久久国语露脸国产精品电影_久久成人影院精品777_久久国产欧美日韩精品_国产产无码乱码精品久久鸭

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當(dāng)前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 東北大學(xué)秦皇島分校管理學(xué)院2023年誠聘海內(nèi)外英才
東北大學(xué)秦皇島分校管理學(xué)院2023年誠聘海內(nèi)外英才

發(fā)布:2023-11-05 10:35:12  關(guān)注:68374次

  根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)學(xué)校研究決定,現(xiàn)啟動招聘一批志愿從事教育事業(yè)的專任教師,具體情況如下:

  一、學(xué)校與學(xué)院簡介

  東北大學(xué)秦皇島分校(http://www.neuq.edu.cn/)是東北大學(xué)(http://neu.edu.cn/)的重要組成部分。1987年,經(jīng)原國家教委與冶金工業(yè)部批準(zhǔn),成立東北工學(xué)院秦皇島分院。1993年,東北工學(xué)院復(fù)名為東北大學(xué),學(xué)校隨之更名為東北大學(xué)秦皇島分校。1998年,隨東北大學(xué)劃歸教育部直屬。建校以來,先后承擔(dān)“211工程”“985工程”“雙一流”建設(shè)項目及國家級重大、重點項目,通過實施開放發(fā)展戰(zhàn)略、人才強校戰(zhàn)略和教育創(chuàng)新戰(zhàn)略,構(gòu)建多元化的人才培養(yǎng)機制,建立科學(xué)的管理體制機制,不斷推動內(nèi)涵式發(fā)展,全面提升學(xué)校綜合實力和社會影響力,現(xiàn)已發(fā)展成為一所以工科為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的活力充沛、特色鮮明的大學(xué)。

  東北大學(xué)秦皇島分校管理學(xué)院(http://glxy.neuq.edu.cn/)發(fā)展至今已有三十余年歷史,目前設(shè)有工商管理、會計學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、健康服務(wù)與管理5個本科專業(yè),在校本科生1824人。在管理科學(xué)與工程、工商管理、工業(yè)工程與管理專業(yè)培養(yǎng)碩士和博士研究生,在校碩士、博士研究生100余人。

  學(xué)院現(xiàn)有教職工69人,其中專任教師58人。專任教師中具有博士學(xué)位者占88%,有教授、副教授30名,博士生導(dǎo)師8名,碩士生導(dǎo)師21名。有7人入選河北省“三三三人才工程”,1人被評為全國科普先進工作者,1人被評為河北省教育廳優(yōu)秀教師,3人被評為秦皇島優(yōu)秀教師,1人獲得秦皇島市青年科技獎。近年來,學(xué)院加大人才引育力度,有一批畢業(yè)于國內(nèi)一流大學(xué)的中青年學(xué)術(shù)人才加盟學(xué)院,成為教學(xué)科研發(fā)展的中堅力量。在提升現(xiàn)有師資的同時,學(xué)院聘請了一批具有豐富管理實踐經(jīng)驗的專家學(xué)者和企業(yè)家擔(dān)任兼職教師,師資力量日趨成熟。

  管理學(xué)院依托東北大學(xué)工商管理學(xué)院的“高原學(xué)科”等優(yōu)勢學(xué)科平臺,不斷提升自身實力,科研平臺建設(shè)取得了一定成效,科研水平不斷提升。近年來,管理學(xué)院專任教師共發(fā)表CSSCI/中文核心源期刊/SCI/EI文章150余篇,其中SSCI/SCI源期刊二區(qū)以上論文30余篇,《中國管理科學(xué)》《管理工程學(xué)報》《管理評論》等中文高水平期刊論文20余篇,新華文摘全文轉(zhuǎn)載2篇,人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載10余篇;出版專著和編著等共30部;獲得各類省級以上縱向項目80余項,其中國家自然科學(xué)基金面上項目12項、國家社科基金一般項目6項、教育部人文社科一般項目6項;獲得各類橫向項目70余項,項目合同經(jīng)費1000余萬元。學(xué)院重視學(xué)科建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)方法改革和教學(xué)研究,成果顯著。多人獲得省級高等教育成果一等獎、三等獎,成功申請省級教改課題多項,《網(wǎng)絡(luò)營銷》等課程成功獲批省級精品課程。

  展望未來,管理學(xué)院將以“教書育人、嚴(yán)謹務(wù)實、崇尚真理、服務(wù)社會”為使命,推動高層次管理人才培養(yǎng)規(guī)模的擴大和教學(xué)質(zhì)量的提高;積極提升學(xué)科建設(shè)水平;為教師個人發(fā)展創(chuàng)造空間;為教學(xué)科研提供良好的物質(zhì)條件;勇于承擔(dān)社會賦予的歷史責(zé)任,為社會文化進步和經(jīng)濟建設(shè)貢獻力量。

