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武漢輕工大學(xué)2024年專項(xiàng)公開(kāi)招聘專任教師公告

　為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，我單位擬專項(xiàng)公開(kāi)招聘85名專任教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、單位簡(jiǎn)介及招聘計(jì)劃

　　武漢輕工大學(xué)創(chuàng)建于1951年，位于有“九省通衢”之稱的湖北省武漢市，是全國(guó)最早培養(yǎng)糧食行業(yè)專門(mén)人才的學(xué)校。先后隸屬于原國(guó)家糧食部、商業(yè)部、國(guó)內(nèi)貿(mào)易部，1998年實(shí)行中央和地方共建，以湖北省管理為主的管理體制，是國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局與湖北省人民政府共建高校、湖北省國(guó)內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)高校和湖北省第一批本科招生高校。學(xué)校聚焦“大食品大營(yíng)養(yǎng)大健康”領(lǐng)域，形成了以工學(xué)為主體，農(nóng)學(xué)和管理學(xué)為兩翼，工、農(nóng)、管、理、文、經(jīng)、醫(yī)、藝、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　（二）具體條件

　　詳見(jiàn)《武漢輕工大學(xué)2024年專項(xiàng)公開(kāi)招聘專任教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　（三）以下人員不能應(yīng)聘

　　1．現(xiàn)役軍人。

　　2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員。

　　4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

　　5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　（一）公告發(fā)布

　　招聘公告擬在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/）、武漢輕工大學(xué)網(wǎng)站（https://www.whpu.edu.cn/）、武漢輕工大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.whpu.edu.cn/）面向社會(huì)公布。

　　（二）報(bào)名時(shí)間與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：招聘崗位報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止，招滿即止。

　　2.報(bào)名方式：通過(guò)武漢輕工大學(xué)人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rczp.whpu.edu.cn/）向院（部）提交個(gè)人應(yīng)聘材料。（各院部招聘聯(lián)系方式見(jiàn)招聘網(wǎng)中“通知公告”板塊）

　　（三）資格審查

　　1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位博士研究生年齡要求35周歲及以下，即為1988年1月1日及以后出生，以此類推。博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)，報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于2024年12月31日前取得。各類證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過(guò)單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

　　2.關(guān)于年齡放寬的說(shuō)明：具有副高級(jí)職稱的，年齡可放寬至40周歲；具有正高級(jí)職稱的，年齡可放寬至45周歲。若科研成果突出（如主持國(guó)家級(jí)、省部級(jí)等科研項(xiàng)目或科研進(jìn)賬，發(fā)表SCI、CSSCI、北大核心等高水平論文，出版學(xué)術(shù)著作，有授權(quán)發(fā)明、制定形成國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等科研成果）、有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，或具有海外研修、科研實(shí)踐、工程實(shí)踐等經(jīng)歷可進(jìn)一步放寬。

　　3.關(guān)于學(xué)歷放寬的說(shuō)明：藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)、土木建筑學(xué)、體育學(xué)等學(xué)校緊缺類學(xué)科專業(yè)，學(xué)歷可放寬至碩士研究生。

　　4.資格審查所需材料：本人有效身份證、各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印件及科研成果證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

　　五、考核方式

　　本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘考核采取面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校用人部門(mén)另行通知。

　　面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位所需業(yè)務(wù)能力，結(jié)合應(yīng)聘崗位采取試講、專業(yè)知識(shí)和業(yè)績(jī)考察、實(shí)際操作能力等方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知。

　　面試結(jié)束后，按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)占100%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績(jī)相同，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，達(dá)到70分及以上的考生，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢與考察

　　(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢、心理測(cè)試及考察人選。

　　(二)體檢、心理測(cè)試工作由我校統(tǒng)一組織，其中體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　(三)考察工作由考察組負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，考察中對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，再次復(fù)核相關(guān)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。考察結(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫(xiě)考察材料。

　　(四)考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢輕工大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.whpu.edu.cn/）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

　　（二）公示期間如收到問(wèn)題反映，由武漢輕工大學(xué)調(diào)查核實(shí)。

　　（三）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

　　（四）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

　　八、聘用

　　（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/）、武漢輕工大學(xué)網(wǎng)站（https://www.whpu.edu.cn/）、武漢輕工大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.whpu.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢輕工大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.whpu.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：027-83955541（武漢輕工大學(xué)人事處）

　　政策咨詢郵箱：rsc@whpu.edu.cn

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：027-83912520（武漢輕工大學(xué)紀(jì)委）

　　武漢輕工大學(xué)

　　2024年4月12日

 附件：武漢輕工大學(xué)2024年專項(xiàng)公開(kāi)招聘專任教師崗位表.xlsx