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進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，加快高層次人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》《關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜如下：

一、單位簡(jiǎn)介

黑龍江工業(yè)學(xué)院：公益二類事業(yè)單位，按省級(jí)事業(yè)單位管理，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政部分補(bǔ)助。主要負(fù)責(zé)本科層次學(xué)歷教育工作，承擔(dān)科學(xué)技術(shù)研究工作，并為社會(huì)提供相關(guān)服務(wù)。

辦公地點(diǎn)：黑龍江省雞西市雞冠區(qū)和平南大街99號(hào)

學(xué)校簡(jiǎn)介：見(jiàn)黑龍江工業(yè)學(xué)院主頁(yè)http://www.hljut.edu.cn。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘博士人才85名，具體招聘崗位、人數(shù)、條件等情況詳見(jiàn)《黑龍江工業(yè)學(xué)院2025年下半年公開(kāi)招聘博士人才計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年10月21日。年齡為18（含）周歲以上、40（含）周歲以下，即1984年10月21日（含）至2007年10月20日（含）期間出生，具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士人員，年齡可適當(dāng)放寬，但不超過(guò)45周歲，即1980年10月21日（含）以后出生；

（五）原則上應(yīng)聘人員應(yīng)在2026年7月31日前獲得博士畢業(yè)證和學(xué)位證，國(guó)（境）外院校畢業(yè)人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件，同時(shí)具備招聘崗位所要求的其他條件；

（七）服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問(wèn)題的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為且在禁考期（記錄期）內(nèi)的人員；

6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）第六條所列情形的人員；

7.按相關(guān)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

五、招聘程序

招聘采用發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、面試、考察、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（http://gkzp.renshenet.org.cn/）、黑龍江工業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.hljut.edu.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.郵箱報(bào)名：（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

2.報(bào)名時(shí)間：2025年10月21日-2025年12月31日

3.報(bào)名提交材料

（1）報(bào)考人員自行下載并填寫《黑龍江工業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）掃描件；

（2）《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）掃描件；

（3）《黑龍江工業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘人員思想政治鑒定表》（附件4）掃描件；

（4）二代居民身份證正、反面掃描件；

（5）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明），國(guó)（境）外院校畢業(yè)人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件；

（6）學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上通過(guò)學(xué)歷查詢下載并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（本科、研究生）。尚未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的考生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（7）各類證書(shū)和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注大類分區(qū)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書(shū)及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料；

（8）報(bào)考崗位所需的資格證書(shū)及其他證明材料（如：職稱證、中共（預(yù)備）黨員證明等）；

（9）提交報(bào)考人員檔案保管部門出具的《檔案保管證明》。

以上材料的電子版匯總成一個(gè)PDF文件，然后以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱（郵件主題和壓縮包文件名標(biāo)明為“應(yīng)聘學(xué)院+崗位代碼+姓名（博士）”。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫提交有關(guān)信息和材料，凡填報(bào)信息與崗位計(jì)劃表要求不一致或存在弄虛作假情況的，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）資格審查

學(xué)校各用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人員名單。

（四）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供材料：與報(bào)名提交材料一致，需提供報(bào)名材料的原件及復(fù)印件各1份。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，各類證件、證書(shū)等原件返還應(yīng)聘人員本人，《黑龍江工業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》《黑龍江工業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘人員思想政治鑒定表》《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》原件和全部相關(guān)材料復(fù)印件存檔備查，不予退還。

（五）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式：以試講、業(yè)績(jī)成果匯報(bào)和專業(yè)知識(shí)答辯為主。面試滿分100分，面試評(píng)委中三分之一及以上評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分以下的或面試考核成績(jī)低于60分者，視為不合格，不予聘用。

成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=面試成績(jī)?？偝煽?jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。

3.按應(yīng)聘人員面試考核成績(jī)由高分到低分等額確定考察和體檢人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以學(xué)術(shù)成果高者優(yōu)先。

（六）考核

1.體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢由黑龍江工業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，招聘組織實(shí)施單位提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，最終結(jié)果不合格，不予聘用。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)的崗位空額，從報(bào)考同一崗位且成績(jī)?cè)诤细窬€上考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

2.考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序；對(duì)考察不合格人員，不予聘用。

（五）公示及聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用名單，報(bào)學(xué)校審批。經(jīng)學(xué)校研究同意后，黑龍江工業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.hljut.edu.cn/）公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議人員，辦理聘用手續(xù)。公示期間，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)或主動(dòng)放棄的，不予聘用，所空名額不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過(guò)6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

六、享受待遇

聘用人員納入黑龍江省事業(yè)單位在編人員管理，享受國(guó)家和我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校在編教職工的相應(yīng)待遇，同時(shí)享受《黑龍江工業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法》中相應(yīng)條款待遇。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘相關(guān)信息通過(guò)黑龍江工業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，并保持聯(lián)系電話暢通。因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

（二）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、考察、體檢、報(bào)到等，視為主動(dòng)放棄考試、聘用資格。

（三）應(yīng)屆人員畢業(yè)前須與我校簽訂三方協(xié)議，并在畢業(yè)后2個(gè)月內(nèi)到校辦理入職手續(xù)；往屆人員須在擬聘用人員公示后2個(gè)月內(nèi)到校辦理入職手續(xù)。入職前，須按時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案。

（四）資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或聘用資格。

（五）違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定處理。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本公告由黑龍江工業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由學(xué)校研究決定。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師、張老師

咨詢電話：0467-2395735、0467-2395023

監(jiān)督舉報(bào)電話：0467-2395107

上述電話于正常工作時(shí)間使用。

附件：

1.《黑龍江工業(yè)學(xué)院2025年下半年公開(kāi)招聘博士人才計(jì)劃表》

2.《黑龍江工業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》

3.《黑龍江工業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘人員思想政治鑒定表》

4.《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》

黑龍江工業(yè)學(xué)院

2025年10月21日

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