  二、專任教師招聘要求及待遇

  (一)基本要求

  思想品德好,專業(yè)素質(zhì)高,遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度;具有較強的團隊意識、集體觀念和奉獻精神,能夠自覺地恪守學(xué)術(shù)道德,遵守學(xué)術(shù)規(guī)范;身心健康,普通話流利,能夠勝任所聘崗位的工作。

  (二)年齡要求

  碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡一般不超過26周歲,博士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡一般不超過35周歲;副教授年齡一般不超過40周歲;教授年齡一般不超過50周歲。

  (三)學(xué)術(shù)水平要求

  補充教師的研究方向應(yīng)符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,取得重要研究成果。

  1.博士應(yīng)屆畢業(yè)生要求具有良好的學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力,突出的創(chuàng)新潛能和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

  2.副教授及以上人員要求具有較高的學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)影響力,所取得的成果在各學(xué)院(部)本學(xué)科同崗位、同年齡段教師中位于前列,或研究方向及成果等為學(xué)科專業(yè)建設(shè)所急需。

  (四)學(xué)歷學(xué)位要求

  補充教師的學(xué)歷學(xué)位一般為博士研究生。其中,體育等學(xué)科可在國內(nèi)專業(yè)院校學(xué)科優(yōu)勢較大的相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀碩士研究生畢業(yè)生中遴選補充。

  (五)外語水平要求

  能夠熟練應(yīng)用外語開展教學(xué)和科研工作,滿足下列條件之一:

  1.在國(境)外學(xué)習(xí)或工作兩年以上的人員,可視為外語水平達到要求。

  2.外語水平達到大學(xué)英語六級或小語種四級及以上水平,或參加考試并取得TOEFL(90分及以上)或GRE(310分及以上)或IELTS(6分及以上)的成績,或取得BFT(A級)或PETS(五級)考試合格證書。體育等學(xué)科補充人員的外語水平可適當(dāng)放寬。

  3.應(yīng)聘東北大學(xué)悉尼智能科技學(xué)院專任教師崗位的,還須滿足從海外知名高校取得博士學(xué)位或在海外知名高校或科研機構(gòu)工作2年以上;或國內(nèi)優(yōu)秀人才,具備全英文授課能力等條件。

  (六)薪酬待遇(單位:萬元)

  

類別

安家費

科研啟動費

(人文社科、經(jīng)管類)

薪酬

高層次人才

120-400

300-500

按照《東北大學(xué)秦皇島分校高層次人才支持計劃實施辦法(試行)》相關(guān)待遇及考核辦法執(zhí)行。

具有博士學(xué)位的教授、研究員、博士生導(dǎo)師

30-80

30-100

享受教授崗位待遇或按照《東北大學(xué)秦皇島分校高層次人才支持計劃實施辦法(試行)》相關(guān)待遇及考核辦法執(zhí)行。

具有博士學(xué)位的副教授、副研究員以及海外優(yōu)秀博士、博士后

15-40

10-30

享受副教授崗位待遇或按照《東北大學(xué)秦皇島分校高層次人才支持計劃實施辦法(試行)》相關(guān)待遇及考核辦法執(zhí)行。

博士后出站人員及博士畢業(yè)生

12-20

5-15

享受二級講師崗位津貼,特別優(yōu)秀者最高可享受副教授崗位津貼。

 

  優(yōu)惠政策及相關(guān)說明:

  1、對于學(xué)校急需且特別優(yōu)秀的人才,學(xué)校將采取“一人一議”的方式在待遇和工作等方面給予相應(yīng)的政策支持。

  2、學(xué)校鼓勵引進學(xué)術(shù)團隊,特別是能夠填補學(xué)校學(xué)科空白的高水平團隊,并將相應(yīng)地加大經(jīng)費支持強度和其它方面的支持力度。

  3、學(xué)校鼓勵柔性引進高層次人才,對于學(xué)校發(fā)展規(guī)劃建設(shè)切實需要,有明確的工作任務(wù)和工作目標(biāo)的其他單位的高層次人才,可按其工作任務(wù),按“一事一議”的原則,由校領(lǐng)導(dǎo)小組審議后報校長辦公會和黨委會決定。

  4、《東北大學(xué)秦皇島分校高層次人才支持計劃實施辦法(試行)》具體政策請咨詢?nèi)耸绿帯?/p>

  三、年度用人計劃

  

專業(yè)

要求

聯(lián)系方式

信息管理與信息系統(tǒng)

博士學(xué)位。

大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)、商務(wù)智能方向。

李院長

0335-8396030

ligang@neuq.edu.cn

健康服務(wù)與管理

博士學(xué)位。

健康管理、醫(yī)療保健、心理健康、運動康復(fù)方向。

會計學(xué)

