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根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》（豫人社辦〔2022〕26號）規(guī)定，結(jié)合學(xué)校發(fā)展和學(xué)科建設(shè)需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外延攬高層次人才及優(yōu)秀博士若干名。學(xué)校將以求賢若渴的誠意、惜才愛才的誠心，誠邀天下英才與學(xué)校共發(fā)展。

一、學(xué)校簡介

學(xué)校位于河南省鄭州市，地處中華腹地，九州通衢，北鄰黃河，西依嵩山，是省屬公辦全日制普通高等學(xué)校，河南省特色骨干大學(xué)，河南省博士學(xué)位授予優(yōu)先立項建設(shè)單位。

學(xué)校建校于1948年，現(xiàn)有鄭東校區(qū)、文北校區(qū)和文南校區(qū)3個校區(qū)，占地面積2000多畝，總建筑面積110余萬平方米，主校區(qū)位于鄭州市金水東路180號。校園四季花木繁茂、碧草如茵、環(huán)境幽雅、景色宜人，教學(xué)、科研設(shè)施齊全，文化氛圍濃厚，是讀書治學(xué)的理想園地。

學(xué)校以經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)為主干，兼有文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)、哲學(xué)等學(xué)科門類。學(xué)校開設(shè)68個本科專業(yè)，9個省級重點學(xué)科，2個省級特色骨干學(xué)科建設(shè)學(xué)科（群），12個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，17個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，13個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，4個國家級特色專業(yè)。

學(xué)校現(xiàn)有教職工2100余人，其中高級職稱人員800余人，具有博士學(xué)位教師980余人；擁有國家萬人計劃領(lǐng)軍人才、國際歐亞科學(xué)院院士、國家“新世紀百千萬人才工程”第一層次入選者、國家有突出貢獻中青年專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、中宣部文化名家暨“四個一批”人才、省管優(yōu)秀專家、省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級創(chuàng)新人才、全國模范教師和省級教學(xué)名師等優(yōu)秀人才。學(xué)校現(xiàn)有全日制在校本專科生26300余人，在校碩士研究生2600余人。

全校師生秉承“博洽通達、弘毅致遠”的校訓(xùn)，弘揚“團結(jié)、勤奮、求實、創(chuàng)新”的校風(fēng)，實施“人才強校、質(zhì)量立校、學(xué)術(shù)興校、特色名校、制度治校、文化厚校”的戰(zhàn)略，正在為建成國內(nèi)有地位國際有影響特色鮮明的高水平大學(xué)而努力奮斗！

二、招聘學(xué)科及專業(yè)

經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)、哲學(xué)等學(xué)科門類相關(guān)專業(yè)。

三、招聘人才類型及待遇

（一）高層次人才

1.基本條件

熱愛教育事業(yè)，身心健康，品德高尚，治學(xué)嚴謹，學(xué)風(fēng)端正，恪守高等學(xué)校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作意識。

（1）頂尖人才。具有國際一流水平和戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的人才，包括中國科學(xué)院院士（含外籍院士）、中國工程院院士（含外籍院士）；中國社會科學(xué)院學(xué)部委員；諾貝爾獎等國際著名獎項獲得者；發(fā)達國家相當(dāng)于院士的最高學(xué)術(shù)權(quán)威機構(gòu)會員(成員或高級成員)等。

（2）領(lǐng)軍人才。具有國內(nèi)一流水平的人才，包括國家重點人才計劃人選（青年項目除外）、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家級科技獎勵(國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎)一等獎前三名完成人、國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家工程技術(shù)研究中心、國家(省部共建)協(xié)同創(chuàng)新中心主任、首席專家等。

（3）青年人才。青年千人計劃人選、青年拔尖人才、青年長江學(xué)者、優(yōu)秀青年科學(xué)基金人選。

2.支持政策及待遇

（1）享受相應(yīng)的年薪（不低于100萬）；

（2）提供住房（或住房補貼）；

（3）提供科研啟動經(jīng)費及平臺建設(shè)經(jīng)費；

（4）根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；

（5）解決子女入園、入學(xué)（小學(xué)、初中）問題；

（6）配備學(xué)術(shù)團隊和科研助理1-2名。

我校高層次人才采取“一事一議、一人一策”合同管理辦法，根據(jù)人才個性化需求，在科研平臺建設(shè)、編制崗位、生活津貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、住房安居等方面給予全方位支持。同時，學(xué)校誠邀海內(nèi)外高層次人才依托我校申報國家各類人才計劃。

（二）優(yōu)秀博士

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（5）年齡要求35周歲以下（1989年1月1日以后出生），急需緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬；

（6）應(yīng)在2024年12月31日前取得博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位；

