一、學校簡介

　　南京信息工程大學是國家“雙一流”建設高校和江蘇高水平大學建設重點支持高校。學校主校區坐落于南京市江北新區(國家級新區)核心區域。現有7個一級學科博士點、44個一級學科(專業)碩士點以及75個本科專業，并設有4個博士后流動站。大氣科學在學科評估中連續兩輪名列全國第一，地球科學、工程學、計算機科學、環境科學與生態學、化學、農業科學、材料科學、社會科學總論等8個學科躋身ESI全球排名前1%，其中地球科學和計算機科學進入ESI全球排名前1‰。

　　二、學院簡介

　　（一）學科平臺

　　文學院發展始于1978年，現有英語系、日語系、翻譯系、俄語系、中文系和公共外語教學部等五系一部，開展本科和碩士層次的人才培養。學院開設英語、日語、翻譯、漢語言文學、國際中文教育5個本科專業，其中翻譯專業是國家一流本科專業建設點，其余均為江蘇省一流本科專業建設點;擁有外國語言文學、中國語言文學2個一級學科碩士點，翻譯(MTI)、漢語國際教育2個專業學位碩士點。目前學院有在校學生1300余人，其中留學生百余名。

　　學院現有專任教師130人，高級職稱55名，其中駐站海外院士1人;另有兼職教授15人，外籍教師7人。專任教師中具有博士學位比例45%，國際化比例42%。

　　學院教學、科研基礎深厚，科研氛圍濃厚。擁有“教育部備案新加坡研究中心”“江蘇省語言類省級實驗教學示范中心”“語言文學跨學科研究院”和“國別與區域文化研究院”等十余個科研教學平臺與基地。近年來學院教師發表高水平學術論文1550余篇;承擔科研項目425項，其中國家級42項、省部級98項，出版著作80余部，獲得教學、科研獎40余項。

　　三、招聘崗位

　　四、招聘政策

　　（一）高層次人才引進個性化政策

　　1.高端人才：

　　A類：中國科學院或工程院院士;發達國家科學院院士或工程院院士;諾貝爾獎、羅斯貝獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際知名獎項獲得者;在世界一流大學、科研機構任職的國際知名學者。

　　B類：國家杰青、國家特聘教授(含創業類)、教育部特聘教授、國家重大人才計劃B類領軍人才;基金委創新研究群體帶頭人、國家級(三大)科技獎第一完成人、國家教學名師、國家重點學科帶頭人、中國社會科學院學部委員、海外著名大學終身教授等。

　　C類：國家(海外)優青、教育部青年學者、國家“海外引才計劃”青年學者、國家重大人才計劃B類青年拔尖人才等優秀青年人才，以及百千萬人才工程國家級人選、科技部中青年科技創新領軍人才、國防科技工業杰出人才等。

　　待遇：

　　(1)學校提供往返差旅費(飛機公務艙、高鐵商務座)、免費食宿和接送服務，并安排專人陪同。

　　(2)納入“龍山學者支持計劃”，提供優厚的薪酬待遇(實行年薪制，服務期一般為10年)，同時在安家費、住房、科研啟動費、辦公和實驗設施、研究生和博士后招收指標等方面給予全方位支持(一人一議)。

　　2.龍山學者

　　“龍山學者支持計劃”分六個層次，年薪20-150萬不等，考核方式靈活。堅持“自由申報、擇優培育、目標考核、動態管理”原則，新引進人才以及在職在崗教師均可申報。相關政策可咨詢工作人員。

　　待遇：

　　(1)提供優厚的薪酬待遇(實行年薪制)，同時在安家費、住房、科研啟動費、辦公和實驗設施、研究生和博士后招收指標等方面給予全方位支持(一人一議)。

　　(2)服務期一般為10年，聘期前5年薪酬按照協議約定標準發放，聘期后5年的年薪額度根據聘期前5年的工作業績評估情況確定。

　　表1“龍山學者支持計劃”層次與待遇(單位：萬元)

　　3.優秀師資

　　①副教授、博士后或博士，博士研究生畢業于國內外知名高校(研究機構)，且最高學位的專業背景應是招聘學科相關專業。

　　②近五年發表CSSCI論文2篇及以上或權威1篇及以上。

　　③主持省部級科研項目至少1項，或參與國家級科研項目至少1項(排名前三)。

　　④年齡原則上不超過40周歲，特別優秀者可適當放寬。

　　⑤有一年以上國外學習工作經歷，在權威出版社出版專著或獲得過省部級以上教學、科研獎項者優先。

　　待遇：（服務期一般為10年）

　　（二）高層次人才引進普適性政策

　　1.崗位編制

　　以上引進人才(教學科研崗教師)直接給予高校事業編制，入職后享有江蘇省政策規定的公積金、住房補貼、社會保險等法定待遇，以及學校提供的各項福利待遇。

　　提示：南京信息工程大學不采用“非升即走”或類似招錄模式。

　　2.安居政策

　　(1)安家費

　　學校提供安家費或安置費(外籍人員)，此項費用不含國家和省部級人才項目經費以及其他非本校人才補貼。新教師進檔入編手續辦理完成后即可申領安家費，首次申請額度最高可達80%，其余部分在獲批1項國家級科研項目和論文發表任務后予以發放(一次性或按月發放均可)。

