根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》和《江西財經大學醫院綜合改革實施意見》（江財黨字[2018]51號）文件要求，為完善和加強我校醫院專業技術人員骨干隊伍建設，切實做好2018年醫院公開招聘考核工作，特制訂本方案。

一、招聘原則

（一）崗位說明

1、根據醫院實際工作需要，面向社會公開招聘人事代理2人。

2、人事代理人員：實行聘用制，人事關系實行代理制，必須與我校簽訂人事代理協議，明確在校工作的五年內不得調離所安排的崗位。

（二）專業條件

1、公共衛生專業骨干：在省（市）級二級醫院或者市社區服務中心工作滿10年，公共衛生專業本科及以上學歷，有豐富的慢病管理和醫保工作經驗，擔任過相關專業科室負責人及以上職務者優先；

2、檢驗科醫師：有豐富的臨床操作及診斷經驗，本科及以上學歷，能帶動醫院檢驗科發展，適應學校醫院工作要求，服從醫院工作安排，年齡40歲以下。

（三）日程安排

三、考核程序

（一）報名及審核篩選

學校人事處根據收到的應聘簡歷，將符合條件者匯總，經醫院院長辦公會審議、確定參加面試考核人員，再報學校人事處審批公示。

（二）個人綜合素質測評，采取面試方式進行，由考核小組成員采用無記名方式評分。

（三）按百分制計分，總成績在70分以上者，按照從高分到低分進行排名，由學校確定擬錄用人員并進行公示。

（四）公示無異議后，學校電話通知擬錄用人員進行體檢及心理測評。體檢標準為《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

（五）對體檢合格人員進行考察和公示。

（六）公示和試用期滿后，辦理聘用手續。享受學校規定的工資、福利待遇。

四、其他事項

（一）求職人員有下列情況之一者將不予錄用：

1、經考察，思想政治素質、道德品質、遵紀守法等方面，不合規范者。

2、所提供的簡歷情況、相關證書和信息與事實不符者。

3、2018年7月底以前未獲得相關學歷或學位證書者。

4、體檢不合格者。

5、心理測評未通過者。

（二）被錄取人員均實行人事代理。

五、聯系方式

聯系人：趙老師

聯系電話：0791-83816526

電子郵箱：（郵件標題注明：應聘崗位+畢業院校+本人姓名+高校人才網）

江西財經大學醫院

2018年8月16日

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