發布：2018-12-18 09:23:05 關注：51794次
為切實做好我院高層次人才招聘工作，根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》，特制訂本方案。
一、招聘原則
（一）崗位說明
1.根據學院工作需要，公開招聘國內博士10名，海歸博士10名。
2.應聘人員一經錄用須與我校簽訂聘用協議，明確聘用關系后在校工作的服務期內不得調離所安排的崗位。
（二）應聘條件
1.畢業院校：國內外知名院校畢業且獲得博士學位。
2.應聘專業：
| 項目類別 | 擬引進人數 | 專業名稱 |
| 海歸博士 | 10人 | 專業1：信息科學與系統科學（學科代碼：120） |
| 專業2：電子、通信與自動控制技術（學科代碼：510） | ||
| 專業3：計算機科學技術（學科代碼：520） | ||
| 專業4：統計學（學科代碼：910） | ||
| 國內博士 | 10人 | 專業1：電子、通信與自動控制技術（學科代碼：120） |
| 專業2：計算機科學技術（學科代碼：520） |
3.能力要求：具有良好的表達能力、能承擔一定的教學、科研工作，具備團隊合作精神。
4.年齡要求：40周歲以下。
二、考核程序
（一）報名及審核篩選。
學院根據收到的應聘簡歷，將符合條件者匯總，確定應聘人員并通知試講等事宜。
（二）學院按照應聘人員試講成績排序，確定擬聘人員并報學校審批。
（三）學校審核后通知擬錄用人員進行體檢并簽定"三方"協議。體檢標準為《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
（四）聘用后享受國家規定的工資、福利待遇；其他待遇參照江西財經大學2018年度引進人才待遇暫行規定。
三、其他事項
應聘人員有下列情況之一者將不予錄用：
1.所提供的簡歷情況、相關證書和信息與事實不符者。
2.體檢不合格者。
3.經考察有不良行為記錄者。
四、聯系方式
電話：0791-83891635
電子郵箱：，
聯系人：李老師
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