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重慶交通大學2025年考核招聘事業單位工作人員公告

　　為優化人才結構，加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，重慶交通大學決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

　　一、單位簡介

　　重慶交通大學是一所交通特色鮮明、以工為主的多科性大學。1951年，根據毛主席指示，為修建康藏公路、建設大西南，鄧小平主持的西南軍政委員會創辦學校，時名西南交通專科學校，是共和國布局建設的第一批交通類高校。1960年，成都工學院土木系、四川冶金學院冶金系、武漢水運學院水工系等相繼并入，組建重慶交通學院，隸屬交通部。1985年，學校增列為國家第三批碩士學位授予單位。2006年，學校更名為重慶交通大學，并增列為博士學位授予單位。學校現為重慶市人民政府與交通運輸部共建高校。

　　(一)名師薈萃，助你勇攀學術高峰

　　學校始終堅持人才強校戰略方針，致力于建設一支高水平的師資隊伍。學校現有全職中國科學院院士、長江學者特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、“萬人計劃”科技創新領軍人才等國家級人才工程入選者50余人次，交通部中青年科技創新領軍人才、交通部青年科技英才、重慶市學術技術帶頭人等省部級人才工程入選者320余人次，全國先進工作者、全國模范教師、全國優秀教師等獲得者30余人，全國和重慶市高校黃大年式教師團隊3支。領軍人才將提供職業發展指導與培訓，幫助你快速融入學術環境，拓展學術網絡，提升個人影響力與學術聲譽。

　　(二)高端平臺，助你實現科技創新

　　學校擁有山區橋梁及隧道工程國家重點實驗室、國家內河航道整治工程技術研究中心、交通土建工程材料國家地方研究中心等4個國家級科研平臺，48個省部級科研平臺，20余個研發機構。學校先后榮獲國家科技進步獎、國家技術發明獎17項，省部級科技獎勵600余項。推廣轉化重點科技成果100余項，入選中國科技成果轉化百強高校。平臺將為你提供先進的科研設施和實驗條件，不僅能助力你開展前沿研究，提升科研水平，還為技術創新和科研成果轉化提供全方位支持。

　　(三)特色學科，助你成就人才培養

　　學校現有5個一級學科博士學位授權點、2個博士專業學位授權點，4個博士后科研流動站，1個博士后科研工作站，3個院士專家工作站，64個碩士學位授權點。現有重慶市一流學科3個，重慶市重點學科16個，重慶市人工智能+學科群4個，入選首批重慶市卓越工程師學院，21個國家級一流本科專業建設點，38個重慶市一流本科專業建設點。學校的特色學科群為你提供了跨學科合作的機會，幫助你拓展研究視野，提升學術水平。

　　(四)全球校友，助你拓展職業視野

　　建校73載，學校桃李芬芳，成果卓著。已培育出20萬余名優秀校友，其中涵蓋國家領導人、兩院院士、優秀企業家、行業精英等各界翹楚，典型代表有中國工程院院士鄭皆連、何川;第十二屆全國政協副主席劉曉峰;全國政協副秘書長賴明;中國交通建設集團總經理王海懷;港珠澳大橋總設計師孟凡超等。你將有機會與這些杰出校友建立聯系，在產學研合作等領域為你提供支持與資源。

　　(五)交通特色，助你科研全鏈突破

　　交通作為經濟的脈絡與文明的紐帶，在中國現代化進程中扮演著開路先鋒的重要角色，如今，“五元多重協同、五式聯運并進、三維交叉融合”構建起全新的未來綜合交通體系，賦予人、車、路、網、云五個交通元素新內涵，未來交通將以生態化、人文化、全球化視角承載人們對美好生活的向往。在此時代浪潮下，學校在交通學科領域優勢突出，積極響應國家對交通行業發展的需求，不斷推動交通科技創新，并在智能交通、生態航道、軌道裝備等領域取得了多項研究突破。未來學校將迎來更多的機遇，為學科發展提供強大動力。你將能直接參與到智能交通、綠色出行、生態航道、軌道裝備等前沿領域的創新研究，推動行業科技突破。