博士學(xué)位。

會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)方向。

電子商務(wù)

博士學(xué)位。

電子商務(wù)、大數(shù)據(jù)、商務(wù)智能等方向。

 

  相關(guān)說明:

  1、應(yīng)聘人員除須滿足招聘信息的基本要求外,還須符合應(yīng)聘學(xué)院(部、中心)要求的其他條件。

  2、高層次人才、優(yōu)秀教授、優(yōu)秀副教授、優(yōu)秀海外人才不受以上用人計劃限制。

  四、應(yīng)聘程序

  (一)學(xué)校制定并發(fā)布專任教師補充總體計劃。

  (二)擬補充的專任教師向各學(xué)院(部)、人事處提交申報材料:

  1.填報《東北大學(xué)秦皇島分校專任教師錄用審批表》(見附件);

  2.簡歷及其他支撐材料。

  (三)各學(xué)院(部、中心)對擬補充的專任教師通過政治素質(zhì)、面試和試講、學(xué)術(shù)評議等環(huán)節(jié)的考察,形成綜合評價意見。其中,高層次人才還需對其個人要求、預(yù)期工作目標(biāo)等進行論證。

  (四)組織擬補充的專任教師進行體檢,合格后由人事處報校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

  (五)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用意見報校長辦公會審議。由分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)簽批并公示,無異議者由人事處為其辦理入校手續(xù),簽訂事業(yè)單位聘用合同,各學(xué)院(部、中心)和有關(guān)部門落實相關(guān)事宜。

  五、聯(lián)系方式

  校人事處:

  電子郵箱:rczp@neuq.edu.cn

  聯(lián)系人:范老師、陳老師

  聯(lián)系電話:0335-8051790

  郵政編碼:066004

  地址:河北省秦皇島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)泰山路143號東北大學(xué)秦皇島分校人事處(行政樓205室)

  管理學(xué)院

  電子郵箱:ligang@neuq.edu.cn

  聯(lián)系人:李院長

  聯(lián)系電話:0335-8396030

  電子郵箱:hcc2004@163.com

  聯(lián)系人:洪院長

  聯(lián)系電話:0335-8058730-2

  郵政編碼:066004

  地址:河北省秦皇島市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)泰山路143號東北大學(xué)秦皇島分校管理學(xué)院(科技樓2049辦公室)

  信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

  來源鏈接:

  http://glxy.neuq.edu.cn/info/1301/8050.htm
關(guān)注公眾號高校崗位匯(jcgaoxiao),回復(fù)省份或城市名,獲取你關(guān)注的城市高校人才招聘信息,如回復(fù):湖北。或者回復(fù):武漢

推薦:更多教職工招聘請關(guān)注官方微信公眾號
注:本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請保留出處及源文件地址。
版權(quán)與免責(zé)聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來源:江南人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于江南人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請必須注明江南人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。

【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時,必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負版權(quán)等法律責(zé)任。

【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。

久久国语露脸国产精品电影_久久成人影院精品777_久久国产欧美日韩精品_国产产无码乱码精品久久鸭
  • <dl id="65xle"><xmp id="65xle"><dl id="65xle"></dl>

