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        天津招聘:中國民航大學2023年博士教師公開招聘20名人員公告

        發布:2023-08-11 18:40:43  關注:9356次

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        根據國家、民航局事業單位公開招聘有關規定,結合我校人員需求實際情況,現開展2023年博士教師公開招聘工作,有關事項公告如下:

        一、學校簡介

        學校簡介詳見中國民航大學主頁(https://www.cauc.edu.cn)。

        二、招聘崗位

        招聘計劃20具體崗位詳見《中國民航大學2023年博士教師公開招聘計劃表》(附件)。

        三、招聘條件

        1.具有中華人民共和國國籍。

        2.遵守憲法和法律擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

        3.具有良好的政治素質和道德品行。

        4.具有崗位所需的專業或技能條件。

        5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

        6.年齡條件:博士教師一般不超過35周歲,副高級職稱教師一般不超過40周歲正高級職教師一般不超過45周歲。計算的時間節點為2023年12月31日。例如,35周歲及以下指1988年1月1日以后出生。

        7.滿足崗位要求的學歷學位、職稱、學科專業、專業水平等條件,所學專業或研究方向與招聘學科專業相同或相近。

        8.滿足崗位其他要求和相關業績條件。

        曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、正在接受立案審查的人員、因作弊在禁考期限內的人員、被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員、現役軍人、法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員,不得報名應聘。

        四、公開招聘程序

        (一)公告發布

        招聘公告在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、中國民航人才網、中國民航大學網站發布。

        (二)報名

        應聘人員根據招聘公告向校內用人單位報名,報名最晚截止時間2023年11月30電子版應聘材料發送用人單位招聘郵箱,應聘材料應包含:

        1.個人簡歷(從高中至今,時間連續,間斷不得多于2個月)

        2.全部學習階段學歷學位證書(最高學歷學位證書如未取得,請提供學業成績單等證明材料,外文材料同時提供翻譯公司出具的中文翻譯件)、職稱證書或證明、資格證書、留學經歷等材料;

        3.個人應聘信息重要成果以及反映本人創新能力、綜合素質的代表性成果(著作、論文、科研項目、專利、重要獲獎等)。

        應聘人員應如實提供應聘材料,資格審查貫穿整個招聘過程,任何環節發現資格不符或信息虛假,取消應聘資格。

        (三)資格審查初審

        用人單位對應聘人員的應聘資格、實際水平、發展潛力和崗位匹配度等進行初審,對符合條件的人員視報名情況組織考試。如果招聘崗位人數與實際通過資格審查人數之比低于1:2由用人單位研究決定是否按照實際通過資格審查人數組織考試。

        (四)考試

        用人單位按照學校要求開展考試,主要包括:面試考核及心理測評。面試形式包括但不限于報告、試講、面談,半數以上評委通過為面試合格。按照招聘崗位1:1的比例確定進入下一環節候選人

        面試考核前,應聘人員須參加資格復審。資格復審不合格的,取消其面試資格;未按照規定要求參加資格復審的,視為自動放棄面試資格。

        (五)政治把關考察

        政治把關考察用人單位具體實施。重點考察思想政治表現、道德品質等,是否符合增強“四個意識”、堅定四個自信”、做到“兩個維護”,熱愛中國共產黨熱愛祖國、熱愛人民等政治要求

        )復核把關

        學校對用人單位推薦的候選人進行復核把關。

        )體檢

        體檢在全國三甲醫院或學校醫院進行,體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準》執行,體檢費用自理。

        )公示與聘用

        根據考試、考察復核把關及體檢結果,經校長辦公會研究,確定擬聘人員。在招聘公告發布渠道對擬聘人選進行公示,公示時間7個工作日。

        公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,學校按照規定程序辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

        擬聘人員原則上須在2023年12月底前完成報到入職手續。對于未能按期取得畢業證和學位證者或未能在規定期限內報到者,學校將取消其聘用資格。

        公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時,由用人單位提出,可按照規定程序和時限,依據成績或考試排序依次遞補。

        五、紀律與監督

        1. 學校公開招聘工作實行回避制度。凡與學校或校內各用人單位負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系(養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系)的應聘人員,不得應聘學校或該單位組織人事、財務審計、工程建設、物資采購、紀檢監察崗位,以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

        2. 對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員,一經查實,應當解除聘用手續,予以清退。

        3.?公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

        咨詢電話:022-24092163

        監督電話:022-24092243

        ?

        附件下載:

        中國民航大學2023年博士教師公開招聘計劃表.pdf

        ?

        • 掃碼回復:“103”查看附件

        中國民航大學

        ???2023年714日


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