發布：2023-11-22 06:57:17 關注：51534次
南昌航空大學航空維修培訓中心根據民航局文件規定崗位設置和要求，現面向社會公開招聘工作人員4名，具體招聘信息如下：
一、招聘原則
以崗位需求為導向，堅持公開、公平、公正，擇優錄用的原則，堅持德才兼備的標準，既注重選拔人才的業務水平和工作能力，更注重其政治思想、職業素養和道德品質。
二、招聘崗位
崗位名稱：質量經理或質量工程師1名(優先招聘質量經理)、教員3名
用工性質：編制外勞動合同制員工
工作單位：南昌航空大學航空維修培訓中心
三、招聘人數、崗位職責、崗位條件、工資待遇
招聘單位 | 崗位名稱 | 人數 | 崗位職責 | 崗位條件 | 工資待遇 |
航空維修培訓中心 ? | 質量經理 | 1 | （1）負責147培訓工作的全面質量管理； （2）負責建立《培訓管理手冊》和《工作程序手冊》，確保各項培訓工作的開展符合規章的要求； （3）負責建立教學大綱的自我審核機制，對培訓教材、課件、資料進行批準； （4）負責建立教員的資格評估和授權機制，并對教員授權進行全面管理，確保教員資質符合規章和程序的要求； （5）負責組織開展自我質量審核和監督工作，確保培訓工作質量滿足規章的要求； （6）負責組織對培訓過程中出現的質量問題評估和分析，并確認已采取了有關糾正措施； （7）負責與適航部門的溝通和聯絡，配合局方對培訓工作的監督和檢查，認真落實對適航檢查發現問題的整改和糾正。 ? | （1）理工科本科及以上學歷； （2）無維修人員失信記錄； （3）需持有渦輪飛機（TA）類別的航空器維修人員執照并具有渦輪飛機（TA）類別航空器 5 年（含）以上的維修經驗； （4）具有培訓機構相關崗位從事2年以上工作經驗； （5）具有較強的責任心、敬業精神，團隊協作精神和組織協調能力； （6）良好的文字功底和語言表達能力，能夠熟練使用辦公軟件； （7）具有一定英語能力，維修執照英語3級以上。 ? ? ? | 工資面議 |
質量工程師 | 配合質量經理完成以下工作： （1）新增培訓項目的準備和申請； （2）《培訓管理手冊》及《培訓工作程序手冊》的修訂； （3）教員資質的最終評估及教員授權的管理； （4）教員檔案和檔案室的管理； （5）質量自我審核工作，包括對培訓大綱、培訓教材、課件、資料的批準及培訓設施、場地、設備完好性開展的至少以年度為單位的定期審核，以確認所有的培訓工作按照規定的程序和標準進行； （6）培訓質量管理，對培訓工作進行監督、檢查、評估；對培訓質量進行統計、評估，提交質量建議。對培訓過程中出現的質量問題進行評估和分析，并確認已采取了有關糾正措施； （7）考試管理工作，根據教學大綱的要求，組織培訓考試。確保各項考試工作按照相關規章和程序的要求實施； （8）完成領導交辦的其它工作。 | （1）理工科本科及以上學歷，具有民航質量管理經歷2年以上； （2）需持有渦輪飛機（TA）類別的航空器維修人員執照并具有渦輪飛機（TA）類別航空器 5 年（含）以上的維修經驗；； （3）無維修人員失信記錄； （4）具有較強的責任心、敬業精神，團隊協作精神和組織協調能力； （5）良好的文字功底和語言表達能力，能夠熟練使用辦公軟件； （6）具有一定英語能力，維修執照英語3級以上； （7）有相同崗位經歷者優先。 ? ? ? ? ? | |||
航空維修培訓中心 | 教員 | 3 | （1）負責在授權范圍內依據培訓中心的培訓計劃和《教學大綱》開展實施相應專業的理論/實作培訓教學工作； （2）負責教學現場的管理以及學員的日常管理； （3）依據程序和《教學大綱》的要求制定和更新專業的教材、培訓課件、實作項目清單、實習工卡； （4）完成領導交辦的其它工作。 ? ? ? ? ? | （1）理工科大專及以上學歷，航空類院校或航空類專業優先； （2）持有航空器維修人員執照（TA），并具有對應航空器類別5年（含）以上一線維修工作經驗； （3）無維修人員失信記錄； （4）具有較強的責任心、敬業精神，團隊協作精神和組織協調能力； （5）良好的文字功底和語言表達能力； （6）具有一定英語能力，維修執照英語3級以上； （7）經局方授權具有147授課資質，至少包含147維修實作培訓一年以上教學經歷。 | 工資面議 |
四、應聘報名辦法
1.報名時間：2023年11月20日至2023年12月2日。
2.應聘人員下載填寫《南昌航空大學航空維修培訓中心應聘人員報名表》(見附件)并連同身份證、學歷和學位證書、相關執業資格證、外語等級證書、獲獎證書、公開發表的文章以及能證明本人工作水平相關材料的復印件，報送至南昌航空大學航南樓一樓104室。
五、招聘形式
1.資格審查：由民航(通航)學院組織招聘資格審查小組對應聘者材料進行資格審查，經民航(通航)學院黨政聯席會討論通過后，通知應聘者參加面試考核。
2.面試考核：由民航(通航)學院組織有關專家組成面試考核組，對應聘者的業務技能和綜合素質進行全面考核。
3.心理測試：根據學校要求應聘者參加心理測試。
4.公示：根據面試考核成績和心理測試結果，確定擬聘用人選，并在南昌航空大學民航(通航)學院網站予以公示，公示期為7天。在公示期間有異議并經查實者，不予聘用。
5.體檢：體檢不合格者，不予以聘用。
六、聯系方式
聯系人：周老師 咨詢電話：0791-83863255 13767148882
附件：南昌航空大學航空維修培訓中心應聘人員報名表(3).docx
南昌航空大學民航(通航)學院
二〇二三年十一月二十日
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