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        2018年天津職業(yè)技術師范大學招聘4人公告

        發(fā)布:2018-09-27 18:49:23  關注:40477次

        天津職業(yè)技術師范大學2018年下半年派遣制工作人員招聘公告

        根據(jù)我校部分工作崗位需要2018年擬招聘勞務派遣制工作人員4名,具體要求如下:

        一、招聘崗位及條件

        1.基本條件:擁護中國共產黨的領導,思想政治素質高。遵紀守法,品德優(yōu)良,熱愛教育事業(yè)。身體健康,符合聘用崗位的要求。遵守學校的各項規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,認真履職,服從管理。

        2.具體條件:

        部門崗位

        類別

        崗位

        名稱

        人數(shù)人員條件報名郵箱聯(lián)系人

        聯(lián)系電話

        汽車與交通學院專職科研崗智能車路協(xié)同研發(fā)工程師41.年齡35周歲以下;

        2.交通運輸工程、機械工程、控制理論與控制工程、電子科學與技術、測控、通信等相關專業(yè)優(yōu)先。

        3.碩士及以上學歷,博士優(yōu)先。

        有如下技術背景優(yōu)先(一項或多項):

        1.較強的汽車電子產品設計、分析仿真能力;

        2.了解多種圖像預處理處理和后處理的方法和原理。

        3.目標(行人、車輛等目標)檢測、跟蹤、識別等常見的計算機視覺處理算法。

        4.具備三維點云處理、激光雷達、毫米波雷達和超聲波雷達等傳感器中一項或多項的算法開發(fā)經驗;了解高精度數(shù)字地圖、差分定位的原理和應用。

        5.aeb/acc/ldw/lks等高級駕駛輔助系統(tǒng)(adas)的軟件算法開發(fā)或車輛控制軟件系統(tǒng)的設計、開發(fā)、調試和改進等。

        6.掌握相關軟件(carmaker、prescan、carsim、adams、simulink等)進行車輛動力學建模、仿真;熟悉mil/sil/hil相關功能測試。

        7.了解車輛線控機構原理;熟悉車輛電氣機械構造;了解aeb等智能系統(tǒng)的測試流程。

        8. 了解網(wǎng)聯(lián)汽車v2x通信裝置的開發(fā)和測試,了解ota的開發(fā)和測試

        yanying@tute.edu.cn嚴老師

        13820455170

        注:學歷均為全日制普通高校的學歷及學位,我校職工親屬(包括:夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的親屬)不在招聘范圍內。

        二、組織管理

        1.學校成立招聘工作小組,組長由分管人事工作校領導擔任,工作小組成員由人事處及各用人部門負責人組成。下設考務工作組,成員由各用人部門人員共同組成。

        2. 學校成立招聘監(jiān)督小組,組長由分管紀委工作校領導擔任,監(jiān)督小組成員由校紀檢及各支部紀檢委員組成。

        3. 各用人部門分別成立招聘面試小組,一般由5人或7人組成。

        三、應聘報名

        學校在校主頁-人才師資-人才招聘-派遣制人員招聘欄發(fā)布招聘信息,報名時間:2018年9月27-10月7日。應聘人員須完整填寫《勞務派遣人員應聘報名表》(見附件)以及個人簡歷等材料發(fā)至應聘崗位報名郵箱,郵件主題格式及附件以"應聘部門+崗位名稱+姓名+報名表"和“應聘部門+崗位名稱+姓名+簡歷”格式命名。每人限報一個崗位。招聘崗位要求的政治面貌、年齡、專業(yè)、學歷、技能等資格條件由用人部門負責解釋。

        四、人員遴選

        用人部門根據(jù)公布的崗位人員條件要求,對應聘者進行遴選,遴選按照擇優(yōu)方式進行,對未遴選上的人員,應郵件回復未審核通過的原因。

        五、資格審核

        用人部門在筆試前與遴選通過人員聯(lián)系并進行資格審核工作,根據(jù)應聘者提供的各種證書原件及支撐材料進行審核,對不符合條件的應聘者取消其應聘資格,每個崗位審核通過的人數(shù)與所招聘人數(shù)至少滿足3:1的比例方可進行考試。資格審核后將《勞務派遣人員資格審核通過人員名單》報人事處備案。

        六、組織考試

        考務工作由招聘工作小組組織實施。考試分為筆試和面試,筆試試題由人事處統(tǒng)一組織命題,筆試由學校統(tǒng)一時間開考,面試試題由人事處委托用人部門命題,面試工作由各用人部門負責組織實施。考生總成績中筆試和面試各占50%。根據(jù)筆試成績排序按不超過與所招聘人數(shù)的3:1的比例選取進入面試人選。

        筆試成績高于筆試分數(shù)60%才有資格進入面試環(huán)節(jié),面試成績低于面試總分數(shù)60%即為不合格,不予聘用。

        筆試:2018年10月12日(周五)下午13:00-14:00,考試時間60分鐘,考試地點:汽車樓211室。

        面試:2018年10月16日下午,面試地點:汽車樓211會議室。

        每人面試時間15分鐘。主要考察崗位要求的基本知識、專業(yè)思想、言語能力、思維能力、儀表儀態(tài)等方面。面試工作安排由用人部門另行通知。

        七、公示與聘用

        根據(jù)應聘人員的考試成績排序確定擬聘用人員并在網(wǎng)上予以公示,公示期為7個工作日。公示結束后辦理入職手續(xù),首次聘用合同期2年,其中考察期1周,考察期結束時用人部門填寫《考察結果鑒定表》,鑒定合格的留用,鑒定不合格的給予辭退。

        八、監(jiān)督檢查

        校紀檢監(jiān)察部門對整個招聘工作進行全程監(jiān)督。招聘工作實行回避制度,招聘工作人員與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

        附件下載:勞務派遣人員應聘報名表

        人事處

        2018年9月27日

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