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為建設一流師資隊伍，加快推進特色高水平農(nóng)業(yè)大學建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）、《安徽農(nóng)業(yè)大學公開招聘人員辦法》（校人字[2021]3號）等規(guī)定，現(xiàn)就2023年度學校專業(yè)技術主體崗位公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

圍繞國家級人才及團隊、后備梯隊人才建設需求，以及新興交叉學科、基礎學科、師資緊缺的學科。我校2023年第一批次共計劃招聘教學科研人員22名。（詳見附件1）。

三、招聘條件

（一）政治條件

熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。具有良好的品行，能以“四有”好老師的標準嚴格要求自己。

（二）身心條件

身心健康，能適應崗位工作的要求，且達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規(guī)定的體檢合格標準。

（三）學歷專業(yè)條件

學歷和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求，原則上要求在2023年12月底前取得相應的學歷學位證書。

（四）年齡條件

博士年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生，其他依此類推）；對具有副高以上職稱、或博士后經(jīng)歷、或具有3年以上相關工作經(jīng)歷、或業(yè)績特別突出的，年齡放寬至40周歲。其中工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

（五）業(yè)績條件

招聘博士的崗位，按照不同學科類別和不同業(yè)績標準，分為a、b、c、d四個等級。其中應聘作物學、園藝學、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、植物保護、畜牧學、林學、生物學、生態(tài)學、機械工程、食品科學與工程等學科相關崗位的一般應達到a類業(yè)績水平，應聘獸醫(yī)學、農(nóng)業(yè)工程、林業(yè)工程、農(nóng)林經(jīng)濟管理等學科相關崗位的一般應達到b類業(yè)績水平，對學科建設或一流專業(yè)建設急需的、本碩博專業(yè)一致或具有行業(yè)專業(yè)特長的，可放寬業(yè)績要求。

（六）崗位所需的其他條件

有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡報名

本批次崗位招聘工作自計劃公布之日起啟動，各崗位具體招聘考核時間由崗位所在具體用人單位根據(jù)工作安排確定，招滿為止。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，應聘人員按照規(guī)定方式通過“安徽農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)站”首頁左側“人員招聘系統(tǒng)”平臺注冊登錄后進行網(wǎng)報（點擊報名），填報個人報名信息，提交申請材料必須真實、準確、完整，并將以下材料掃描后合成一個pdf文件，在人事招聘系統(tǒng)的“簡歷附件”處上傳。簡歷狀態(tài)反饋為“已選”則說明通過網(wǎng)絡預審，報名成功。應聘者需提供本人近5年來1—2篇（項）代表性成果和培養(yǎng)（工作）單位黨組織鑒定意見。報名后沒有接到考試通知的應聘者，不一一回復，敬請諒解。

五、資格審查

資格審查采取集中審查的方式，由具體用人單位負責組織實施。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。為優(yōu)化學緣結構，一般不選留本校培養(yǎng)的博士畢業(yè)生。如確需選留的，應從嚴控制，且必須達到a類及以上業(yè)績條件。

六、考試考核

招聘博士人員的崗位，簡化程序進行招聘，通過資格審查的人選直接安排面試。面試采取試講（無生上課）和答辯形式，試講內(nèi)容為應聘學科基礎知識，答辯內(nèi)容為教育教學業(yè)務知識及應聘學科領域專業(yè)知識。招聘博士人員的崗位，根據(jù)專家同意票數(shù)排序，綜合面試成績得分情況，經(jīng)學院集體研究后確定體檢考察對象。

七、體檢考察

體檢工作由學校統(tǒng)一組織實施，具體按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由具體用人單位負責組織實施，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學校招聘網(wǎng)站公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由各具體用人單位通知擬聘用人員來校簽訂就業(yè)協(xié)議，并由學校按照管理權限統(tǒng)一辦理報批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、有關事宜

保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，安徽農(nóng)業(yè)大學紀委辦全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

本《公告》由安徽農(nóng)業(yè)大學人事處負責解釋。

政策咨詢電話（來電時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的信息）：0551—65786168（人事處）

監(jiān)督舉報電話：0551—65785630（紀委辦）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：2023年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表.xls

安徽農(nóng)業(yè)大學

2023年4月4日

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8774750.html