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一、學院簡介

外國語學院成立于1999年，其前身是創建于1978年的內蒙古大學外國語言文學系。學院下設英語系、日語系、俄語系、大學外語教學部，開設英語、日語和俄語三個本科專業，講授英、日、俄、德、法五個語種，是內蒙古自治區外語語種最全、專業設置最多的外國語學院。2019年英語專業被確定為國家首批一流本科專業建設點。2020年日語專業被確定為自治區級一流本科專業建設點。2021年日語專業和俄語專業獲批國家級一流本科專業建設點。學院設有1個一級碩士學位授權點（外國語言文學），下設4個二級方向（英語語言文學、俄語語言文學、日語語言文學、外國語言學及應用語言學）。同時還設有翻譯碩士專業學位授權點，包括英語筆譯、英語口譯、日語筆譯和俄語筆譯4個方向。開設有國家級一流本科課程2門；自治區級一流線上、線下、混合式課程5門。學院設有“外國語言文學基地”等10個研究平臺和國別研究中心。

學院現有教職工126人，其中專業教師62人，大學外語教師50人，教授12人，副教授34人；博士生導師3人，碩士生導師43人；博士48人，在讀博士5人，碩士71人。各類在校學生1000多人，其中研究生近400人、本科生600多人。常年聘請英、日、俄三個語種十余名外籍教師任教。近幾年外國語學院英、日、俄三個專業考研率、畢業生就業率保持較高水平。

學院與英國、俄羅斯及日本高校建立了穩定的合作關系，每年開展國家留學基金委和校際交流項目，派出在讀本科生、本科應屆畢業生、碩士應屆畢業生赴國外高校短期交流、攻讀碩士學位和博士學位。開展國內交流，派出師生赴區外高校參加“手拉手”、“東北三省一區外語學科發展聯盟”等合作項目。

鼓勵學生積極參與大學生創新、創業訓練項目，培養和提高學生科研創新及實踐能力。通過大學生創新創業訓練項目和實習實訓基地建設項目的推進，實現培養具有扎實外語語言基礎、良好的文化修養和跨文化交際能力，有創新和實踐精神的創新型、應用型、復合型人才的培養目標。目前，學院與校外單位簽訂了多個實習實踐協議，為學生提供實習實踐的場所。

學院始終把“培養具有家國情懷和國際視野、基礎扎實、知識面廣、富有創新精神的新時代外語人才”作為辦學宗旨。畢業生能夠在教育、科研、外事、經貿、文化、旅游、新聞等部門熟練應用英語從事教學、翻譯、管理、研究等工作。學院培養的學生遍布全國及世界許多國家和地區，在國家和自治區的經濟建設、文化交流等領域發揮著橋梁紐帶作用。

二、招聘條件及基本待遇

應聘人員應堅持正確的政治方向，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，有強烈的事業心和責任感。熱愛高等教育事業，能全身心地投入教學科研一線工作。具有創新精神、奉獻精神、敬業精神和團隊合作精神，身心健康。具體崗位的招聘條件和人才待遇如下：

（一）“駿馬計劃”人選招聘條件及基本待遇

“駿馬計劃”設A類（A1、A2、A3）崗位和B類（B1、B2）崗位，A類崗位面向海內外高端人才，B類崗位面向海內外青年優秀拔尖人才。

1.A1崗

招聘條件：具有國際學術影響力、在所在領域獲得國內外公認的開創性成果、能引領本學科發展的戰略科學家和頂尖人才，年齡一般不超過65周歲。

待遇優渥，年薪與住房補貼面議，所屬團隊的科研和實驗室建設經費配置充足。聘期內保證博士生招生和博士后指標。兼職實行“一事一議”。

2.A2崗

招聘條件：活躍在國際學術前沿、能夠組織和承擔重大研究任務的自然科學和人文社科領域的領軍人才、海外一流大學或科研機構的教授，年齡一般不超過55周歲。

待遇優厚，按照《內蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經費。聘期內保證博士生招生和博士后指標。

3.A3崗

招聘條件：取得重要研究成果的或具備成為學科領軍人才潛質的優秀青年人才。理工類入選年齡一般不超過45周歲，人文社科類入選年齡一般不超過50周歲。

待遇優厚，按照《內蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經費。聘期內保證博士生招生和博士后指標。

