一、招聘對象

1.學科專業

（1）語種：英語

（2）研究方向：英語語言文學、外國語言學及應用語言學、國別與區域研究、翻譯學、

比較文學與跨文化研究、外語教育與教學研究等。

2.人才類別

（1）學科方向帶頭人

（2）優秀海歸博士（后）

（3）優秀國內博士（后）

（4）學術創新團隊

二、應聘條件

（一）學科方向帶頭人

1.國內應聘人員條件

（1）教授（碩士生導師）及以上人員；

（2）符合我校四級教授及以上崗位聘任條件；

（3）年齡原則上不超過50周歲，條件優秀者可適當放寬。

2.海外應聘人員條件

（1）博士畢業于海外知名大學（或研究機構）或國內博士畢業后有連續4年及以上在海外教學（科研）的工作經歷，并在海外擔任助理教授或相當層次職位2年及以上；引進時仍在海外或回國未滿1年；

（2）發表高水平學術論文。在本學科頂級權威刊物上發表學術論文不少于2篇，或在本學科權威刊物上發表學術論文不少于4篇，或在影響因子排名本學科前5%的期刊上發表學術論文不少于2篇；

（3）年齡原則上不超過45周歲,條件優秀者可適當放寬。

（二）優秀海歸博士（后）

（1）海外知名大學（科研機構）博士畢業或在國內“雙一流”建設高校或外語類知名高校（科研機構）獲得博士學位后有連續2年及以上的海外知名大學（科研機構）博士后研究工作經歷；博士所學專業與本科、碩士專業相近；引進時仍在海外或回國未滿1年；

（2）攻讀博士（后）期間在本學科領域發表權威期刊論文3篇及以上；

（3）年齡一般不超過40周歲，具有副高職稱或博士后經歷的人員年齡可適當放寬。

（三）優秀國內博士（后）

（1）博士一般畢業于“雙一流”建設高校或外語類知名高校（研究機構）；

（2）以第一作者發表本學科權威期刊論文2篇及以上；

（3）年齡一般在35周歲以下，條件優秀者及具有副高職稱或博士后經歷的可適當放寬。

（四）學術創新團隊條件

學術創新團隊是指在某一學術領域、圍繞某一重要研究方向，進行基礎研究和應用研究的緊密型創新團隊。對于學術創新團隊的引進，可采取全職或部分兼職的方式靈活引進。應聘條件包括：

（1）團隊必須擁有一名有學術影響的杰出人才作為首席專家，年齡一般在50周歲以下；

（2）擁有結構合理的學術梯隊。其中，至少有1-2名中青年學術骨干，且具有博士學位、年齡一般在40周歲以下；

（3）團隊有穩定的科學研究方向，帶頭人承擔過或正在承擔國家級科研(教研)項目或省部級重點（重大）項目；

（4）帶頭人已經取得了國內外同行公認的學術成果，團隊近五年高水平收錄論文和專著(譯著)不少于20篇（部）。

三、引進待遇

1.待遇條件

2.購房優惠

各類人才均可享受我校購房優惠政策（2019年9月前入職，最低可優惠至每平米3500元）。

3.過渡房福利

各類優秀人才均可享受過渡房一年，免房租；若無過渡房，可享受租房補貼1年，租房補貼標準為：學科（學術）帶頭人1500元/月，海內外博士1000元/月。

四、應聘方式

應聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料發送，發送郵件主題格式：姓名+應聘專業+畢業院校+高校人才網。

聯系地址：江蘇省鎮江市夢溪路2號江蘇科技大學外國語學院

聯系人：王老師

聯系電話：0511-84492680，0511-84403699

郵編：212003

e-mail：

江蘇科技大學外國語學院

2018.9.12

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