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一、招聘計(jì)劃

本次招聘10名實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，從事公共科研平臺(tái)大型儀器設(shè)備管理等工作，錄用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐相關(guān)崗位工作，接受學(xué)校日常管理與考核。

二、招聘條件及待遇

（一）基本條件

1.符合國家公開招聘的相關(guān)規(guī)定。政治立場堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.具備履職所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，良好的寫作與溝通能力，較高的外語及計(jì)算機(jī)水平；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.無違法違紀(jì)處分記錄。因犯罪受過刑事處分的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的，被列為失信聯(lián)合懲戒對象的，正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)名應(yīng)聘；

5.具有本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下；具有化學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)、生物學(xué)、電子、物理等相關(guān)學(xué)科的專業(yè)背景；具有省級(jí)及以上科研平臺(tái)或?qū)嶒?yàn)室工作經(jīng)歷和大型儀器設(shè)備操作、管理或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者，年齡可以適當(dāng)放寬。

（二）崗位職責(zé)及待遇

1.崗位職責(zé)：

設(shè)備運(yùn)行維護(hù)：負(fù)責(zé)大型儀器設(shè)備的日常操作、定期保養(yǎng)、故障排查與維修聯(lián)系，確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。

測試分析服務(wù)：為校內(nèi)各科研團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目研究提供專業(yè)、高效的大型儀器分析測試服務(wù)。

功能開發(fā)拓展：積極開發(fā)儀器設(shè)備的新測試方法與功能，拓展測試服務(wù)項(xiàng)目范圍，著力提升儀器設(shè)備的使用效率與價(jià)值。

培訓(xùn)組織管理：負(fù)責(zé)或參與組織面向校內(nèi)用戶的大型儀器設(shè)備操作培訓(xùn)、技術(shù)講座與交流活動(dòng)，提升用戶的自主操作能力與儀器應(yīng)用水平。

平臺(tái)共享推廣：積極宣傳大型儀器設(shè)備開放共享政策，協(xié)助完成平臺(tái)相關(guān)的預(yù)約管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與宣傳推廣工作。

2.待遇：

本科生，工資標(biāo)準(zhǔn)4500元/月。碩士生，工資標(biāo)準(zhǔn)5500元/月。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞務(wù)派遣公司為其繳納企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金，個(gè)人部分從工資扣除，由勞務(wù)派遣公司代存代繳。

三、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

招聘崗位自公告發(fā)布之日起至2025年11月30日，招滿為止。

（二）報(bào)名方式

1.應(yīng)聘人員填寫《湖北中醫(yī)藥大學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位應(yīng)聘申請表》。

2.支撐材料：

①身份證；

②學(xué)歷、學(xué)位證書（國外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部認(rèn)證證明；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）；

③業(yè)績成果等證明材料：包括論文檢索報(bào)告或發(fā)表證明、科研項(xiàng)目證明、專利證明、英語等級(jí)證書等；

④應(yīng)聘崗位所要求的其他證明材料，如職稱證書、資格證書、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)等。

請將簽名的應(yīng)聘申請表（附件1）及支撐材料掃描成一個(gè)PDF文件，基本情況一覽表（附件2）報(bào)送電子表，投遞至郵箱（點(diǎn)擊查看），請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件名稱為：姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)。

（三）資格審查

人事處、資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理處、公共科研平臺(tái)對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行審查，電話通知通過初評者進(jìn)行面試(未通過初評者不再另行通知)，擇優(yōu)聘用。

（四）考核及心理測試

學(xué)校相關(guān)部門組織考核，考核安排另行通知?？己私Y(jié)束后，應(yīng)聘人員應(yīng)參加心理測試，心理測試作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。

（五）體檢

學(xué)校按照招聘計(jì)劃1：1比例從總成績高分到低分確定參加體檢人員。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求將電話另行通知。身心健康檢查出現(xiàn)不合格的情形，按照考核成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

擬聘人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上公布公示三個(gè)工作日。公示出現(xiàn)不符合錄用條件情形的，可按照考核成績從高到低依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行補(bǔ)錄公示。

（七）辦理入職

擬招人員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，辦理入職手續(xù)，否則視為主動(dòng)放棄入職資格。

四、政策咨詢

人事處：王老師電話：027-68896930

資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理處：瞿老師電話：027-68891311

公共科研平臺(tái)：李老師電話：13261036481

附件1：湖北中醫(yī)藥大學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位應(yīng)聘申請表.doc

附件2應(yīng)聘人員基本情況一覽表.xls

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://rsc.hbucm.edu.cn/info/1064/6802.htm