　　(2)租房補貼

　　學校為新教師提供校內過渡房(乙方須支付少量租金以及水電氣等費用)或24個月的住房補貼(博士、博士后和副教授1000元/月，教授1200元/月，外籍教師1500元/月)，兩者選一。同時，可申請南京江北新區免租“拎包入住”人才公寓，以及研習、面試、租房、名校優生等補貼。

　　(3)購房政策

　　◆學校已啟動校本部人才公寓三期建設項目(非產權房)，全部為精裝修房(含統一供暖)，面積在80-130平方米。

　　◆即將啟動金牛湖產教融合園區人才公寓建設項目(產權房)，毗鄰金牛湖風景區和地鐵S8線南信大北站(規劃)，設計戶型面積不低于150平方米。

　　◆《南京市人才安居辦法》中的A—E類人才、取得博士學位的人才，可享受優先購買南京市商品房服務。

　　(4)旅費報銷

　　簽約并入職我校人員可報銷就讀或就職單位至我校面試的旅費(往返)以及來校報到旅費(單程)：國內額度不超過0.75萬元人民幣，亞洲、澳洲地區額度不超過1.8萬元人民幣，其他地區額度不超過2.4萬元人民幣。

　　(5)其他福利

　　開放體育館、健身房和恒溫游泳館，以及全校區集中供暖等生活配套服務。

　　3.職稱政策

　　(1)正常晉升渠道

　　獲得博士學位后，取得講師資格并受聘講師職務2年，可參評副教授;取得副教授資格，并受聘副教授職務5年，可參評教授。具體要求可參照《南京信息工程大學專業技術職務評聘工作辦法及各系列資格條件》。

　　(2)破格晉升渠道

　　◆近三年引進的海外高層次人才，可申報“江蘇特聘教授”，入選后可直接參評教授。

　　◆與我校簽訂工作協議或入職不滿6月的優秀高層次人才，可不受職稱、資歷等條件限制，直接申報(含同級轉評)教授/副教授。

　　◆入職不滿3年的優秀高層次人才，可不受職稱、資歷等條件限制，直接申報教授;在職副高職稱人員在教育教學、科學研究、技術應用等方面取得突出業績或標志性成果者，也可直接申報教授。

　　提示：根據人社部政策規定，高校職稱評審須經過法定程序（含推薦、外審、高評委投票、公示等環節），且須報省級人事部門備案。

　　4.子女教育

　　學校依托教師教育學院，于2021年3月正式成立“南信大基礎教育集團”。教職工子女可免試就讀集團下轄或合作學校，包括：

　　南信大附屬幼兒園(公辦省級示范幼兒園，校內家屬區);

　　南信大附屬實驗小學(公辦省級示范小學，6年制，距離1公里);

　　南信大附屬高新實驗小學(公辦省級實驗小學，6年制，距離1公里);

　　南信大附屬中學(與育英二外聯合辦學，3年制，距離1公里);

　　南信大附屬揚子一中(公辦省級示范中學，3年制，距離2公里);

　　浦口外國語學校高新分校(9年制，距離2公里)。

　　5.其他保障

　　(1)團隊建設政策

　　全面實施“團隊化”建設，采取“PI制”團隊管理模式;對標國家級人才計劃，支持優秀青年學者自主組建團隊，團隊人員編制數量不受限制。

　　(2)導師資格申請

　　具有博士學位(講師)即可申報碩士生導師資格，具有副教授職稱即可申報博士生導師資格。

　　(3)人才項目申報

　　依托“龍山學者支持計劃”和人才聯絡與服務系統，向高層次人才提供科研平臺建設、科研和人才項目申報、生活服務等一站式、個性化、菜單式服務。

　　(4)行政服務支持

　　實現一般事務“全程一鍵通”、審批服務“最多跑一次”、投訴服務“兩小時響應”、財務報銷“網絡一體化”，人才服務“一站式托底”。

　　其他各類型人才崗位待遇詳情請參見《南京信息工程大學高層次人才招聘啟事（2023年）》(具體可掃描文末招聘啟事二維碼)。

　　五、應聘須知

　　(一)應聘報名時間：常年招聘，隨時聯系。

　　(二)應聘需提供以下材料：

　　1.《南京信息工程大學高層次人才應聘申請表》;

　　2.學歷、學位、職稱證明、獲獎證書掃描件;

　　3.近五年2-5篇代表作。

　　(三)請將以上材料發送至應聘郵箱：wxyyb@nuist.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名

　　聯系人：孫老師，聯系電話：86-25-58731365

　　信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

　　來源鏈接：

　　https://cla.nuist.edu.cn/2023/0911/c658a228065/page.htm
關注公眾號高校崗位匯（jcgaoxiao），回復省份或城市名，獲取你關注的城市高校人才招聘信息，如回復：湖北。或者回復：武漢