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一、山東農(nóng)業(yè)大學簡介

山東農(nóng)業(yè)大學坐落在雄偉壯麗的泰山腳下，是一所以農(nóng)業(yè)科學為優(yōu)勢，生命科學為特色，融農(nóng)、理、工、管、經(jīng)、文、法、藝、教等于一體的多科性大學。學校是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部與山東省人民政府共建高校，國家林業(yè)和草原局與山東省人民政府共建高校，是教育部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家林業(yè)和草原局首批卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點高校，是山東省首批五所應用基礎型特色名校之一，是山東省高水平大學“沖一流”建設高校，是首屆全國文明校園。近年來，學校畢業(yè)生就業(yè)質量位居省屬高校前列，本科畢業(yè)生深造率平均在39%以上，榮獲全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校50強、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校50強。

學校現(xiàn)有在校生35579人，其中本科生29209人，博士、碩士研究生6370人。現(xiàn)有教職工2571人，教師中有教授、副教授1060人，兩院院士3人，長江學者特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者等國家級人才50余人，泰山學者、省杰出青年科學基金獲得者等省部級人才150余人。

學校擁有12個博士后科研流動站，11個一級學科博士點、26個一級學科碩士點、1個專業(yè)學位博士點、15個專業(yè)學位碩士點；2個國家重點學科，2個農(nóng)業(yè)農(nóng)村部重點學科，21個省級重點學科；2個學科入選省一流學科建設“811”項目；1個省“高峰學科”，4個省“優(yōu)勢特色學科”，1個省培育學科；1個省一流學科“高峰計劃”建設學科，4個省一流及培育學科，農(nóng)林學科進入QS世界大學學科排行榜100強。8個學科位列ESI全球排名前1%，其中2個學科位列ESI全球排名前1‰。有1個全國重點實驗室，3個國家工程研究中心，2個國家工程技術研究中心，1個國家技術創(chuàng)新中心，100余個教育部、科技部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、山東省等省部級重點教學科研平臺。

改革開放以來，學校獲得包括國家技術發(fā)明一等獎在內(nèi)的國家級科技成果獎42項，省部級以上科技成果獎400多項。獲得國家級教學成果獎9項，其中國家級教學成果特等獎1項、一等獎2項，省級以上教學成果獎103項。建校以來，培養(yǎng)了以10余位中國科學院院士、中國工程院院士為杰出代表的各類優(yōu)秀人才40萬余人。

近者悅，遠者來。山東農(nóng)業(yè)大學真誠歡迎海內(nèi)外有志之士加盟山東農(nóng)業(yè)大學，同心筑夢，共創(chuàng)輝煌！

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2025年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2024〕15號）要求，結合工作需要，本次面向社會公開招聘博士34人，其中教師崗位22人、教輔崗位6人、管理崗位3人、輔導員崗位3人，具體詳見《山東農(nóng)業(yè)大學2025年度公開招聘人員崗位匯總表（第二批博士）》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。

4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。

5.博士應屆畢業(yè)生應于2025年12月31日前取得相應學歷學位證書。

6.應聘高級崗位人員年齡應在50周歲以下（1974年9月以后出生），應聘中級崗位人員年齡應在40周歲以下（1984年9月以后出生）；應聘管理崗位人員年齡應在35周歲以下（1989年9月以后出生）；應聘輔導員崗位人員年齡應在32周歲以下（1992年9月以后出生）。

7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘人員的其他相關規(guī)定和要求。

（二）崗位條件

具體招聘崗位及條件要求，詳見《山東農(nóng)業(yè)大學2025年度公開招聘人員崗位匯總表（第二批博士）》（附件1）。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

港澳臺人員應聘按《關于印發(fā)2025年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2024〕15號）中有關規(guī)定執(zhí)行。

四、人才層次及待遇

（一）教師崗位

1.第一層次人才

在本學科領域研究處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平，入選兩院院士、海外發(fā)達國家院士或具備相當水平的杰出人才。

2.第二層次人才

學術造詣高深、在教學科研方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，具有較強的領導和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領學術團隊協(xié)同攻關、帶領本學科趕超或保持國際先進水平的領軍人才，包括國家級重點人才工程、研究計劃、教學科研成果獲得者，或具備相當水平的高層次人才。

3.第三層次人才

在教學科研方面取得突出學術成果，有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力、能夠帶領本學科趕超或保持國內(nèi)先進水平的中青年拔尖人才，包括國家級重點人才工程、研究計劃青年項目獲得者，或省級重點人才工程、研究計劃、教學科研成果獲得者，或具備相當水平的高層次人才。

