中南大學(xué)粉末冶金工程研究中心有限公司（以下簡(jiǎn)稱粉冶中心或公司）系湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司旗下控股子公司，成立于2001年2月。公司始終堅(jiān)持制度創(chuàng)新與科技創(chuàng)新并重的戰(zhàn)略方針，目前已成功孵化上市公司博云新材（股票代碼：002297)等近10家成果轉(zhuǎn)化企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了國家工程研究中心的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、運(yùn)行機(jī)制企業(yè)化、發(fā)展方向市場(chǎng)化，成為國內(nèi)知名的新材料領(lǐng)域科研開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化基地，特別是在炭/炭復(fù)合材料、粉末冶金注射成形材料、金屬基摩擦材料、硬質(zhì)合金工具材料等方面取得一系列重大創(chuàng)新標(biāo)志性成果，推動(dòng)了國家高新技術(shù)的發(fā)展和行業(yè)科技進(jìn)步。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。

一、公開招聘崗位及任職條件

（一）公開招聘崗位

崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

（二）公開招聘崗位基本條件

1.理想信念堅(jiān)定，政治素質(zhì)好。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

2.熟悉企業(yè)管理，能夠把黨的方針政策同企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，卓有成效開展工作。

3.勇于開拓創(chuàng)新、業(yè)績(jī)突出，具備勝任崗位工作的組織管理能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.堅(jiān)持原則，清正廉潔，以身作則，敢于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的職業(yè)道德。

5.身心健康，能適應(yīng)崗位需要。

（三）公開招聘崗位具體條件

1.湖南沃爾博精密工具有限公司總會(huì)計(jì)師（工作地點(diǎn)：湖南長(zhǎng)沙）

工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等工作。

（2）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度和流程的制定并組織實(shí)施。

（3）負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃、稅費(fèi)申報(bào)及繳納的統(tǒng)籌管理。

（4）負(fù)責(zé)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)并組織實(shí)施。

（5）負(fù)責(zé)公司債務(wù)融資、資金集中調(diào)度工作，投資項(xiàng)目可研報(bào)告財(cái)務(wù)評(píng)估、重大合同財(cái)務(wù)審查管理等。

（6）負(fù)責(zé)定期的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議的組織與實(shí)施管理。

（7）負(fù)責(zé)對(duì)接、配合審計(jì)、評(píng)估機(jī)構(gòu)開展審計(jì)、評(píng)估工作。

（8）定期向總經(jīng)理匯報(bào)公司整體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)情況，提供相應(yīng)財(cái)務(wù)管理信息和建議。

任職條件：

（1）年齡45周歲以下（1977年10月1日以后出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求。

（2）碩士研究生及以上文化程度，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

（3）5年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有工業(yè)制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格或中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。

（5）具有較強(qiáng)的組織溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，中共黨員優(yōu)先。

2.湖南沃爾博精密工具有限公司派駐德國子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（工作地點(diǎn)：德國）

工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)海外財(cái)務(wù)政策的分析、研究，結(jié)合上級(jí)單位戰(zhàn)略要求建立并完善公司財(cái)務(wù)體系與相關(guān)政策。

（2）參與公司重大的經(jīng)營(yíng)決策，提供建議和決策支持。

（3）組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，定期完成公司財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)分析工作。

（4）負(fù)責(zé)海外公司資金籌集、回收和管理，確保資金安全。

（5）依據(jù)海外監(jiān)管政策，統(tǒng)籌公司稅收籌劃與稅務(wù)管理，滿足合規(guī)要求。

（6）探索成本費(fèi)用管理方法，確保公司成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為持續(xù)降低企業(yè)成本決策提供支持。

（7）管理海外公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)與能力提升。

（8）熟悉國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)測(cè)和中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，按國資管理要求及時(shí)報(bào)送各類管理報(bào)表及分析報(bào)告，積極領(lǐng)會(huì)上級(jí)單位財(cái)務(wù)政策，并貫徹執(zhí)行。

（9）上級(jí)單位交代的其他工作。

任職條件：

（1）中國公民或華裔，年齡45周歲以下（1977年10月1日以后出生），具有德國或歐洲工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練用中文、英語或德語交流和工作；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求。

