發布：2025-02-25 09:09:18 關注：43299次
一、學校簡介
西安培華學院坐落于華夏文明的發祥地古都西安，是一所經國家教育部批準的西部首家擁有學士學位授予權的民辦本科高校。學校前身可追溯到1928年由陜西女子職業教育促進會籌辦、陜西省教育廳批準設立的“西安第一女子平民職業學校”。1984年恢復成立了新中國首家專門招收女性學生，開展女性教育的普通高校“西安培華女子大學”。2003年經國家教育部批準升格為普通本科院校，并更名為西安培華學院（男女兼收），2014年獲批為陜西省轉型發展試點院校，2018年獲批為陜西省“一流學院”建設單位。與近40個國家和地區的近百所高校建立友好大學關系，積極拓展發展空間。2011年以來，學校先后與西北大學、西安建筑科技大學、西北政法大學、延安大學等高校達成校際合作協議，并在聯合培養碩士研究生、師資隊伍教學科研能力提升等領域開展合作。學校堅持“以人為本、以德為先”的辦學理念，先后榮獲中國最具社會責任單位、中國十強民辦高校、中國社會影響力民辦高校、黃炎培優秀學校獎、陜西省文明校園、AAAAA級社會組織、陜西省平安校園、陜西省依法治校示范校、陜西省就業工作先進集體、陜西省創新創業示范學院等榮譽稱號。
二、招聘計劃
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部門 |
招聘專業 |
聯系方式 |
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人文與國際教育學院 |
英語相關專業、日語翻譯、日語語言學、日本文學、中國語言文學相關專業、課程與教學論 |
聯系人：孫老師 電話：029-85680214 郵箱：150706@peihua.edu.cn |
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智能科學與工程學院 |
計算機科學與技術、軟件開發、人工智能、通信工程或信息與通信、電子信息工程、電子科學與技術、集成電路科學與工程、大數據分析、數學、土木工程、建筑與土木工程、工程造價、結構工程、道路橋梁 |
聯系人：楊老師 電話：029-85680213 郵箱：150650@peihua.edu.cn |
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法學院 |
理論法學、法律史學和部門法學（含憲法學、行政法學、刑法學、民法學、訴訟法學、經濟法學、國際法學等） |
聯系人：劉老師 電話：029-85680144 郵箱：150532@peihua.edu.cn |
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醫學院 |
基礎醫學、口腔醫學技術、口腔醫學、康復醫學與理療學、醫學技術（康復治療方向）、運動康復學、中醫康復學、臨床檢驗診斷學、護理學、藥學、中藥學 |
聯系人：劉老師 電話：029-85680264 郵箱：liuqiong@peihua.edu.cn |
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會計與金融學院 |
會計學、財務管理、資產評估、金融工程、審計學、金融學 |
聯系人：周老師 電話：029-85680122 郵箱：zhouman@peihua.edu.cn |
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傳媒與設計學院 |
新聞傳播、文學、計算機、藝術學、戲劇影視相關專業 |
聯系人：劉老師 電話：029-85680077 郵箱：tinaliu@peihua.edu.cn |
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馬克思主義學院 |
哲學、政治學、中國近現代史、馬克思主義中國化、思想政治教育、中共黨史等專業 |
聯系人：宋老師 電話：029-85680127 郵箱：150752@peihua.edu.cn |
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體育學院 |
體育教育、運動訓練學、運動人體科學、體育人文社會學、體育心理學等體育類專業 |
聯系人：劉老師 電話：029-85680198 郵箱：liuyi666@peihua.edu.cn |
三、招聘條件及待遇
引進博士一個聘期一般為3年，招聘條件及待遇如下：
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層次 |
條件 |
待遇 | ||
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第一層次 |
A類 |
1.省級人才稱號或同層次人才，國家自然（社會）科學基金重點項目負責人； 2.理工科：ESI高被引1篇且一區2篇或一區4篇；文科：SSCI或被《新華文摘》《中國社會科學文摘》全文轉載4篇，或CSSCI收錄6篇。 |
年薪40-45萬 |
1.安家費30萬； 2.提供市區住房一套或租房補貼2500元/月； 3.提供科研經費理工科30萬、文科20萬； 4.解決配偶工作； 5.優先支持參加國家、省、市專家評選表彰活動，申報國家、省人才項目。 |
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B類 |
