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湖南國防工業職業技術學院是湖南省人民政府舉辦、省教育廳直屬管理的省示范性（骨干）高職學院。學院是中央軍委和教育部確立的定向培養士官單位，是中國兵器工業高技能人才培養基地，中國兵器江南工業集團軍研產品試制生產定點單位，中國兵器北方光電集團軍研產品研發與試制合作單位，長株潭20余家大型骨干企業定向人才培養、技術服務與技能人才培訓單位，湖南省金藍領工程承訓單位。

根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）要求，結合湖南國防工業職業技術學院工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，湖南國防工業職業技術學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。湖南國防工業職業技術學院紀檢監察室全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位21個；招聘計劃57名。其中管理崗位3名，專業技術崗位54名（詳見附件）。

五、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http：//rst.hunan.gov.cn/）、湖南國防工業職業技術學院網站（http：//www.hngfxy.com/）面向社會公開發布。

（二）報名

1.報名時間

2021年5月25日8：00至2021年6月4日17：00止。

2.報名方式

郵箱報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

報名要求及電子郵箱：請應聘者將報名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”）形式發送至報名專用郵箱hngfzyrsc@163.com，如多次發送則以首封電子郵件內容為準，并與用人單位確認是否收到郵件。

報名材料要求：①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站，湖南國防工業職業技術學院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（簽名處需手寫簽名）。

②電子版本人有效身份證、學歷學位證書原件（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關材料，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表（需蓋學校公章）。

③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

④應聘要求為中共黨員（含預備黨員）的崗位提供近3個月內開具的中共黨員（含預備黨員）證明原件。

3.相關要求

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2021年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2021年4月30日為截止日期。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單在湖南國防工業職業技術學院網站發布。通過資格審查人員領取準考證的時間、方式和具體考試時間見后續湖南國防工業職業技術學院網站發布。

（四）考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3：1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①應聘a類、b類崗位：采取試教、筆試、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中試教、筆試和面試各占綜合成績的50%、30%和20%），各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

試教：通過資格審查人員全部參加試教。應聘a類崗位試教采取授課方式，主要測評應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質，總分100分。應聘b1-b3崗位試教采用實訓課授課（含實操）的方式，主要測評應聘人員的專業知識、實操能力、應變能力、課堂控制力等基本素質，總分100分。應聘b4崗位試教采用軍事訓練課授課的方式，主要測評應聘人員的專業知識、軍事訓練能力、應變能力、課堂控制力等基本素質，總分100分。授課內容須符合崗位工作專業要求，具體內容由應聘人員自行選擇。設置試教合格分數線70分（含70分），未達到合格分數線的不得進入下一環節。

筆試：達到試教合格分數線的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。筆試主要內容為高等教育學和高等教育心理學等相關業務知識，總分100分。

面試：達到試教合格分數線的人員全部參加面試。面試采用結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業素養等，總分100分。

②應聘c類崗位：采取技能測試、筆試、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中技能測試占綜合成績的40%，筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%），各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

技能測試：通過資格審查人員全部參加技能測試。技能測試分為案例分析和主題演講2個環節，總分100分。案例分析主要考察應聘者分析問題、研判問題、解決問題的能力。主題演講主要考察應聘者對學生思想政治工作相關理論政策的了解把握和宣傳闡釋能力。設置技能測試合格分數線70分（含70分），未達到合格分數線的不得進入下一環節。

筆試：達到技能測試合格分數線的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內容為高等教育學和高等教育心理學等相關業務知識，總分100分。

面試：達到技能測試合格分數線的人員全部參加面試。面試采用結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業素養等，總分100分。

③應聘d類、e類崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%），各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，d1崗位筆試主要內容為建筑工程造價管理和建筑工程計量與計價等相關業務知識，總分100分。d2崗位筆試主要內容為醫護基本理論、基本知識、基本技能和大學生健康教育等相關業務知識，總分100分。e1崗位筆試主要內容為紀檢相關業務知識，總分100分。e2崗位筆試主要內容為高等教育學和高等教育心理學等相關業務知識，總分100分。

面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：5的比例確定入圍面試人選，分數并列者一并入圍。報名人數達到開考比例，未達到入圍比例的，參考人員全部入圍。面試采用結構化面試方式，主要測評應聘人員的職業素養、語言表達和綜合分析能力等，總分100分。

3.所有崗位均設置綜合成績合格分數線為60分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

4.應聘人員參加筆試、試教、技能測試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環節的考試成績在湖南國防工業職業技術學院網站公布。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。其中，綜合成績按四舍五入保留小數點后兩位；綜合成績相同的，a類和b類崗位以試教成績排名為準，c類崗位以技能測試成績排名為準，d類和e類崗位以筆試成績排名為準。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省教育廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南國防工業職業技術學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-52823005（組織人事處）

舉報電話：0731-52833110（紀檢監察室）

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附件：

附件1：湖南國防工業職業技術學院2021年公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表 .doc

湖南國防工業職業技術學院

2021年5月14日