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        2025河南財經政法大學管理層招聘16人公告

        發布:2025-04-01 09:10:05  關注:3051次

        為深入實施人才強校戰略,扎實推進學校學科治理體系綜合改革,結合學科建設的實際需求,現面向全球公開招聘學部執行部長和學院院長(副院長),真誠邀請相關學科領域的專家學者加盟河南財經政法大學,同心協力,共繪發展藍圖。

        一、學校簡介

        學校位于河南省鄭州市,是省屬公辦全日制普通高等學校,河南省特色骨干大學,博士學位授予單位。

        學校堅持為黨育人、為國育才,落實立德樹人根本任務,秉承博洽通達、弘毅致遠校訓,實施人才強校、質量立校、學術興校、特色名校、制度治校、文化厚校戰略,積極構建以學習者為中心的教育生態,深化學科治理體系綜合改革,正在努力加快建設特色鮮明的高水平應用研究型大學。

        學校設有4個學部、35個學院、9個書院,以經濟學、管理學、法學為主干學科,兼有文學、理學、工學、藝術學、哲學等學科門類。現有農林經濟管理和法學兩個一級學科博士學位授權點;有理論經濟學、應用經濟學、管理科學與工程、工商管理學、農林經濟管理、法學、哲學、地理學、馬克思主義理論、計算機科學與技術、城鄉規劃學、系統科學等12個碩士學位授權一級學科,其中省級重點學科9個,現代服務業學科群和應用經濟學入選河南省特色骨干學科建設學科(群);有金融、應用統計、稅務、國際商務、資產評估、法律、農業、工商管理、公共管理、會計、審計、新聞與傳播、社會工作、工程管理(含物流工程與管理)、體育、翻譯、旅游管理、數字經濟、保險、電子信息、資源與環境、設計等22種碩士專業學位授權類別;67個本科專業中,金融學、國際經濟與貿易、法學、市場營銷、會計學、財務管理、電子商務、旅游管理、經濟統計學、人文地理與城鄉規劃、統計學、工商管理、人力資源管理等13個專業為國家級一流本科專業建設點。

        二、招聘崗位(附件)

        三、招聘條件

        (一)擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正。

        (二)遵守科研誠信和科技倫理,恪守學術道德和職業道德,堅持立德樹人,治學嚴謹,為人正派,品行端正,具有敬業精神。

        (三)身心健康,能夠正常履行崗位職責,執行部長和學院院長年齡一般不超過55周歲;副院長年齡不超過50周歲,其中,金融學院、經濟學院、管理科學與工程學院、法學院副院長不超過35周歲。

        (四)國內應聘者應具有高級職稱和博士學位,具有國內外高水平大學或知名科研院所任職或任教經歷;國外應聘者一般應為知名大學教授、知名研究機構研究員或相應職位。在本學科領域取得國內外同行公認的學術成就和學術影響力。

        (五)熟悉高等教育規律,了解國內高等教育情況,熟悉學部制、書院制等管理模式,具有國際化視野和全局意識,較強的組織協調能力和領導決策能力,具備創新意識和團隊精神,能夠提出具有前瞻性的學部、學院發展規劃和辦學思路。

        (六)任職期間全職在校工作。

        四、崗位職責

        (一)執行部長和學院院長崗位職責

        1.發展規劃。主持制定并實施學部(學院)發展規劃,提升本單位的綜合實力,主持本單位教學、科研、學科建設和行政管理等工作。

        2.教學改革。探索創新人才培養模式,推進本單位學科建設和教學改革,提升教育教學質量。

        3.科學研究。提高本單位科研水平,顯著提升我校在本學科的學術地位和影響力。

        4.師資建設。加強師資隊伍建設,引進和培養國內外高層次人才和學術帶頭人,打造優秀的科研和教學團隊。

        5.國際合作。加強與國內外知名高校和科研機構的科研合作和學術交流,提升學部、學院的國際化水平。

        6.產教融合。推進產學研合作,服務國家和地方經濟社會發展需求。

        (二)副院長崗位職責

        協助院長分管本科教學或研究生培養、科學研究等方面工作,要求在所分管領域能夠獨當一面。

        五、聘期和待遇

        (一)崗位聘期為5年,其中試用期1年,聘任期滿,聘任合同自動終止,經雙方協商后可以續聘或轉聘為相關學科的高層次人才。

        (二)學校一般采取一事一議、一人一策合同制管理,符合入編條件的,經雙方同意可納入編制管理。符合干部任用要求的,根據實際情況,按組織程序進行。

        (三)結合受聘者的學術水平、崗位職責和履職情況,按照學校高層次人才和登峰計劃人才支持政策,確定薪酬待遇標準。具體政策詳見《河南財經政法大學高層次人才引進實施暫行辦法》和《河南財經政法大學人才梯隊建設登峰計劃實施暫行辦法》。

        (四)受聘期間,提供良好的辦公場所和專家公寓。

        六、應聘材料

        (一)《河南財經政法大學公開招聘部長(院長)報名表》(附件1)。

        (二)身份證(護照)、學歷學位證書、職稱證書,任職證明等。

        (三)代表性學術成果(論文、著作、項目、獲獎、專利等)。

        (四)對學部(學院)發展的工作思路和預期目標報告。

        七、應聘方式

        (一)應聘者通過電子郵件發送應聘材料至人力資源部指定郵箱rlzyb@huel.edu.cn,應聘材料和郵件標題均命名為應聘XX崗位+本人姓名。

        (二)學校組織專家審核材料,并根據報名情況,擇優確定候選人參加面試。

        (三)學校根據面試考核情況確定聘任人選,簽訂聘任合同。

        八、聯系方式

        (一)經濟學部

        聯系人:葛老師 聯系電話:0371-86159306

        (二)管理學部

        聯系人:王老師 聯系電話:(點擊查看聯系方式

        (三)法學部

        聯系人:馬老師 聯系電話:(點擊查看聯系方式

        (四)黨委組織部

        聯系人:柴老師 聯系電話:(點擊查看聯系方式

        (五)人力資源部

        聯系人:王老師 聯系電話:0371-86156739

        電子郵箱:rlzyb@huel.edu.cn

        學校網址:https://www.huel.edu.cn/

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        河南財經政法大學公開招聘部長(院長)報名表

        河南財經政法大學管理層招聘崗位表

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