2024年湖北中醫藥大學面向社會專項公開招聘高層次人才和專任教師公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）、《關于印發〈湖北中醫藥大學關于高層次人才引進的實施辦法〉的通知》（中醫黨〔2022〕26號）和《湖北中醫藥大學公開招聘工作人員辦法》（中醫校〔2023〕34號）等文件要求，為滿足我校工作需要，現面向社會公開招聘高層次人才和專任教師，現將有關事項公告如下。

一、單位簡介

湖北是著名醫藥學家李時珍的故鄉。湖北中醫藥大學創建于1958年。學校是我國較早開辦中醫本科教育和最早開辦中醫研究生教育的高等院校之一，教育部本科教學工作水平評估優秀學校，是湖北省第一所擁有一級學科博士學位授予權的省屬高校，湖北省首批設有博士后科研流動站的省屬高校；還是湖北省人民政府、國家中醫藥管理局共建高校，湖北省“國內一流學科建設高校”。

二、招聘計劃

2024年度湖北中醫藥大學擬面向社會專項公開招聘高層次人才和專任教師92名。具體崗位及條件詳見《2024年湖北中醫藥大學面向社會專項公開招聘高層次人才和專任教師崗位一覽表》。

三、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力；

6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見崗位一覽表）。

（二）高層次人才引進條件及待遇

1.“杏林學者計劃”領軍人才

（1）領軍人才A類：

引進對象：在國內外本學科領域具有顯著的學術聲望和學術影響力，取得卓越學術成就。

相關待遇:工作條件、生活待遇面議，給予特殊政策，特事特辦。

（2）領軍人才B類：

引進對象：在國內外本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，取得突出學術成就。

相關待遇：

①聘任教授職務，聘為博士生導師，給予專項研究生招生計劃支持。

②聘期內年薪50～80萬元。

③提供科研平臺配套建設經費150～500萬元，人文社會科學領域提供經費50萬元。

④提供人才住房或購房補貼。

⑤解決配偶工作，落實子女入學入托。

⑥根據需要組建學術團隊，提供實驗與工作用房。

⑦積極協助申報各類人才項目。

2.“杏林學者計劃”學科帶頭人

引進對象：在本學科領域具有較高的學術影響力，為所在專業領域的學科帶頭人，取得較高學術成果。符合下列條件之一：

（1）主持承擔2項及以上國家級科研項目。

（2）研究或技術成果獲得省部級科技獎二等獎及以上獎勵（排名第1）。

（3）入選省杰出青年科學基金項目。

（4）具有原創代表性科研成果，并以第一作者或通訊作者身份發表高質量論文，或在臨床一線取得重要成果，同行評價認可度高。

（5）在技術應用、技術轉移、技術創新、重大科技成果轉化中成效突出，產生重大經濟和社會效益。

（6）在海外知名高校、研究機構獲得博士學位或在國內知名高校取得博士學位并有連續3年及以上海外科研工作經歷，在海外主持或作為核心成員參與過重要科研項目，并以第一作者或通訊作者身份發表高質量論文。

（7）主持國家級教學質量工程項目1項。

（8）其他同層次水平人才。

相關待遇：

①具有高級職稱者，原則上應達到我校教授職稱評審條件，聘任教授職務。引進三年內須完成職稱晉升。聘期內年薪30～50萬元。不具備高級職稱者，原則上應達到我校副教授職稱評審條件，聘任副教授職務，享受崗位相應的績效工資及專項獎勵。引進三年內須完成職稱晉升。

