久久国语露脸国产精品电影_久久成人影院精品777_久久国产欧美日韩精品_国产产无码乱码精品久久鸭

APP下載
機(jī)會(huì)在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號(hào)
    Alternate Text
    小程序
當(dāng)前位置:首頁(yè) > 校園招聘 > 教職工招聘 > 2023年江蘇常州工學(xué)院高層次人才招聘50人公告(長(zhǎng)期)
2023年江蘇常州工學(xué)院高層次人才招聘50人公告(長(zhǎng)期)

發(fā)布:2023-02-15 11:43:42  關(guān)注:27686次

常州工學(xué)院2023年高層次人才公開(kāi)招聘公告(長(zhǎng)期)

為進(jìn)一步充實(shí)學(xué)校師資隊(duì)伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)),常州工學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位)將面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)高等教育事業(yè),遵紀(jì)守法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

(二)年齡條件:博士研究生年齡不超過(guò)40周歲,其中馬克思主義理論、課程教學(xué)論專業(yè)博士研究生年齡可放寬5歲;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格年齡不超過(guò)45周歲;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格年齡不超過(guò)50周歲。

(三)招聘對(duì)象:不限。其中,國(guó)(境)外留學(xué)人員,需完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證;取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)下列人員不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人,普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;

5.報(bào)名時(shí)有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名程序和辦法

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位,所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名,有效期至2023年12月31日,具體崗位簡(jiǎn)介詳見(jiàn)附件1。學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)考試程序,學(xué)校人事處將及時(shí)公布招聘結(jié)果。

報(bào)名請(qǐng)發(fā)送郵件至cgyrsc@163.com,主題請(qǐng)以“姓名+專業(yè)+學(xué)歷(職稱)”格式注明。招聘崗位的相關(guān)條件及待遇詳見(jiàn)常州工學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。如有滿足條件人員報(bào)考,即可根據(jù)需要組織考試,以常州工學(xué)院通知為準(zhǔn)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息,提交相關(guān)材料,如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn),應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料,或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的,在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考或聘用資格。

三、考試方式及組織

通過(guò)初審的報(bào)考人員,學(xué)校將以電話或短信、電子郵件等方式告知報(bào)考人員,報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。逾期未參加考試,視為自動(dòng)放棄。

(一)資格復(fù)審

學(xué)校將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審不通過(guò)人員不得參加考試。復(fù)審時(shí),需提供以下材料:

1.身份證原件、復(fù)印件;

2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(或?qū)W校相關(guān)證明)以及成績(jī)單原件、復(fù)印件各1份,非應(yīng)屆畢業(yè)生(含上年畢業(yè)但尚未就業(yè)的)需提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件各1份(國(guó)(境)外留學(xué)人員需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

3.其他相關(guān)佐證材料(如發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果等)。

(二)考試程序

考試程序分為試講和面試兩部分:

1.試講主要測(cè)試報(bào)考人員的教育教學(xué)能力(教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織、教學(xué)效果)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)等。試講總分為100分,合格線為75分。試講不合格者不予錄用。

2.面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業(yè)道德及崗位認(rèn)知能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分,成績(jī)合格線為75分。面試不合格者不予錄用。

3.綜合成績(jī)計(jì)算方法:

采用百分制計(jì)算,滿分為100分。報(bào)考崗位綜合成績(jī)計(jì)算方法:試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

四、體檢和考察

考試結(jié)束后,根據(jù)考生綜合成績(jī)按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格后,學(xué)校組織考察,根據(jù)任職要求和崗位條件,重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),組織體檢、考察。

五、公示和聘用

學(xué)校根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

對(duì)公示無(wú)異議人員,招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù),簽訂3年以上聘用合同,并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)在用人單位最低服務(wù)3年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位的考核合格人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,不得弄虛作假、徇私舞弊,主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。常州工學(xué)院紀(jì)委辦對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話:0519-88510066

招聘工作監(jiān)督電話:0519-88510051

招聘工作舉報(bào)信箱:czsyzpjb@changzhou.gov.cn

七、本公告由常州工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件1:2023年常州工學(xué)院高層次人才公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表

附件2:2023年常州工學(xué)院高層次人才公開(kāi)招聘報(bào)名表

常州工學(xué)院

2023年2月14日

推薦:更多教職工招聘請(qǐng)關(guān)注官方微信公眾號(hào)
注:本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留出處及源文件地址。
版權(quán)與免責(zé)聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來(lái)源:江南人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于江南人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)必須注明江南人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。

【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來(lái)源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時(shí),必須保留本網(wǎng)注明的作品來(lái)源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。

【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問(wèn)題,請(qǐng)?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。

久久国语露脸国产精品电影_久久成人影院精品777_久久国产欧美日韩精品_国产产无码乱码精品久久鸭
  • <dl id="65xle"><xmp id="65xle"><dl id="65xle"></dl>

