為充實(shí)工作力量、優(yōu)化人才隊(duì)伍，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))等規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士研究生，有關(guān)事宜如下：

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　詳見(jiàn)佳木斯大學(xué)官網(wǎng)學(xué)校概況

　　(http://www.jmsu.edu.cn/)

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘博士研究生等高層次人才60名，詳見(jiàn)《佳木斯大學(xué)2024年下半年博士研究生招聘計(jì)劃列表》(附件1)。

　　四、招聘人員的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)年齡為18周歲以上、40周歲以下(1983年9月10日至2006年9月9日出生);

　　(五)簽訂聘用合同前，須獲得研究生學(xué)歷、博士學(xué)位。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(七)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

　　(八)下列人員不得報(bào)考：

　　1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠(chéng)信檔案且在記錄期的人員;

　　6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

　　五、招聘程序

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的流程進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)(http://gkzp.renshenet.org.cn)、佳木斯大學(xué)人才招聘欄目(http://rsc.jmsu.edu.cn)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.郵箱報(bào)名：jmsdxrsc@163.com，接受招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月10日-2024年12月10日。

　　3.報(bào)名提交材料

　　(1)《佳木斯大學(xué)博士研究生招聘報(bào)名表》(附件2);

　　(2)居民二代身份證正、反面;

　　(3)本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明);留學(xué)歸國(guó)人員相應(yīng)學(xué)歷必須取得我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

　　(4)各類(lèi)證書(shū)和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注大類(lèi)分區(qū);科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書(shū)及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料;

　　(5)應(yīng)聘崗位所需其他材料。

　　以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

　　學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織線(xiàn)上或線(xiàn)下現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　(四)考核

　　1.應(yīng)聘人員直接參加面試考核，面試考核采取百分制計(jì)分方式，以試講、業(yè)績(jī)成果匯報(bào)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯為主。面試考核成績(jī)低于60分者為不合格，不予錄用。

　　成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=面試成績(jī)。總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2.按應(yīng)聘人員面試考核成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和復(fù)審人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以學(xué)術(shù)成果高者優(yōu)先。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

　　2.考察。學(xué)校對(duì)體檢合格者通過(guò)調(diào)閱審核人事檔案、同本人面談等方式進(jìn)一步對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書(shū)面通知本人。

　　(六)公示及聘用

　　根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員后，在佳木斯大學(xué)人才招聘欄目(http://rsc.jmsu.edu.cn)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關(guān)聘用、落編手續(xù)，按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　六、享受待遇

　　聘用人員納入黑龍江省事業(yè)單位在編人員管理，享受?chē)?guó)家和我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校在編教職工的相應(yīng)待遇，同時(shí)享受《新時(shí)代龍江人才振興60條》中相應(yīng)條款待遇。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)本次招聘過(guò)程信息通過(guò)佳木斯大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘進(jìn)程，保持電話(huà)暢通。因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄報(bào)考或聘用資格。

　　(三)應(yīng)屆人員畢業(yè)前須與我校簽訂三方協(xié)議，并在畢業(yè)后2個(gè)月內(nèi)到校辦理入職手續(xù);往屆人員須在擬聘用人員公示后2個(gè)月內(nèi)到校辦理入職手續(xù)。入職前，須按時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案。

　　(四)資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，均取消報(bào)考或聘用資格。

　　(五)違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))及有關(guān)規(guī)定處理。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：安老師 趙老師

　　辦公室電話(huà)(學(xué)校人事處)：0454-8618393

　　監(jiān)督電話(huà)(學(xué)校紀(jì)委辦公室)：0454-8618848

　　本公告由佳木斯大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋

　　附件1：佳木斯大學(xué)2024年下半年博士研究生招聘計(jì)劃列表

　　附件2：佳木斯大學(xué)博士研究生招聘報(bào)名表

　　原文標(biāo)題：佳木斯大學(xué)2024年下半年公開(kāi)招聘博士研究生公告

　　原文鏈接：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=2130FD375EF90D64E0630A0012AC26EE&selected=zpxx