（7）崗位所需的專業(yè)和其他條件，詳見《河南財經(jīng)政法大學(xué)2024年公開招聘博士一覽表》（附件1）。

2.有下列情形之一者不得報名應(yīng)聘

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

（2）涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（4）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

（5）違反教育部《新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》的人員；

（6）其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

3.支持政策及待遇

（1）納入國家事業(yè)單位編制；

（2）享受10萬元科研啟動金；

（3）博士就讀期間科研成果達到我校內(nèi)聘教授、內(nèi)聘副教授條件的，三年內(nèi)享受教授四級崗、副教授七級崗校內(nèi)績效工資待遇，頒發(fā)崗位聘任證書；

（4）根據(jù)我省職稱相關(guān)政策，35周歲及以下博士申報正高級職稱、30周歲以下博士申報正、副高級職稱，不受資歷、任職年限和單位結(jié)構(gòu)比例限制，評審?fù)ㄟ^的享受相應(yīng)的崗位待遇；

（5）根據(jù)我校《人才梯隊建設(shè)“登峰計劃”實施暫行辦法》遴選條件，可申請相應(yīng)人才層次，享受相應(yīng)支持政策及待遇；

（6）達到規(guī)定的業(yè)績條件，可按學(xué)校相關(guān)規(guī)定安置配偶工作；

（7）根據(jù)鄭州市《關(guān)于實施“鄭聚英才計劃”加快建設(shè)國家人才高地的意見》（鄭發(fā)〔2023〕19號）政策規(guī)定，申領(lǐng)相關(guān)人才引進待遇；

（8）根據(jù)我省博管辦相關(guān)政策，符合相關(guān)條件的博士后，可申請博士后留豫來豫安家費；

（9）解決子女入園問題；

（10）住房問題視學(xué)校現(xiàn)有房源實際情況而定。

待遇等相關(guān)政策文件可查閱人事處網(wǎng)站人事政策版塊。

四、應(yīng)聘方式

（一）高層次人才

高層次人才應(yīng)聘我校，可根據(jù)從事的學(xué)科和專業(yè)，直接聯(lián)系相關(guān)學(xué)部、學(xué)院或招聘單位的聯(lián)系人。其個人簡歷、科研成果、相關(guān)證書、證明材料等電子材料以“應(yīng)聘單位-姓名-專業(yè)”命名，發(fā)至各招聘單位電子郵箱，招聘單位聯(lián)系方式詳見《河南財經(jīng)政法大學(xué)2024年公開招聘博士一覽表》（附件1）。

（二）優(yōu)秀博士

1.報名和資格審查

應(yīng)聘博士直接與用人單位聯(lián)系報名，填寫《河南財經(jīng)政法大學(xué)公開招聘博士報名表》（見附件2），提供報名所需的相關(guān)證書和證明材料（見附件3），壓縮后以“應(yīng)聘單位-姓名-學(xué)校-專業(yè)”命名，以電子郵件方式發(fā)送至用人單位郵箱，用人單位負責(zé)查驗應(yīng)聘博士的相關(guān)證書和證明材料，審查報名表信息真實性。

資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,隨時取消其應(yīng)聘或聘用資格。

2.試講、面試

試講、面試由各用人單位具體組織實施，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、課堂教學(xué)能力、學(xué)術(shù)科研情況、思想政治表現(xiàn)等綜合素質(zhì),試講、面試過程要求全程錄像。

3.報送材料

各用人單位將進人報告、評分匯總表和博士情況匯總表的紙質(zhì)版報人事處426室，附件2、附件3、博士情況匯總表電子版發(fā)人事處郵箱rsc@huel.edu.cn。公告發(fā)布后的每月20日各單位報送擬聘人員材料（遇到節(jié)假日順延到下一個工作日報送），材料報送最終時間截至2025年2月底。

4.審議研究

由主管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)，對各用人單位上報的擬聘博士進行現(xiàn)場面談，通過人員提交校長辦公會研究。

5.體檢、考察

學(xué)校研究后，對應(yīng)聘人員組織體檢和政審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》，在學(xué)校指定醫(yī)院進行，費用自理；政審過程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。

6.公示、聘用

擬聘用人員名單在河南財經(jīng)政法大學(xué)人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址https://rsc.huel.edu.cn/index.htm）公示后，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：盧老師 王老師

聯(lián)系電話：0371-86156739

聯(lián)系郵箱：rsc@huel.edu.cn

辦公地點：河南財經(jīng)政法大學(xué)鄭東校區(qū)綜合辦公樓426室

附件：1.河南財經(jīng)政法大學(xué)2024年公開招聘博士一覽表

2.河南財經(jīng)政法大學(xué)公開招聘博士報名表

3.報名材料清單

附件3.報名材料清單.doc

附件2.河南財經(jīng)政法大學(xué)公開招聘博士報名表.doc