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為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號）等文件要求，為滿足用人需求，湖北大學(xué)2025年擬面向社會專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員12人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、基本情況

湖北大學(xué)地處國家中心城市、湖北省省會——武漢市，是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、國家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校、湖北省“國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校”。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所需的其他條件（詳見附表）。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人（確定于今年3月份退役的除外）；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

此次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須登陸湖北大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hubu.edu.cn），注冊成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡歷投遞和崗位申請，每位應(yīng)聘者最多可申請1個崗位。

（二）報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年2月28日。

2.聯(lián)系方式：湖北省武漢市武昌區(qū)友誼大道368號湖北大學(xué)人事處（電話：027-88663285，郵箱：rsc@hubu.edu.cn）。

（三）報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個人信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

2.年齡起算時(shí)間為1月1日，如年齡要求30周歲及以下即為1994年1月1日及以后出生，其他以此類推。應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名所需各類證件資料取得截止時(shí)間為2025年7月31日，國（境）外留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證證書。各類證件取得時(shí)間或認(rèn)證時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可適當(dāng)延長。對到期或超過單位批準(zhǔn)延長期限，未能取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后，應(yīng)密切關(guān)注湖北大學(xué)主頁和湖北大學(xué)招聘網(wǎng)相關(guān)公告，及時(shí)登陸招聘系統(tǒng)查詢報(bào)名資格審核情況。資格審核通過的，按照公告要求參加考試。

4.凡與湖北大學(xué)教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。

（四）資格審查

學(xué)校根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1:5的，學(xué)校可取消、核減或保留崗位計(jì)劃，并向社會予以公布。

四、考試

（一）筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將通過湖北大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hubu.edu.cn/）“招聘公告”欄另行通知。

筆試為綜合素質(zhì)測試，內(nèi)容包含但不限于考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)和專職輔導(dǎo)員工作相關(guān)的知識和能力等，實(shí)行百分制，滿分100分。筆試結(jié)束后，按照不同崗位，根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試后根據(jù)考試難易程度、崗位要求等劃定成績合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘計(jì)劃數(shù)與筆試合格人數(shù)比例不足1:5的，學(xué)校可取消或保留崗位計(jì)劃，并向社會予以公布。

（二）面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將通過湖北大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hubu.edu.cn/）“招聘公告”欄另行通知。

面試主要考核應(yīng)聘人員從事專職輔導(dǎo)員崗位所需的職業(yè)認(rèn)知、語言表達(dá)、邏輯思維及解決問題等綜合能力，實(shí)行百分制，滿分100分。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例，以筆試與面試成績之和排序，確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員名單。

（三）實(shí)踐考核

實(shí)踐考核主要考察應(yīng)聘人員的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神、實(shí)際工作能力等。進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員須來校開展為期2周左右的實(shí)習(xí)實(shí)踐。實(shí)習(xí)實(shí)踐結(jié)束后，所在實(shí)踐單位結(jié)合其實(shí)踐表現(xiàn)、個人能力、工作情況等出具實(shí)習(xí)實(shí)踐鑒定意見，鑒定意見為“通過”的人員，由學(xué)校組織評議考核。評議考核實(shí)行百分制，滿分100分。評議考核成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）總成績

總成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+評議考核成績*20％。

計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況時(shí)，依次按照筆試、面試、評議考核成績更高者排名居前。

五、體檢、心理測評和考察

根據(jù)考生總成績，按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢、心理測評和考察環(huán)節(jié)的人員。體檢與心理測評由湖北大學(xué)統(tǒng)一組織，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢和心理測評均合格者，學(xué)校對其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并對其崗位資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若考生自愿放棄或體檢、心理測評、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，學(xué)校可結(jié)合工作需要從報(bào)考同崗位的考生中按照總成績由高至低依次遞補(bǔ)人選。

六、公示及備案

（一）體檢、心理測評、考察合格的，經(jīng)學(xué)校研究確定為擬聘用人員，名單在湖北大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http：//zhaopin.hubu.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（二）公示期間如收到問題反映，由學(xué)校調(diào)查核實(shí)。

（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會保障廳申請聘用備案。

（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

七、聘用

（一）經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，與新聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml）和湖北大學(xué)主頁網(wǎng)站（http：//www.hubu.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http：//zhaopin.hubu.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-88663285（湖北大學(xué)人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-88663907（駐湖北大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察組、湖北大學(xué)紀(jì)委）

附件：湖北大學(xué)2025年專項(xiàng)公開招聘輔導(dǎo)員崗位表.xlsx