4.第四層次人才

科研能力突出、發(fā)展?jié)摿Υ螅哂休^好的工作基礎并取得本學科領域高水平的教學科研成果，能夠推動本學科快速發(fā)展的優(yōu)秀青年人才。

5.第五層次人才

具有比較扎實的教學科研工作基礎和較強的創(chuàng)新意識，在本學科專業(yè)領域取得較高水平代表性成果的優(yōu)秀青年博士（后）。

6.其他人才

對于學科發(fā)展需要的其他人才可根據(jù)具體情況，采取“一事一議”的方式，對人才進行評價。

（二）教輔崗位

從事教學輔助、實驗室管理等工作。

（三）管理崗位

從事綜合管理等工作。

（四）輔導員崗位

從事學生思想政治教育、日常管理與心理教學輔導等工作。

（五）人才待遇

1.對達到學校第一、二、三層次的人才，按“一事一議”“一人一策”研究確定待遇，按照長聘制聘用到相應崗位，可享受年薪制，發(fā)放相應安家補貼、科研啟動經(jīng)費。

2.對達到第四、第五層次人才根據(jù)實際情況預聘或直聘到高級崗位，對其他博士根據(jù)實際情況聘用到相應崗位，薪酬、安家補貼、科研啟動經(jīng)費等待遇按照國家、省、市、學校有關規(guī)定執(zhí)行。

3.學校提供周轉過渡房，用于解決引進人才的住房困難，過渡期限不超過3年，過渡期間的房租及租住事項按照學校有關規(guī)定執(zhí)行。首次來泰安就業(yè)的博士畢業(yè)生可享受泰安市3000元/月的生活補貼，發(fā)放3年。

4.學校提供良好的科研條件和工作環(huán)境，對引進的青年人才根據(jù)其學科方向，為其配備指導老師并加入相應的教學、科研團隊。符合條件的，優(yōu)先推薦國家和省人才項目申報。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站（http://www.sdau.edu.cn）和山東農(nóng)業(yè)大學人事處、人才辦網(wǎng)站（https://rsc.sdau.edu.cn/）以及學校公眾號面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：本次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起即可報名。7個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，適時啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日。

2.報名方式：符合崗位需求的應聘人員按要求如實填寫應聘材料通過電子郵件的方式報名（郵件附件內(nèi)容須小于5MB，發(fā)送到附件1崗位匯總表相應報名郵箱），郵件主題為“應聘崗位名稱+招聘單位+專業(yè)+姓名”，如：應聘教師1+農(nóng)學院+作物學+張三。每人限報一個崗位。

3.應聘人員須提交以下報名材料（所有材料均提供電子版，材料不全者不予受理）：

（1）有本人簽名的《山東農(nóng)業(yè)大學2025年度崗位應聘申請表》（附件2，以“姓名+申請表”命名）、《山東農(nóng)業(yè)大學2025年度應聘人員登記表》（附件3，以“姓名+登記表”命名）和個人簡歷（包括個人學習工作經(jīng)歷、發(fā)表論著、承擔項目、獲得的成果、獎勵等，以“姓名+簡歷”命名），所需材料須填寫準確、完整。

（2)應聘人員需提交身份證、國家承認的學歷和學位證書，海外留學人員應聘的，需提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、境外學歷學位證書、本人護照等資料；應屆畢業(yè)生應聘的，需提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。

（3）應聘輔導員崗位的，還需提交《中國共產(chǎn)黨黨員證明》《學生干部任職證明》，其他應聘人員還需提供招聘崗位對于“研究方向”“其他條件要求”等各項要求的證明材料。

相關證明材料模板見附件4。如應聘人員現(xiàn)有證明材料內(nèi)容涵蓋模板相關內(nèi)容，可提交現(xiàn)有證明材料，無須按模板格式重新開具。以上所有報名材料的原件及復印件須在面試時提供。

4.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交個人信息資料，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

教師、教輔崗位面試采取試講、答辯等方式進行，管理、輔導員崗位面試采取答辯方式進行，主要考察應聘人員的政治理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、思維能力、語言表達以及是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能等內(nèi)容。

面試總分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。

（四）考察體檢

學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。考察根據(jù)實際情況，采取核對身份、查閱檔案、走訪調(diào)查、考察談話等多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢按規(guī)定由學校組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定體檢的，視為自動放棄。考察體檢不合格者不予聘用，對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，并辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

學校網(wǎng)址：www.sdau.edu.cn

人才政策咨詢聯(lián)系人：侯老師、王老師

聯(lián)系電話：0538-8249858。

報名事宜及崗位情況咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系方式見附件1。

七、其他

其他未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2025年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2024〕15號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件1：《山東農(nóng)業(yè)大學2025年度公開招聘人員崗位匯總表（第二批博士）》

附件2：《山東農(nóng)業(yè)大學2025年度崗位應聘申請表》

附件3：《山東農(nóng)業(yè)大學2025年度應聘人員登記表》

附件4：《相關證明材料模板》

                                  山東農(nóng)業(yè)大學

                                   2025年9月18日

附件1：山東農(nóng)業(yè)大學2025年度公開招聘人員崗位匯總表（第二批博士）.xls

附件2：山東農(nóng)業(yè)大學2025年度崗位應聘申請表.doc

附件3：山東農(nóng)業(yè)大學2025年度應聘人員登記表.xls

附件4：相關證明材料模板.doc

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