      <blockquote id="65xle"><xmp id="65xle">

        <noscript id="65xle"><tbody id="65xle"></tbody></noscript>
        <dd id="65xle"><dfn id="65xle"></dfn></dd>
        亚洲小少妇裸体bbw| 国产视频一区三区| 免费高清在线一区| 国产精品美女黄网| 日韩视频中文字幕| 亚洲全黄一级网站| 久久综合色8888| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 国产精品系列在线| 一区二区三区日韩欧美| 在线亚洲美日韩| 欧美日韩成人精品| 亚洲精品综合在线| 亚洲精品综合久久中文字幕| 另类综合日韩欧美亚洲| 久久噜噜亚洲综合| 国产一区二区高清视频| 亚洲欧美一区二区三区在线| 午夜老司机精品| 国产精品亚发布| 亚洲一区二区三区在线| 性欧美精品高清| 国产精品亚洲人在线观看| 中文精品视频| 欧美淫片网站| 国产亚洲日本欧美韩国| 欧美在线亚洲| 免费永久网站黄欧美| 亚洲高清中文字幕| 欧美高清视频www夜色资源网| 亚洲电影免费观看高清完整版| 一区免费观看| 欧美激情在线| 一个色综合导航| 欧美一区二区在线播放| 国产欧美亚洲一区| 久久久久久综合网天天| 亚洲国产精品美女| 一区二区三区日韩| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 欧美一区二区三区四区视频| 久久天堂精品| 一本久道久久综合中文字幕| 欧美性大战久久久久| 欧美一二三视频| 美国十次成人| 亚洲毛片在线| 国产精品色网| 久久久久久色| 99riav久久精品riav| 久久高清福利视频| 亚洲国产91精品在线观看| 欧美日本一道本| 午夜综合激情| 欧美黄色影院| 亚洲在线网站| 亚洲国产精品成人| 国产精品嫩草久久久久| 久久婷婷国产综合尤物精品| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 久久福利精品| 99精品国产99久久久久久福利| 国产女主播一区二区| 欧美www在线| 亚洲综合色网站| 亚洲激情第一页| 久久精品视频免费观看| 夜夜精品视频| 激情一区二区三区| 国产精品进线69影院| 久久一区视频| 午夜国产精品视频| 亚洲老板91色精品久久| 欧美成人综合| 久久网站免费| 欧美一区二区三区四区在线| 亚洲黄色影院| 国产综合亚洲精品一区二| 欧美精品自拍| 麻豆91精品91久久久的内涵| 校园春色综合网| 一本色道婷婷久久欧美| 亚洲国产毛片完整版 | 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 在线一区二区三区做爰视频网站| 国产日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费日韩成人| 久久精品99国产精品日本| 亚洲午夜国产成人av电影男同| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡 | 久久综合中文| 欧美在线免费观看视频| 亚洲一区二区三区精品在线| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 欧美少妇一区二区| 欧美精品自拍| 欧美日韩免费区域视频在线观看| 免费成人你懂的| 老司机精品视频一区二区三区| 欧美主播一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 一区二区三区久久精品| 久久成人综合视频| 亚洲调教视频在线观看| 在线视频精品| 亚洲视频一区| 亚洲一区二区动漫| 亚洲欧美综合精品久久成人| 亚洲免费影视| 欧美在线观看www| 久久成人免费| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 久久久99免费视频| 久久久福利视频| 免费欧美在线| 亚洲国产成人91精品| 亚洲国产女人aaa毛片在线| 亚洲国产欧美另类丝袜| 亚洲日本成人网| 亚洲视频香蕉人妖| 亚洲欧美在线网| 久久精品人人做人人综合| 久久精品国产在热久久| 看片网站欧美日韩| 欧美日韩大片一区二区三区| 欧美日韩精品一本二本三本| 欧美日韩网站| 国产日韩欧美电影在线观看| 狠狠入ady亚洲精品| 亚洲第一精品影视| 艳女tv在线观看国产一区| 亚洲综合精品四区| 久久女同精品一区二区| 亚洲电影免费观看高清完整版在线 | 国产亚洲欧美aaaa| 亚洲国产成人av在线| 一区二区三区四区蜜桃| 午夜欧美视频| 欧美成人精品1314www| 亚洲免费观看| 午夜精品影院| 欧美成人在线网站| 国产精自产拍久久久久久| 在线观看欧美日本| 亚洲一区二区三区精品在线| 久久久亚洲精品一区二区三区| 亚洲高清不卡一区| 午夜视频在线观看一区二区| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 国产精品久久久久毛片大屁完整版 | 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 亚洲精品一品区二品区三品区| 伊人久久男人天堂| 99视频精品| 久久不射中文字幕| 最新亚洲激情| 欧美一区久久| 欧美视频在线不卡| 91久久精品一区二区别| 久久国产精品99国产精| 亚洲精品少妇| 久久久亚洲综合| 国产精品日韩欧美综合 | 亚洲男人第一网站| 欧美激情日韩| 久久国产精品免费一区| 国产精品久久久久免费a∨| 亚洲黄色片网站| 久久一区视频| 午夜日韩在线观看| 欧美午夜不卡影院在线观看完整版免费 | 欧美精品免费在线| 亚洲成色最大综合在线| 欧美影院精品一区| 这里只有精品电影| 欧美劲爆第一页| 亚洲精品久久久蜜桃| 欧美成人亚洲| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 国产精品色一区二区三区| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 亚洲黄色小视频| 欧美成人日韩| 91久久国产综合久久91精品网站| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 欧美在线中文字幕| 国产性天天综合网| 久久精品女人的天堂av| 欧美亚洲三级| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 欧美在线首页| 欧美在线一区二区| 精品电影一区| 欧美成人性网| 欧美精品www在线观看| 99视频精品在线| 一本色道久久综合亚洲精品高清 | 亚洲免费影视| 国产亚洲日本欧美韩国|