1.成果突出，主持國家級項目1項，國家自然（社會）科學基金項目負責人； 2.理工科：SCI一區3篇；文科：SSCI或被《新華文摘》《中國社會科學文摘》全文轉載3篇，或CSSCI收錄5篇。 |
年薪35-40萬 | ||
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第二層次 |
A類 |
1.成果突出，參與過國家級項目2項，主持國家級項目1項； 2.理工科：SCI發表論文5篇，SCI一區1篇或SCI二區2篇；文科：SSCI或被《新華文摘》《中國社會科學文摘》全文轉載3篇，CSSCI收錄4篇。 |
年薪30-35萬 |
1.安家費25萬； 2.提供市區住房一套或租房補貼2000元/月； 3.提供科研經費工科25萬、理科20萬、文科15萬； 4.優先支持參加國家、省、市專家評選表彰活動，申報國家、省級人才項目。 |
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B類 |
1.參與過國家級項目2項，主持省級項目1項； 2.在本專業相關領域發表學術論文5篇（SCI/SSCI3篇，二區以上1篇或三區以上2篇，CSSCI收錄3篇）。 |
年薪25-30萬 |
1.安家費20萬； 2.提供市區住房一套或租房補貼1700元/月； 3.提供科研經費工科20萬、理科15萬、文科10萬； 4.優先支持申報國家、省級人才項目。 | |
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第三層次 |
A類 |
1.參與過國家級項目1項，作為主要參與人參與省級項目1項； 2.在本專業相關領域發表學術論文4篇（SCI/SSCI2篇，或CSSCI收錄2篇）。 |
年薪20-25萬 |
1.安家費15萬； 2.提供市區住房一套或租房補貼1700元/月； 3.提供科研經費工科15萬、理科13萬、文科8萬； 4.優先支持申報國家、省級人才項目。 |
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B類 |
1.參與過國家級科研項目； 2.在本專業相關領域發表學術論文3篇（SCI/SSCI1篇，或CSSCI收錄1篇）。 |
1.安家費10萬； 2.提供市區住房一套或租房補貼1500元/月； 3.提供科研經費工科10萬、理科8萬、文科5萬； 4.優先支持申報國家、省級人才項目。 | ||
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第四層次 |
在本專業相關領域以第一作者發表學術論文3篇。 |
年薪15-20萬 |
1.安家費5萬； 2.提供科研經費5萬； 3.優先支持申報省級、校級人才項目。 | |
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說明：以上人才待遇包括但不限于以上內容，可采取“一事一議”方式協商。 | ||||
四、團隊引進或合作
依托學校現有實驗平臺、校企共建工程創新中心、產業學院、校企合作單位，聘請博士團隊或博士合作項目。校企聯合開展課題申報及項目研究等科研工作，建立高層次人才校企共享機制，博士入職后與企業、行業對接，圍繞企業核心關鍵技術，開展科技攻關和技術研發，實現人才共享，為合作單位提供人才支持。博士團隊或項目團隊待遇及配套政策協商確定。
五、銀齡博士
銀齡博士要求具有高級職稱，發表過高水平論文或主持省部級及以上項目，具有指導青年教師提升教學、教研水平的能力。銀齡教師引進采用一人一策的方式，由二級學院與本人協商工作任務及待遇。
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類型 |
條件 |
待遇 |
福利 |
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銀齡教師 |
具有博士學歷學位，高級職稱，年齡原則上不超過65歲，具有正高級職稱可適當放寬年齡要求 |
年薪6-15萬 |
（1）年度體檢 （2）通達市區的9條校車路線 （3）專門的教職工餐廳及餐補計劃 （4）八大俱樂部活動 （籃球、乒乓球、羽毛球、太極拳、體育舞蹈、游泳、瑜伽、書畫攝影） （5）豐富的教職工活動，每月的員工生日聚會、三八婦女節女性特色活動、端午節重陽節慶祝活動等。 |
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說明：1.服務期限：引進銀齡教師的全職聘期為2年。 2.證件資料：身份證、最高學歷、學位證書、職稱證明、教師資格證、退休證，以上資料需掃描件。 | |||
六、招聘程序
1.個人申報
下載《西安培華學院應聘人員基本信息表》，填寫應聘信息，將有關材料掃描件添加在表格中相應位置，郵件主題與文件名一致，以“應聘崗位-姓名-學歷-專業-畢業學校-博士招聘網”發送至各學院聯絡人郵箱，抄送hr@peihua.edu.cn。
2.資格審查
學校及學院將從學歷、專業相關性、以及應聘崗位匹配度等方面，對應聘人員的基本條件進行初步審核，審核通過者將推薦至擬聘專業進入復審及面談環節。應聘人員須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假一經核實，將按照學校有關規定處理。
3.體檢及錄用
符合聘用條件人員需進行健康體檢，體檢合格后辦理入職手續。
七、聯系方式
聯系部門：人力資源中心
聯系人：韓老師楊老師
電話：029-85680069
郵箱：hr@peihua.edu.cn
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