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一、學校簡介

常州工學院是教育部批準成立的一所全日制普通本科高校。學校所在地常州市位于江蘇省南部，長三角城市群中心地帶，與上海、南京等距相鄰，與蘇州、無錫聯袂成片，是江蘇首個獲得“國家森林城市”稱號的城市，也是全國首批全域文明城市，歷史悠久、經濟繁榮、交通便利、社會和諧、人杰地靈。學校占地1300余畝，校園教學、科研、生活、運動設施完善、功能齊全。學校現有教職工1100余人，全日制在校學生近1.5萬人，設有13個二級學院（體育教學部），開設54個本科專業，覆蓋工、理、管、經、文、教、藝等多個學科門類，是一所以工科為特色，理工、教育人文、經濟管理三大門類協調發展，綜合性較強的多科性大學。

學校緊密結合區域經濟、產業和技術結構特點，培養適應區域和地方經濟社會發展需要的、高素質的具有創新精神和實踐能力的應用型人才。學校為國家教育現代化推進工程產教融合發展工程項目實施高校、教育部和江蘇省卓越工程師教育培養計劃試點高校、江蘇省服務外包人才培養試點高校、江蘇省2011協同創新計劃高校。擁有教育部卓越工程師教育培養計劃試點專業5個，江蘇省卓越工程師教育培養計劃試點專業4個。現有國家級特色專業建設點1個，教育部“十二五”綜合改革試點專業1個，國家級大學生校外實踐基地1個；江蘇省特色專業4個，江蘇省重點專業（類）5個，江蘇省高校品牌專業建設一期工程項目3個，江蘇省實驗教學與實踐教育中心10個；校企合作“冠名班”30個。學校與美國、澳大利亞、英國、丹麥、加拿大等境外40多所高校建立了長期友好合作關系，在學術交流、科研合作、學分互認、合作辦學等領域開展教育合作。

學校為廣大教師提供良好的發展空間，每年選派專業骨干教師赴美國、加拿大、澳大利亞、英國、丹麥等國家進行境外進修學習。學校為高層次人才提供優越的事業發展環境，并在住房、安家費、科研啟動費等方面提供特殊優惠政策，是有識之士大展宏圖、施展才華的理想舞臺。

二、招聘類別

（一）高端人才

“杰出人才”：具有正高級專業技術職務，年齡原則上不超過55周歲；

“延陵學者”：具有正高級專業技術職務，年齡原則上不超過50周歲；

“青年英才”：具有博士學位，年齡不超過45周歲

（二）學科團隊

學科團隊一般由1名團隊負責人及3名以上成員組成；團隊負責人需具有正高級職稱、博士學位，年齡一般不超過50周歲，其他成員需具有博士學位，年齡原則上不超過40周歲

（三）學科帶頭人

學科帶頭人：具有正高級職稱、博士學位，年齡一般不超過50周歲

（四）教授

教授：具有正高級職稱、博士學位，年齡原則上不超過45周歲

（五）博士

具有博士研究生學歷、學位，年齡原則上不超過40周歲

三、引進待遇

注：引進考核津貼占引進補貼總量的20%，服務期內達到相應考核指標即可享受。

四、優惠政策

1.高端人才實行年薪制，“杰出人才”崗位年薪100-150萬、“延陵學者”崗位年薪60-80萬、“青年英才”崗位年薪30-50萬。

2.學科團隊成員可根據相應層次增加引進補貼10%-20%。

3.在世界排名前200名大學畢業或在世界排名前100名的專業畢業的博士進校3年內享受副教授工資待遇，其余博士進校3年內享受副教授獎勵性績效津貼。

4.引進人員來校工作可享受2年的租房補貼。

5.入選學校“青年學者支持計劃”人選可獲最高15萬元資助。

6.引進人才優先推薦申報國家、省、市人才項目，并給予相應配套資助。

7.海歸博士來校三年內，可不受資歷限制，直接申報高級職稱。

8.符合條件者可享受常州市5萬元以上購房補貼。

9.引進的高端人才、學科帶頭人、學科團隊成員，學校可安排其家屬工作。

10.柔性引進人才，根據人才層次按協議享受相關待遇。

常州工學院高層次人才引進需求表

五、聯系方式

有意應聘者，請將個人簡歷、有關教學、科研業績材料及家庭情況發送至學校人事處郵箱，發送主題請以“姓名+專業+學歷（職稱）+高校人才網”格式注明。

聯系人：翁老師、蘇老師

聯系電話：

翁老師0519—85210143（0）13961400771

蘇老師0519—85210143（0）13861261171

劉老師0519—85217516（0）15189727891

錢老師0519—85217515（0）13961218825

查詢網址：常州工學院

附件：常州工學院招聘報名表