4.B1崗

招聘條件：具有海內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷。在頂級學術期刊(理工類)或中國社會科學院AMI頂級/權威學術期刊(人文社科類)上發表系列研究成果，具有承擔國家級科研項目經歷或具備承擔國家級科研項目能力。理工類入選年齡一般不超過40周歲，人文社科類入選年齡一般不超過45周歲。

待遇優厚，按照《內蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經費。聘期內保證博士生招生和博士后指標。

5.B2崗

招聘條件：具有海內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷。在頂級學術期刊(理工類)或中國社會科學院AMI頂級/權威學術期刊(人文社科類)上發表研究成果，具備承擔國家級科研項目能力。理工類入選年齡一般不超過35周歲，人文社科類入選年齡一般不超過40周歲。

待遇優厚，按照《內蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經費。

對于上述A類、B類崗位引進人才，配偶需要就業、子女需要就讀中小學和幼兒園的，按照自治區相關人才政策規定，由學校負責協調解決。

（二）青年學術人才招聘條件及基本待遇

根據青年學術人才的科研水平和學術潛力，分為青年A類人才和青年B類人才，均為教學科研崗位。

1.A類

招聘條件：（1）具有良好教育背景，在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位，具有博士后經歷者優先，具備成長為國家級青年人才的潛質。年齡不超過35歲。（2）具有把握學術前沿領域的能力，已經開展前瞻性研究工作，在本學科領域已取得優異成績，攻讀博士學位或博士后期間在本一級學科，以第一作者署名發表過高水平學術論文3篇以上，其中至少1篇為本學科頂級期刊論文，或AMI權威及以上期刊論文（在讀期間導師為第一作者、本人為第二作者的視同本人第一作者），對未來科研工作具有獨創性構想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創新性成果的能力和水平。（3）熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

2.B類

招聘條件：（1）具有良好教育背景，在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位，或具有博士后經歷，具備成長為優秀學術人才的潛質。年齡原則上在35歲以下；特別優秀或人才緊缺的學科領域年齡可放寬至38周歲（含）。（2）能夠掌握學術領域的最新動態，學術上嶄露頭角，在本學科領域已取得優異的學術成果（攻讀博士學位或博士后期間在本一級學科，以第一作者署名發表過高水平學術論文2篇以上，或相當水平的其它科研或服務成果），對未來科研工作具有創新性構想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創新性成果的能力和水平。（3）熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

待遇優厚，按照《內蒙古大學青年學術人才引進辦法（修訂）》確定工資、保險、福利待遇、住房補貼和科研啟動經費。

三、崗位需求及聯系方式

外國語學院2025年擬招聘教學科研崗位人才12人。下面表格是崗位需求專業及聯系方式。

四、招聘程序

1.應聘者可通過自薦或專家推薦的方式提交應聘申請材料（內蒙古大學人事處網頁有相關材料模板），將個人申報材料發送至上表中負責人或聯系人郵箱，郵件請以“人才招聘+畢業院校+一級學科名稱+本人姓名+高校英才網gaoxiaozp.com”為標題。

2.學院對應聘者材料進行初審的基礎上確定進入考察范圍人員名單，采取課程試講等方式對應聘者進行考察和評價，采取查閱檔案、函調、談話、走訪等方式對應聘者思想政治素質、學風（師德師風）進行考察，研究確定擬引進人員名單及引進層次。組織專家對擬引進人選進行面試、評審，經黨政聯席會研究通過后報送學校。學校人事處和黨委會根據用人單位的考察意見、學校專家組的評審意見，研究確定引進人員名單及引進層次。

五、綠色通道

對于急需緊缺的人才，學校將開辟人才綠色通道，對薪酬、科研啟動經費、住房補貼、科研條件配備等實行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性人才政策。

六、其他事項

1.全年招聘公布的崗位，隨時接收申請。

2.應聘者需要保證本人所提供材料的真實性，如有弄虛作假行為，將按照國家有關法律法規和學校相關管理規定進行處理，造成的后果由應聘者自負。

3.內蒙古大學人事處網址：https://rsc.imu.edu.cn/

內蒙古大學外國語學院網址：https://flc.imu.edu.cn/

（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。