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        云南農(nóng)業(yè)大學(xué)2025年第二批公開招聘編制外人員

        發(fā)布:2025-04-03 01:31:51  關(guān)注:3229次

        因工作需要,云南農(nóng)業(yè)大學(xué)面向社會(huì)公開招聘編制外人員1名(詳見招聘計(jì)劃),現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

        一、招聘崗位

        (一)管理輔助崗位1名:學(xué)生處1名

        二、招聘原則

        本次招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取面向社會(huì),公開報(bào)名,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

        三、應(yīng)聘基本條件

        (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

        2.遵守憲法和法律,品行端正,熱愛(ài)教育事業(yè);

        3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能;

        4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

        5.具備崗位所需要的其他條件。

        (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名:

        受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,均不得參加應(yīng)聘。

        四、報(bào)名及資格審查

        (一)報(bào)名時(shí)間:2025年3月29日至2025年4月4日(5個(gè)工作日)。

        (二)報(bào)名方式:應(yīng)聘人員將個(gè)人應(yīng)聘信息發(fā)送至招聘計(jì)劃應(yīng)聘崗位提供的電子郵箱(格式為jpg或pdf,圖像清晰,文檔大小控制在5M以內(nèi),郵件標(biāo)題格式為:崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話+#高校人才引進(jìn)網(wǎng)#),若個(gè)人資料與實(shí)際情況不符,一切后果由本人承擔(dān),我校有權(quán)取消其參加考核及聘用的資格。

        (三)應(yīng)聘的材料要求

        應(yīng)聘材料應(yīng)包括:個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等,發(fā)送個(gè)人照片和相關(guān)材料。必須發(fā)送以下材料:

        1.身份證(戶口本)、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)歸國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書須經(jīng)教育部認(rèn)證)等證件電子版(原件備查)。

        2.獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書等能證明自身能力的證書電子版(原件備查)。

        (四)有關(guān)要求

        1.招聘范圍:獲得與崗位要求相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生。

        2.須年滿18周歲,不超過(guò)35周歲,年齡計(jì)算截至2025年3月28日。

        (五)資格審查

        資格審查時(shí)間:2025年4月5日至4月7日。學(xué)生處按照招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,若材料不齊則視為自動(dòng)放棄。

        五、面試考核

        (一)面試人員確定

        應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查符合招聘基本條件和相關(guān)崗位要求的,均需參加面試考核。原則上招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例不得低于1:3。

        面試時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)生處另行通知,請(qǐng)保持通訊暢通。

        (二)提供紙質(zhì)應(yīng)聘材料

        1.應(yīng)聘人員在接到面試通知后,應(yīng)按照要求將相關(guān)證件、證書等材料原件提交學(xué)生處進(jìn)行核查,同時(shí)收取復(fù)印件。

        2.應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠,合法有效,對(duì)弄虛作假者,經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格,責(zé)任自負(fù)。

        (三)確定考察、體檢人選

        根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績(jī),按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察、體檢人員。

        六、考察

        主要針對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察,考察不合格者不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。

        七、體檢

        組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,具體參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者,不予聘用。

        八、聘用及相關(guān)待遇

        (一)確定擬聘人員

        根據(jù)面試考核成績(jī)及考察、體檢等情況確定擬聘人員。報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù),與學(xué)校指定的人力資源公司簽訂《勞動(dòng)合同書》,由公司辦理社保業(yè)務(wù)。

        (二)待遇

        1.工資:具體見招聘計(jì)劃表。

        2.福利:按國(guó)家和云南省相關(guān)政策為聘用人員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

        附件:云南農(nóng)業(yè)大學(xué)2025年第二批公開招聘編制外人員計(jì)劃表

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