一、單位簡介

　　江西財經大學是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經濟、管理類學科為主，法、工、文、理、藝術、教育等學科協調發展的高等財經學府。

　　學?，F有經濟學、管理學、法學、工學、文學、理學、藝術學等學科門類。學校統計學入選教育部基礎學科系列統計學“101計劃”，工程學、社會科學、計算機科學、經濟與商業、環境與生態學5個學科入選ESI世界排名前1%，擁有9個一級學科博士學位授權點，16個一級學科碩士學位授權點，22個專業碩士學位授權點，52個本科專業。

　　應用經濟學、統計學、管理科學與工程、工商管理入選“江西省一流建設學科”。擁有34個國家級一流本科專業建設點，18個省級一流本科專業建設點，6個國家級特色專業，10個省級特色專業，13個省級一流專業。

　　學校堅持質量立校、特色興校、人才強校、法德治校，形成了在紅土地上培育創新創業型人才的辦學模式，走出了在欠發達地區辦人民滿意高校的新路子。站在新起點，學校錨定“世界一流學科”建設大學目標，轉型建設高水平研究型大學、一流數字財經大學和服務江西標桿大學，正式開啟新的百年征程。

　　二、招聘崗位

　　共計劃招聘博士100名，具體招聘崗位及要求詳見《江西財經大學2025年高層次人才招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　三、招聘條件

　　應聘人員應當具備下列資格條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

　　(三)具有良好的政治素質和道德品行;

　　(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件;

　　(五)具有博士學歷、學位(其中，2025屆普通高校畢業生須于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格);

　　(六)符合相應的年齡條件：

　　1.應聘高層次人才崗位(崗位序號1)，年齡50周歲以下(1974年4月2日之后出生);

　　2.應聘教學科研崗(崗位序號2—18)，年齡35周歲以下(1989年4月2日之后出生，其他年齡以此類推)，對于緊缺學科或“雙一流”建設相關學科或業績突出、具有高級專業技術資格的博士，年齡可放寬至45周歲以下;我校重點建設學科、教研崗位緊缺博士、業績突出者可再適當放寬年齡;

　　(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件;

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

　　四、招聘程序

　　本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

　　(一)報名

　　凡有意應聘者，可登錄江西財經大學官方網站鏈接：http://www.jxufe.edu.cn/，選擇人才招聘欄目，按照系統提示進行報名。如三日內未審核，請聯系各用人單位引才聯系人(見附件1)。

　　報名須提供的材料(均要求為電子材料)：

　　1.個人簡歷(含應聘者照片、基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等);

　　2.相關資質材料PDF格式掃描件(學歷學位證書、專業技術職務證書、身份證或護照、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料);

　　3.科研成果證明材料(包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等);

　　4.應屆博士畢業生須提供三名同專業領域正高職稱專家推薦信，其中之一為其博士導師推薦信(面試時須提供原件并附上專家聯系方式);

　　5.近三年畢業的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現實表現材料的掃描件。

　　(二)資格審查

　　學校對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員，報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在通知期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。

　　(三)考核

　　自公告發布之日起10個工作日后，由學校根據報名情況，不定期組織考核，參加考核人數不受最低開考比例限制。

　　按照崗位需求，對應聘者教學科研能力、專業素質等進行考核，考核為百分制，考核成績合格分數線為80分，考核成績達到合格分數線的應聘者方可確定為入闈體檢人員。

　　入闈體檢人員名單在江西財經大學官方網站人才招聘欄目(https://jxcdhr.jxufe.edu.cn/zp.html#/公布，接受社會監督。

　　(四)體檢

　　考核通過人員須在學校指定醫院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)和學校相關規定執行，體檢費用自行承擔。

　　(五)考察

　　對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身心健康等情況，并根據學校年度引才計劃擇優確定擬聘用人員。

　　(六)公示

　　對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

　　(七)聘用

　　經考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。

　　待遇

　　聘用人員享受事業單位工作人員待遇，統一納入編制備案制管理，待遇按有關規定執行。

　　為引進的博士人才提供富有競爭力的薪資待遇，提供高水平的實驗平臺及科研環境。

　　(三)符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。

　　(四)符合條件者可享受省內其他人才引進政策。

　　六、聯系方式

　　聯系人：徐老師、熊老師

　　聯系電話：0791-83816614

　　電子郵箱：jxcdrczp@163.com

　　通信地址：江西省南昌市昌北經濟技術開發區雙港東大街169號

　　郵編：330013

　　附件1：江西財經大學2025年高層次人才招聘崗位表.docx

　　附件2：近親屬報告承諾書.docx

　　江西財經大學

　　2025年4月2日

　　原文標題：江西財經大學2025年高層次人才招聘公告

　　文章來源：https://rst.jiangxi.gov.cn/jxsrlzyhshbzt/col/col85520/content/content_1907354821743005696.html