②聘為研究生導師，給予專項研究生招生計劃支持。

③提供科研平臺配套建設經費50～100萬元，人文社會科學領域提供經費20萬元。

④提供購房補貼。

⑤幫助落實配偶調動和子女入學入托。

⑥根據發展需要組建或參與學術團隊，提供必要的實驗用房。

⑦積極協助申報各類人才項目。

3.“杏林學者計劃”學術骨干

引進對象：為本學科領域業績突出、專業潛力強、創新活力足的優秀博士（博士后），有成為該領域拔尖人才的發展潛力。符合下列條件之一：

（1）主持承擔國家級科研項目，并以第一作者或通訊作者身份發表高質量論文，同行評價認可度較高。

（2）在海外知名高校、研究機構獲得博士學位或有博士后工作經歷并獲突出成果。

（3）其他同層次水平人才。

相關待遇：

①聘任副教授職務，享受崗位相應的績效工資及專項獎勵。引進三年內須完成職稱晉升。

②聘為碩士生導師，給予專項研究生招生計劃支持。

③提供科研平臺配套建設經費20～50萬元，人文社會科學領域提供經費5～10萬元。

④提供購房補貼。

⑤根據發展需要參與學術團隊組建，可提供必要的工作支持。

⑥積極協助申報各類人才項目。

（三）師資博士后待遇

進入我校博士后流動站全職工作，在站期間享受如下薪酬待遇：

1.基礎薪酬。學校給予每年20萬元∕人的薪酬（稅前，含社會保險和公積金的個人繳納部分），按月發放。

2.租房補貼。學校給予每月3000元∕人的租房補貼。

3.績效薪酬。在站工作期間取得的科研、教學等業績成果，享受學校師資同等績效獎勵。

4.科研津貼。鼓勵合作導師、課題組及設站學院為在站博士后提供科研津貼。

5.資助期限。基礎薪酬、租房補貼的資助期限不超過3年（從取得主管部門進站批復當月起算）。

6.學校提供10萬元經費支持師資博士后在站期間開展科學研究工作。

（四）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；

6.法律法規規定不得招聘工作人員的其他情形。

四、報名與資格審查

（一）公告發布

招聘公告擬在湖北省人力資源與社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北中醫藥大學網站（http://www.hbtcm.edu.cn）面向社會公布。

（二）報名時間

1.學歷要求為“博士研究生”的崗位自公告發布之日起至2024年12月31日，招滿即止。

2.學歷要求為“碩士研究生及以上”的崗位自公告發布之日起至2024年2月28日。

（三）報名要求及報名方式

1.相關時間節點：年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求35周歲及以下即為1989年1月1日及以后出生，其他以此類推。出站博士后年齡可放寬至40周歲及以下。具有副高專業技術職稱人員年齡可放寬至45周歲及以下。應聘人員畢業證、學位證及報名所需各類證件資料取得截止時間為2024年12月31日，國外、境外留學人員須于2024年12月31日前取得教育部留學服務中心國外學歷、學位認證證書。

符合高層次優秀人才崗位（領軍人才、學科帶頭人、學術骨干）引進條件的人員年齡要求詳見《崗位一覽表》。

2.本校畢業生（含應、往屆）應聘的業績要求：

（1）博士研究生：①本校中醫學科畢業生一般應達到：以第一作者身份在北大中文核心期刊公開發表論文3篇，或發表SCI收錄文章2篇，或發表SCI收錄文章1篇且影響因子達到5.0，或作為副主編及以上編著師承導師學術專著1部。②本校非中醫學科畢業生一般應達到：以第一作者身份公開發表SCI收錄文章2篇，或發表SCI收錄文章1篇且影響因子達到5.0。

（2）碩士研究生：①學術學位型碩士研究生，以第一作者身份公開發表SCI收錄文章1篇；②專業學位型碩士研究生，以第一作者身份在北大中文核心期刊公開發表論文1篇。

（3）以上文章均須以“湖北中醫藥大學”為第一完成單位。

3.報名方式：

（1）應聘人員通過湖北中醫藥大學人事處網站進入湖北中醫藥大學招聘網（http://218.197.176.22/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=hbzyy）進行在線報名。

（2）應聘人員須通過湖北中醫藥大學招聘網上傳以下材料：①身份證；②本、碩、博學歷、學位證書（國外取得的學歷學位須提供教育部認證證明；2024年應屆畢業生須提供教育部學籍在線驗證報告；往屆畢業生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表）；③業績成果等證明材料：包括論文檢索報告或發表證明、科研項目證明、專利證明、英語等級證書等；④應聘崗位所要求的其他證明材料，如中共黨員身份、職稱證書、資格證書、榮譽獲獎等。

填寫信息不真實、不完整、不規范者不予受理。報名者要保證所填報資料的真實性，凡弄虛作假者，一經發現，取消應聘資格。

（四）資格審查

學校對應聘人員的資格、條件及其材料進行審核，在考核前復審相關資料原件，經審查不符合條件的，取消考核資格。資格審查貫穿于招聘全過程。招聘計劃與資格審查合格人數不足1：3的，學校可取消、核減或保留崗位計劃。