      <blockquote id="65xle"><xmp id="65xle">

        <noscript id="65xle"><tbody id="65xle"></tbody></noscript>
        <dd id="65xle"><dfn id="65xle"></dfn></dd>
        正在播放欧美一区| 亚洲综合清纯丝袜自拍| 久久精品人人做人人爽| 亚洲女同精品视频| 国产乱码精品一区二区三区五月婷| 亚洲视频在线观看| 一本久道久久综合中文字幕| 欧美午夜不卡视频| 亚洲欧美在线x视频| 亚洲欧美成人精品| 伊人春色精品| 亚洲精品孕妇| 国产精品美女久久久久久久 | 欧美视频一区二区三区在线观看| 宅男噜噜噜66一区二区66| 中文欧美字幕免费| 国产一区二区三区日韩| 亚洲国产成人久久| 欧美午夜激情小视频| 久久久久高清| 欧美激情成人在线视频| 亚洲男人第一网站| 久久一区二区三区四区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 亚洲女人天堂成人av在线| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 日韩一区二区电影网| 激情成人在线视频| 一区二区三区国产在线观看| 国产在线精品成人一区二区三区| 亚洲福利国产精品| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 欧美成人xxx| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 欧美国产精品人人做人人爱| 国产精品久久久久一区二区| 欧美激情欧美激情在线五月| 国产精品夜夜夜| 亚洲国产片色| 精品999在线观看| 中文高清一区| 日韩午夜高潮| 免费成人高清视频| 久久久久久久久久看片| 欧美视频免费在线| 亚洲国产精品日韩| 在线成人免费观看| 欧美一区观看| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 欧美www视频| 蜜桃久久av一区| 国产一区二区在线观看免费播放| 一区二区三区欧美在线| 亚洲激情专区| 免费在线国产精品| 免费观看久久久4p| 韩国av一区二区三区| 欧美一级视频精品观看| 欧美亚洲网站| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 日韩五码在线| 亚洲午夜精品在线| 欧美激情视频在线免费观看 欧美视频免费一 | 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 亚洲欧美变态国产另类| 欧美色精品在线视频| 亚洲美女黄网| 亚洲视频在线观看视频| 欧美日韩伦理在线免费| 99国产麻豆精品| 亚洲无线视频| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 在线看日韩av| 久久综合影视| 亚洲黄一区二区三区| 亚洲精品亚洲人成人网| 欧美激情在线观看| 日韩视频永久免费观看| 亚洲一区二区三区欧美| 国产精品你懂的在线| 亚洲男人的天堂在线| 久久久久久成人| 亚洲福利国产| 欧美日韩直播| 欧美一区二区女人| 欧美承认网站| 亚洲作爱视频| 国产嫩草影院久久久久| 久久精品99国产精品酒店日本| 欧美a级一区| 一区二区三区欧美视频| 国产三级欧美三级日产三级99| 久久国产欧美精品| 最新高清无码专区| 亚洲欧美综合精品久久成人| 国产在线精品二区| 欧美国产在线视频| 亚洲综合视频1区| 欧美激情一区二区三级高清视频| 一区二区黄色| 狠狠色丁香久久综合频道 | 亚洲一区三区在线观看| 久久亚洲私人国产精品va| 亚洲三级视频在线观看| 国产精品国产三级国产普通话99| 久久激情综合网| 亚洲精品一区久久久久久| 久久精品伊人| 在线视频精品一| 激情综合色综合久久| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 欧美一区二区三区免费观看视频| 亚洲国产精品专区久久| 欧美一区激情| 一区二区久久| 尤物yw午夜国产精品视频| 国产精品久久久久久久久久尿| 麻豆精品视频在线| 亚洲在线播放| 日韩亚洲不卡在线| 欧美激情精品久久久久久黑人| 欧美一级夜夜爽| 99伊人成综合| 亚洲人成高清| 激情懂色av一区av二区av| 国产精品久久久久久久一区探花| 免费亚洲婷婷| 久久午夜av| 久久av一区二区三区| 亚洲午夜久久久久久尤物| 亚洲激情图片小说视频| 免费黄网站欧美| 久久这里只有精品视频首页| 欧美亚洲日本网站| 亚洲欧美日本国产专区一区| 99精品视频免费全部在线| 亚洲黄色片网站| 亚洲国产精品一区| 亚洲高清自拍| 亚洲三级影片| 亚洲免费黄色| 夜夜嗨一区二区三区| 亚洲精品日韩在线观看| 亚洲精品国产品国语在线app| 伊人久久成人| 亚洲高清av| 亚洲人成人99网站| 亚洲毛片在线看| 一本色道久久加勒比精品| 一区二区三区免费观看| 亚洲激情av在线| 亚洲巨乳在线| 一本色道婷婷久久欧美| 一区二区三区免费观看| 亚洲在线中文字幕| 午夜精彩视频在线观看不卡| 午夜老司机精品| 久久久久国产一区二区三区四区| 久久精品国产69国产精品亚洲| 久久精品欧洲| 欧美激情国产高清| 亚洲精品久久7777| 99国产一区| 亚洲欧美日韩在线播放| 欧美一区二区在线| 久久久91精品国产一区二区三区| 可以免费看不卡的av网站| 欧美大色视频| 国产精品久久久久久av福利软件 | 欧美精品自拍偷拍动漫精品| 欧美欧美全黄| 国产欧美大片| 亚洲国产精品久久| 亚洲网址在线| 久久精品视频亚洲| 亚洲福利视频网| 亚洲图中文字幕| 欧美亚洲综合久久| 欧美mv日韩mv亚洲| 国产精品丝袜久久久久久app| 经典三级久久| 中文在线资源观看视频网站免费不卡| 亚洲欧美一区二区激情| 美女日韩在线中文字幕| 日韩一本二本av| 久久久天天操| 国产精品久久久久久久久| 在线观看视频一区| 亚洲一级免费视频| 欧美不卡视频一区发布| 亚洲图片欧洲图片av| 久久香蕉国产线看观看网| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 国内精品亚洲| 亚洲视频电影图片偷拍一区| 美女视频黄a大片欧美| 亚洲一区二区在线视频| 欧美电影资源| 国产综合久久久久久鬼色| 亚洲天堂av高清|