　　(六)區位優勢，助你貫通產教融合

　　學校位于國家歷史文化名城重慶。重慶是中國中西部地區唯一的直轄市、國家中心城市，長江上游經濟中心，西部大開發的重要戰略支點。學校主動服務“一帶一路”、交通強國、長江經濟帶、成渝地區雙城經濟圈、西部陸海新通道等戰略，簽訂重大項目116項。簽訂產學研合作協議172項，共建產學研合作基地、實習實踐基地300余個，獲中國產學研合作創新與促進獎23項。獲批交通運輸部專業能力評價項目培訓資質6個，繼續教育產值超億元。獲批港澳臺碩博士招生資格，新增智慧交通基礎設施國際合作聯合實驗室等教育部國際聯合實驗室1個，建設歐洲研究中心、貝寧研究中心等教育部國別與區域研究中心2個、海外孔子學院2所、境外辦學項目3項。你將有機會參與“一帶一路”、長江經濟帶等戰略項目，深化國內外產學研合作，拓寬合作領域。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　三、招聘崗位及人數

　　本次考核招聘事業單位工作人員80名，具體崗位條件詳見《重慶交通大學2025年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

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　　四、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準;

　　4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)規定而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

　　現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，未滿5年最低服務年限(含試用期)的新錄用公務員，處于事業單位招聘公告明確的最低服務期限的事業單位工作人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生(醫學生)，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

　　(二)年齡計算

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年6月1日及以后出生，以此類推。特別優秀或急需緊缺人才經市級事業單位人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

　　(三)畢業(學位)證書及專業

　　考生憑已取得(應取得)的畢業(學位)證書報考。2025年應屆畢業博士研究生報考的，可放寬至2026年1月31日前取得相應學歷學位證書〔其中，屬境外高校應屆畢業博士研究生的，還須在2026年1月31日前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外高校學歷學位認證書〕。2025年應屆畢業碩士研究生符合報考條件的，須在2025年8月31日前取得相應學歷學位證書〔其中，屬境外高校應屆畢業碩士研究生的，還須在2025年8月31日前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外高校學歷學位認證書〕。

　　招聘專業資格條件審查，以畢業證書(參考學位證書)載明的內容為準;按照本公告附件2發布的專業參考目錄及該目錄《說明》的有關規則進行審查。

　　(四)特別說明

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

　　本公告涉及的時間節點，除明確規定外，均以本公告發布之日計算。本公告要求的各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的證明材料為準，除明確規定外，應在資格審查時提供。未按期提交招聘公告規定的應聘資格材料的，取消進入后續招聘環節或聘用資格。

　　五、報名及資格審查

　　本次招聘實行網上報名，報考人員報名時應按照網頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。報考人員應慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準確、規范填寫報考信息。招聘方按照崗位報考要求，對考生填報的信息進行網上初審，網上初審通過后，報考人員不能更改報考崗位。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

　　(一)提交報考申請

　　本次考核招聘附件1“崗位類型”欄標明有A類、B類兩種崗位，以下分別為兩類崗位的報名時間和方式。

　　1.報名時間

　　(1)報考A類崗位：2025年5月8日9:00起至2025年12月31日18:00止;

　　(2)報考B類崗位：2025年5月8日9:00起至2025年6月7日18:00止。

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　　2.報名方式

　　(1)擬報名應聘A類崗位(序號1-20)的人員，通過重慶市人力資源和社會保障局官網報名(訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務”→“人事考試網上報名”→“事業單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶交通大學2025年考核招聘事業單位工作人員綠色通道”)。

　　(2)擬報名應聘B類崗位(序號21-22)的人員，通過重慶市人力資源和社會保障局官網報名(訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務”→“人事考試網上報名”→“重慶市屬事業單位公開招聘考試入口”→“重慶交通大學2025年考核招聘事業單位工作人員”)。

　　報考人員應按網頁提示上傳相關材料，個人電子登記照片應為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內。全部招聘崗位均需下載并填報本公告附件3，并以Word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內。其中，B類崗位的報名進展情況，將在2025年5月16日、5月23日、6月12日通過重慶交通大學人事處網站公布。

　　(二)資格初審及結果查詢

　　學校各二級用人單位根據報考人員填報信息，對照崗位報考要求，進行資格初審。報考A類崗位的，報名人員可在報名后的5個工作日內查詢資格初審結果。報考B類崗位的人員，可在報名3個工作日后查詢資格初審結果，如因信息填報錯誤而未通過審核的，可于2025年6月11日18:00前修改相關信息或報考其他崗位，重新提交資格初審信息，經資格初審，具有應聘B類崗位資格的報名競爭比達到8:1的，須組織筆試。

　　(三)資格復審

　　報考A類崗位的，由學校各二級用人單位對資格初審合格人員開展資格復審;報考B類崗位的，若需組織筆試則由學校各二級用人單位在筆試后對擬進入面試人選開展資格復審，若不需組織筆試則由學校各二級用人單位對資格初審合格人員開展資格復審，具體時間由各二級用人單位另行通知。

　　報考人員按照二級用人單位后續通知，須提交資格復審所需材料原件(附件4)，接受資格復審。資格復審合格者，參加考核;資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。

