(fèi)：理工科類10-30萬(wàn)元；人文社科類5-10萬(wàn)元。

2.海內(nèi)外高水平大學(xué)、科研院所畢業(yè)的博士（極少數(shù)特殊學(xué)科可招收優(yōu)秀碩士）。

3.博士研究生年齡原則為35周歲及以下（1987年1月1日之后出生），個(gè)別學(xué)科及碩士研究生年齡要求詳見附表。具備副高職稱者，年齡要求為40周歲及以下（即1982年1月1日之后出生）；具備正高職稱者，年齡要求為50周歲及以下（1972年1月1日之后出生）。

4.符合崗位專業(yè)要求，具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平，勝任高校教學(xué)、科研工作。

5.有下列情況之一者不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（4）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）招聘計(jì)劃（見附表）

（三）招聘程序

1.個(gè)人申請(qǐng)。應(yīng)聘者登陸 湖北大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng) （網(wǎng)址http://zhaopin.hubu.edu.cn）進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，在線填寫《湖北大學(xué)應(yīng)聘申請(qǐng)表（簡(jiǎn)歷）》。學(xué)歷學(xué)位要求為 博士研究生 的崗位報(bào)名時(shí)間從即日起至2022年12月31日止，招滿為止；外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 碩士研究生及以上 的崗位報(bào)名時(shí)間從即日起至2022年4月30日止，體育學(xué)院、計(jì)算機(jī)與信息工程學(xué)院 碩士研究生及以上 的崗位報(bào)名時(shí)間從即日起至2022年5月30日止。

2.資格審查。按照招聘條件和崗位要求，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者的申報(bào)材料進(jìn)行審查，確定參加考核人員。

3.學(xué)院考核。學(xué)院復(fù)查應(yīng)聘者的《湖北大學(xué)應(yīng)聘申請(qǐng)表（簡(jiǎn)歷）》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、科研成果證明等，組織考核及政審等，擬定聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議后報(bào)學(xué)校審定。

4.學(xué)校審定。學(xué)校研究同意并公示，公示無(wú)異議后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，辦理聘用手續(xù)。

三、博士后

學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有數(shù)學(xué)、材料科學(xué)與工程、哲學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、馬克思主義理論和中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)等6個(gè)博士后科研流動(dòng)站，常年招聘相關(guān)學(xué)科博士后，鼓勵(lì)其他相近學(xué)科申請(qǐng)者進(jìn)入流動(dòng)站，在交叉領(lǐng)域開展科學(xué)研究。

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，身心健康。

2.近3年已獲得博士學(xué)位，年齡35周歲及以下。

3.具備較高的科研水平和創(chuàng)新能力，在站期間能夠獨(dú)立開展博士后研究工作。

4.無(wú)專任教師招聘條件第5條中所列的相關(guān)情形。

（二）相關(guān)待遇

1.薪酬待遇：享受學(xué)校副高級(jí)職稱待遇，支持學(xué)院和合作導(dǎo)師給予一定工作津貼。

2.成果認(rèn)定：申請(qǐng)課題、發(fā)表論文等均享受在職人員同等待遇。

3.職稱評(píng)審：成果突出的可按照國(guó)家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

4.福利保障：學(xué)校按規(guī)定繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼；博士后享受校內(nèi)職工公費(fèi)醫(yī)療待遇，子女可就讀湖北大學(xué)幼兒園、附屬中小學(xué)。

（三）進(jìn)站流程（具體要求見湖北大學(xué)人事處主頁(yè) 博士后管理 欄）

1.申請(qǐng)者將《湖北大學(xué)博士后申請(qǐng)表》和反映本人學(xué)術(shù)水平及科研能力的材料發(fā)送至相關(guān)學(xué)院。

2.學(xué)院經(jīng)考核確定接收意向后，申請(qǐng)者準(zhǔn)備相應(yīng)申請(qǐng)材料并報(bào)校博管辦審核。

3.校博管辦審核通過(guò)后報(bào)省博管辦審批。

4.經(jīng)省博管辦批準(zhǔn)后辦理進(jìn)站手續(xù)。

四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在今日招聘網(wǎng)liuxuehr.com看到的招聘信息

（一）高層次人才引進(jìn)：曾老師，027-88663582。

（二）專任教師招聘：汪老師，027-88663285；各學(xué)院聯(lián)系人見《湖北大學(xué)2022年教師招聘計(jì)劃一覽表》。

（三）博士后招收：汪老師，027-88663285。

附表：湖北大學(xué)2022年教師招聘計(jì)劃一覽表

王老師
027-88663071
13871158341 陳老師
027-88662509
18086518601