事業(yè)單位招聘考試網2021年08月11日訊：根據(jù)國家、民航局事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合我校人員需求實際情況，現(xiàn)開展2021年第四批次事業(yè)編制人員公開招聘工作，有關事項公告如下：

一、學校基本情況

中國民航大學是中國民用航空局直屬的一所以培養(yǎng)民航高級工程技術和管理人才為主的高等學府，是中國民用航空局、天津市人民政府、教育部共建高校，也是天津市“雙一流”建設計劃和高水平特色大學建設高校。

學校的前身是1951年成立的軍委民航局第二民用航空學校，由毛澤東主席親自任命方槐將軍為校長，周恩來總理親自選定校址。歷經70年開拓進取，學校已成為中國民航專業(yè)技術人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的最高學府、主基地和主力軍，被譽為中國民航人才的搖籃，科學技術研究的中心，國際文化交流的窗口，將努力建設成為中國特色世界一流民航大學。

二、招聘崗位

招聘計劃14人，具體招聘崗位詳見《中國民航大學2021年第四批次公開招聘計劃表》(附件)。

三、招聘人員條件

(一)報考人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.學歷條件：研究生學歷，同時取得畢業(yè)證和學位證，起始學歷為統(tǒng)招普通高等學校本科。

7.年齡條件

碩士教師及其他專技崗位：博士35周歲及以下，碩士為應屆30周歲及以下。

管理及輔導員崗位：博士為應屆35周歲及以下，碩士為應屆30周歲及以下。

部分崗位招聘有相關工作經驗的年齡適當放寬，詳見招聘計劃表。計算的時間結點為2021年1月1日，例如：30周歲及以下指1991年1月1日以后出生。

8.英語條件：詳見招聘計劃表。雅思(學術類)6.5分及以上、pet5級55分及以上、托福95分及以上，英語專業(yè)四級、八級60分(合格)及以上，可作為國家大學英語六級、四級替代條件。海歸人員(在以英語為主要語言的國家學習或工作，兩年及以上)不做要求。

9.具備崗位所需的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.正在接受立案審查的人員。

3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員。

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員。

5.被辭退或開除未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員。

6.在讀的非2021年應屆畢業(yè)生。

7.現(xiàn)役軍人。

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

9.定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

10.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

(一)公告發(fā)布

招聘公告在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、中國民航人才網、中國民航大學網站發(fā)布。

(二)報名

本次公開招聘通過網上進行報名，非報名時間或通過其他方式報名無效。應聘人員注冊后，須牢記本人用戶名、密碼。

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2021年8月20日。

2.報名方式：應聘人員通過中國民航大學招聘系統(tǒng)進行報名，提交應聘材料。

3.報名要求：每名應聘人員限報1個崗位。應聘人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

4.注意事項：本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。后續(xù)招聘工作安排將在中國民航大學官網發(fā)布，請應聘人員及時關注。

(三)資格初審

報名截止后，學校根據(jù)所收應聘材料及崗位招聘條件進行資格初審，通過資格初審人員名單將在中國民航大學“人才招聘”專欄發(fā)布(因為工作量較大，未通過資格審核者恕不另行通知)。如果招聘崗位人數(shù)與實際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3，相應調減招聘崗位人數(shù)或取消崗位招聘。

(四)筆試

碩士教師崗位筆試主要考察崗位所需專業(yè)知識，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

其他專技、管理及輔導員崗位筆試主要考核應聘人員的綜合素質及崗位勝任能力。其他專技及輔導員崗位筆試科目為綜合知識和專業(yè)知識，滿分均為100分，各占50%;管理崗位筆試科目為綜合知識，滿分為100分。綜合知識考察內容主要包括行政能力測試、公文寫作、民航基本常識等。筆試合格分數(shù)線為60分。

根據(jù)筆試成績由高到低排序，原則上按照1:5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選。如果達不到1:5，按照實際人數(shù)進行面試。

(五)面試

面試前，進入面試的應聘人員須持相關材料到指定地點進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

面試根據(jù)崗位實際需求，可采取試講、答辯、結構化面談、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

如果實際參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不足3:1，學校可調減招聘崗位人數(shù)或取消崗位招聘。

(六)總成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高低確定排序;如仍出現(xiàn)并列，則一同進入體檢環(huán)節(jié)。

(七)體檢和心理測評

應聘人員須參加學校組織的體檢和心理測評。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。

(八)考察

考察包含政治把關考察和適崗考察，考察由用人單位具體實施。考察應全面、客觀、公正，適崗考察原則上不少于5個工作日。考察內容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績等。

(九)公示與聘用

根據(jù)考核、考察及體檢結果，經校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選進行公示，公示時間7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員須在招聘計劃當年9月底或公示期滿3個月之內完成報到入職手續(xù)。除特殊情況經學校同意可延長報到時限(不超過3個月)外，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，由用人單位提出，可按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)成績或考核排序依次遞補;適崗考察不合格，原則上只限遞補一次。

五、紀律與監(jiān)督

1.學校公開招聘工作實行回避制度。凡與學校或校內各用人單位負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系(養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系)的應聘人員，不得應聘學校或該單位組織人事、財務審計、工程建設、物資采購、紀檢監(jiān)察崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。凡與校內職工存在親屬關系的，不得應聘同一單位、部門的管理崗位。

2.對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試考核或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用手續(xù)，予以清退。

3.公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：022-24092163

監(jiān)督電話：022-24092242

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