　　報考人員屬重慶市內機關事業單位在編工作人員的，須在資格復審時向學校出具《重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明》(附件5)，未按規定提供附件5或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

　　六、考試考核

　　本次考核招聘附件1“崗位類型”欄標明的A類崗位直接進行面試考核;B類崗位的報名競爭比達到8:1時還需參加筆試。報考人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關佐證材料參加考試考核。各崗位在面試前都需進行心理測試，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況，測試結果不納入考試考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

　　(一)筆試(僅涉及B類崗位)

　　按本公告公布的招聘程序，需組織筆試的，先進行專業科目筆試，體育部教學科研崗考試科目為《體育學相關知識》，建筑與城市規劃學院教學科研崗考試科目為《建筑學相關知識》，總分均為100分。根據筆試成績從高到低按照3:1的比例確定專業面試人選;因放棄面試資格等原因導致實際參加面試的人選達不到3:1的，最低可按2:1的比例開展面試。其中，屬于緊缺崗位的，報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。面試當天，因考生棄考等原因導致有關招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。若最后一名進入面試環節人選的筆試成績相同，則并列進入。應參加但未參加筆試的人員，不得進入該招聘崗位的面試等后續環節。筆試時間、地點、成績公布等具體事項由重慶交通大學人事處網站上發布通知。

　　(二)面試

　　1.A類崗位(序號1-19)。專業面試采取試講的方式進行，主要對報考人員的專業基礎知識、授課基本水平等內容進行綜合考量，考核時間為15-20分鐘，分值100分;綜合面試以面談的方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，分值100分。

　　2.A類崗位(序號20)。該崗位考核僅進行綜合面試，綜合面試采取結構化面試的方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，分值100分。

　　3.B類崗位(序號21)。專業面試采取專業實操的方式進行，主要對報考人員的專業操作水平、專業實踐能力等方面進行考核，分值100分。綜合面試采取結構化面試的方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，分值100分。

　　4.B類崗位(序號22)。專業面試采取試講的方式進行，主要對報考人員的專業基礎知識、授課基本水平等內容進行綜合考量，考核時間為15-20分鐘，分值100分;綜合面試采取結構化面試的方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，分值100分。

　　面試工作按照《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)等規定組織。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。各科面試成績當場公布并由考生簽字確認。考生任意一科面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。

　　(三)考試考核總成績計算

　　本公告附件1中招聘崗位分別按以下規則計算總成績(各階段計算結果保留小數點后2位，按四舍五入計算)：

　　A類崗位(附件1“序號1-19”)：考核總成績=專業面試成績×60%+綜合面試成績×40%;

　　A類崗位(附件1“序號20”)：考核總成績=綜合面試成績×100%;

　　B類崗位(附件1“序號21-22”)：

　　組織筆試時，考試考核總成績=專業科目筆試成績×30%+專業面試成績×30%+綜合面試成績×40%;

　　不組織筆試時，考核總成績=專業面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

　　七、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的職稱、學歷層次、職業資格、執業資格、專業面試成績高者優先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優先。

　　體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行，體檢由學校按規定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學校或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到另行指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由學校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。

　　考察組將查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

　　報考人員應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄進入后續環節。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，由招聘單位或主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案。

　　因報考人員在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現的缺額，學校可根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，學校按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規則確定遞補人選。

　　八、擬聘公示

　　擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(rlsbj.cq.gov.cn)等網站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考試考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格以及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。

　　九、聘用及待遇

　　經擬聘公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的考生，由學校提出擬聘申請，報市級事業單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知新招聘人員報到，并按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂《事業單位聘用合同》的，取消聘用資格。

　　招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

　　試用期或正式聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學校向聘用人員提供依據后，可隨時單方面解除聘用合同。

　　本次考核招聘的人員須在本單位服務最低滿3年，最低服務期內，不得報考或違反約定調動到其他事業單位。

　　十、紀律要求

　　考核招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

　　凡發現考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、表彰獎勵等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公開招聘違紀違規人員信息庫，同時通報有關單位。考生涉及其他違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定處理。

　　十一、其他

　　(一)本公告由重慶交通大學負責解釋。網上報名資格初審、復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請于工作日按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

　　(二)重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　附件下載：

　　1.附件1 重慶交通大學2025年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx

　　2.附件2 重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄（2024年版）.xlsx

　　3.附件3 重慶交通大學招聘工作人員報名登記表.docx

　　4.附件4 資格復審所需材料清單.doc

　　5.附件5 重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明.doc

　　來源文章：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202505/t20250507_14587354.html