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為深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，建設(shè)適應(yīng)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和重點(diǎn)領(lǐng)域需求的博士后隊(duì)伍，現(xiàn)面向海內(nèi)外選拔博士后人員。具體安排如下：

一、崗位設(shè)置

1、博士后副研究員

2、博士后特聘副研究員

2、博士后助理研究員

一、申報(bào)條件

1、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng);身心健康，符合國(guó)家和我校規(guī)定的體檢要求。

2、具有良好的學(xué)術(shù)背景和較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿?，已取得突出的研究成果。博士后副研究員、博士后特聘副研究員要求年齡在32周歲及以下(1993年1月1日以后出生)，博士后助理研究員要求年齡在35周歲及以下(1990年1月1日以后出生);

3、獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)的全日制博士研究生，或?qū)⒂诮诋厴I(yè)的海內(nèi)外應(yīng)屆博士研究生;能夠保證在入選后6個(gè)月內(nèi)辦理入站及報(bào)到手續(xù);

4、符合國(guó)家關(guān)于博士后招收的相關(guān)要求，全職從事博士后研究工作。

二、待遇支持

1、博士后副研究員首聘期資助標(biāo)準(zhǔn)約31-35萬(wàn)元/年;

2、博士后特聘副研究員、博士后助理研究員首聘期資助標(biāo)準(zhǔn)約21-25萬(wàn)元/年;

3、在站期間可按要求申請(qǐng)聘任校區(qū)教學(xué)科研崗位，累計(jì)不得超過(guò)3次(同一年度兼報(bào)算1次)，獲聘后按相應(yīng)崗位聘用管理，享受科研啟動(dòng)費(fèi)(就高原則)和安家費(fèi)等新聘崗位待遇;

4、校區(qū)提供高水平發(fā)展平臺(tái)，可依托申報(bào)國(guó)家高層次人才計(jì)劃青年項(xiàng)目、博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(guó)(境)外交流項(xiàng)目、中國(guó)博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目等;

5、校區(qū)為博士后繳納事業(yè)單位保險(xiǎn)、公積金，博士后在校內(nèi)購(gòu)房、子女入托入學(xué)等方面享有學(xué)校教職工同等待遇。

三、申報(bào)程序

1、個(gè)人申報(bào)：申報(bào)人按要求認(rèn)真填寫相關(guān)附件，并提交至申報(bào)單位;

2、單位審核、推薦：各單位審核申報(bào)材料，并對(duì)申報(bào)人進(jìn)行評(píng)審?fù)扑]，材料匯總后隨時(shí)提交至人力資源處主樓223辦公室;

3、校區(qū)評(píng)審：人力資源處組織專家進(jìn)行評(píng)審，擇優(yōu)確定人選。

四、其他事項(xiàng)

1、所有申報(bào)材料不得涉及保密信息，按有關(guān)規(guī)定妥善做好脫密處理。

2、材料提交要求：

(1)《申報(bào)書》(紙質(zhì)版，1份)，命名方式為申報(bào)書-姓名;

(2)《匯總表》(EXCEL電子版)，命名方式為匯總表-申報(bào)單位;

(3)推薦單位教授會(huì)紀(jì)要(紙質(zhì)版，1份);

(4)推薦單位黨政聯(lián)席會(huì)紀(jì)要(紙質(zhì)版，1份);

(5)先行把關(guān)事項(xiàng)審查表(個(gè)人)(紙質(zhì)版，1份);

(6)3個(gè)代表性成果的佐證材料(合并成一個(gè)PDF文件，順序與申報(bào)書中一致，如論著需提供論文全文、著作封面及目錄，PDF不超過(guò) 3M)，命名方式為代表性成果-姓名。

(7)申報(bào)人簡(jiǎn)介PPT(不超過(guò)3頁(yè)，僅限申報(bào)副研究員、特聘副研究員)

電 話：0631-5687501

人力資源處

2025年9月23日

附件1：博士后副研究員申報(bào)書.doc

附件2：博士后特聘副研究員申報(bào)書.doc

附件3：博士后申報(bào)人情況匯總表.xls

附件4、先行把關(guān)事項(xiàng)審查表(個(gè)人).doc

附件5、博士后申報(bào)人員介紹模板.pptx

附件6：2025年秋季學(xué)期博士后招聘需求匯總表.xls