（2）碩士研究生及以上文化程度，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

（3）遵紀(jì)守法，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德操守和個(gè)人信用記錄良好。

（4）具有10年以上外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、5年及以上財(cái)務(wù)管理（含會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、下同）崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外資企業(yè)財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)管理分析體系的搭建。同等崗位經(jīng)驗(yàn)情況下，歐盟區(qū)外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或具有刀具生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（5）熟悉中國有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和政策規(guī)定、國家通用的企業(yè)財(cái)務(wù)制度和統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，熟悉德國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或國際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能夠承擔(dān)海外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系建設(shè)。

（6）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、戰(zhàn)略管控、專業(yè)判斷、溝通執(zhí)行等管理能力。

（7）對(duì)取得國內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師或德國會(huì)計(jì)職業(yè)資格的人員，前款第4條工作年限可以適當(dāng)放寬。

二、招聘流程

（一）公告及報(bào)名。興湘集團(tuán)官網(wǎng)、粉冶中心官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布為期7天的招聘公告。

（二）簡(jiǎn)歷篩選。根據(jù)公告的任職條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

（三）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)資格等進(jìn)行集中審查。

（四）綜合面試。采取專業(yè)面試，由評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)綜合評(píng)分；評(píng)分采用100分制，按照崗位的適用條件和現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（五）背景調(diào)查、檔案核查。根據(jù)面試成績(jī)，對(duì)崗位匹配度較高的人選進(jìn)行背景調(diào)查和人事檔案核查。鑒于招聘人員的特殊性，必要時(shí)可引進(jìn)第三方機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查。

（六）視情況征求紀(jì)委意見。

（七）擬定建議人選、研究決定。

（八）體檢。擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢（含毛發(fā)毒檢），體檢合格后方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

（九）任前公示。擬聘用人員名單在公司宣傳欄公示5個(gè)工作日。

（十）任前談話。根據(jù)人員管理權(quán)限，由公司領(lǐng)導(dǎo)與擬聘人員進(jìn)行任前談話與廉潔談話。

（十一）聘用。擬聘用人員與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

三、報(bào)名安排

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。2023年10月27日17:00之前將應(yīng)聘登記表（可另附個(gè)人簡(jiǎn)歷）的電子版以及身份證正反面、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至以下郵箱地址fyzxdq@hbygroup.com。郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“社會(huì)招聘+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”，壓縮包內(nèi)相關(guān)掃描件名稱請(qǐng)按照文件內(nèi)容更改。未按照要求報(bào)送應(yīng)聘資料者，不納入簡(jiǎn)歷篩查及資格審查范圍。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2023年10月27日17:00之前，工作日9:00-12:00,13:30-17:00。現(xiàn)場(chǎng)收取簡(jiǎn)歷地點(diǎn)粉冶金中心黨群工作部（湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)雷鋒大道346號(hào)博云創(chuàng)新工業(yè)園辦公樓205室）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相關(guān)要求發(fā)送相應(yīng)資料的電子版。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員須填寫公司統(tǒng)一印制的應(yīng)聘登記表（請(qǐng)下載填寫）。各應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息，確保真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員在資格審查時(shí)須提供如下材料：

1.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件；

2.學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明，國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告；

3.技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件；

4.近期一寸彩色相片2張（或電子檔）；

5.近期工作業(yè)績(jī)證明材料(如：主要業(yè)績(jī)、發(fā)表過的文章、獲獎(jiǎng)等)；

6.個(gè)人征信記錄證明；

7.其他必要材料。

（三）報(bào)名后請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤。通過資格審查人員我們將會(huì)以電話或短信的形式通知本人，未通過資格審查人員不再逐一通知。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張女士

聯(lián)系電話：0731-85011542

聯(lián)系郵箱：fyzxdq@hbygroup.com

聯(lián)系地址：湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)雷鋒大道346號(hào)博云創(chuàng)新工業(yè)園辦公樓205室

附件：中南大學(xué)粉末冶金工程研究中心有限公司應(yīng)聘登記表

中南大學(xué)粉末冶金工程研究中心有限公司

2023年10月20日

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